Hans-Detlev Ross
Hans-Detlev Ross
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Mitgliedschaften
Methoden
Stärkenentwicklung mit der LIFO®-Methode, Sparring, Supervision, Feedback-Gespräche, Fragetechniken
Formate
Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort
Coach – Sparringpartner – Unterstützer
In meinen Coachings habe ich gelernt, dass sich nur dann eine nachhaltig positive Veränderung erreichen lässt, wenn die begleitete Person freiwillig und eigeninitiativ die notwendigen Verhaltenskorrekturen angeht. Meine Coachings sind zeitlich begrenzte Projekte mit klar definierten Zielen, um eine objektive Erfolgsmessung zu ermöglichen. Das schafft den Rahmen für eine konstruktive Zusammenarbeit in dem Dreieck: Auftraggeber - Coachee - Coach. Ich verwende die LIFO®-Methode um das Verhalten meiner Coachees wertfrei zu beschreiben und um dadurch mit diesen gemeinsam deren Stärkenentwicklung anzugehen. Schwerpunkte meiner Arbeit sind • Mitarbeiterführung • Führungskompetenz • Einzelcoaching • Verhaltenstraining • Entscheidungsfindung • Mitarbeitergespräche • Mitarbeiterbefragungen (komplett + stochastisch) • Rollen im Team • Teamcoaching • Konfliktmoderation • Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Prozesse) • Stärkenmanagement in verschiedenen beruflichen (Rollen)-Situationen