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Dr. Heinz Peter Wallner

Führungskräfteentwickler, Organisationsberater, Sachbuchautor
Learning to change
Wien, Österreich
SchwerpunkteBegleitung von VeränderungsprozessenFührungskräfte CoachingSelf-Leadership TrainingEntscheidung unter hoher KomplexitätIntuition als Führungskompetenz
25Jahre
Berufserfahrung
19Jahre
Coachingerfahrung
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Dr. Heinz Peter Wallner

Führungskräfteentwickler, Organisationsberater, Sachbuchautor
Learning to change
Wien, Österreich
SchwerpunkteBegleitung von VeränderungsprozessenFührungskräfte CoachingSelf-Leadership TrainingEntscheidung unter hoher KomplexitätIntuition als Führungskompetenz
Anlässe
  • Veränderungs Prozesse
  • Entscheidungsfindung
  • Leadership
  • Self Leadership
  • Strategie entwickeln
  • Intuition schärfen
  • Sustainability
  • Führungskräftetraining
  • Führungskräfteentwicklung Führungskräfteseminar
  • Komplexität
  • Unternehmenskultur - Werteentwicklung
  • Change / Entwicklung
Methoden
  • "pure Analog" - Menschen im puren Dialog ohne Firlefanz
  • "highly digital" - Die Welt der digitalen Trainings
  • "train the eight" - der Geist-Herz-Bewegung-Form Zyklus
  • Systemvisualiserung
  • Reflexionsanregungen
  • Fragetechniken
  • Entscheidungefindungen
  • Entscheidungs- und Kreativmethoden
  • Intuition & Erfahrungstechnik
  • Sparring auf Augenhöhe
  • Strategie Entwicklung
Setting
  • Teamsitzung
  • Training
  • Seminar
  • Vortrag
  • Workshop
  • Großgruppen
  • Klausur
Dem Wandel mutig begegnen, Komplexität meistern, auf höhere Ebenen kommen!
Kontakt
Führungskräfteentwickler, Organisationsberater, SachbuchautorLearning to change

Schönborngasse 4, Tür 51080 WienÖsterreich43 664 8277375http://www.hpwallner.com
Telef. Verfügbarkeit
Mo-Fr zwischen 18.00 und 19.00 Uhr +43 (0)664-8277375
oder eine Nachricht auf meiner Mobilbox hinterlassen. Mein Office: Mo-Fr 10:00 bis 14:00 Uhr +43 (0)664-8277376
Mail: office@trainthe8.com
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Ort des Coachings
  • Per Skype-Videokonferenz
  • In angemieteten Räumen
  • Beim Kunden vor Ort
  • In meinen eigenen Coaching-Räumen
Einsatzorte
ÖsterreichDeutschlandSchweizWienFrankfurt am MainHamburgMünchen
Wandel begegnen, Komplexität meistern
Sie stehen als Führungskraft vor Herausforderungen, die mit den bekannten Ansätzen nicht mehr zu meistern sind? Sie wissen intuitiv, dass es neue, ganzheitliche Zugänge zur Welt braucht, Sie können diese aber noch nicht klar sehen? Wenn Sie diese Zeilen ansprechen, dann lade ich Sie auf einen Entwicklungsweg ein. Am Anfang steht das Self-Leadership, dann folgen die Leadership-Themen.
Ihr Unternehmen braucht eine Neuausrichtung? Sie haben das Gefühl, das Unternehmen sollte sich stärker mit Zukunftsfragen beschäftigen und sich den neuen Arbeitswelten öffnen? Wenn Sie einen ganzheitlichen Wandel initiieren wollen, dann begleite ich Sie sehr gerne.
Persönlich stelle ich mich der ganzheitlichen Veränderung (Self-Leadership) seit vielen Jahren. Die aktuellen Fragen der Führung (Leadership) beschäftigen mich intensiv in der Arbeit mit meinen Kunden. Und dann ist da noch die zukunftsfähige Ausrichtung von Unternehmen. Auch das ist meine Leidenschaft. Ich nenne es Sustainability Leadership.
Kundenstimmen
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Zielgruppen
  • Führungskräfte
  • Unternehmen
  • Großunternehmen
  • Non-Profit-Unternehmen
Branchen
  • Industrie und Maschinenbau
  • Energie, Wasser und Umwelt
  • Erziehung, Bildung und Wissenschaft
  • Transport und Logistik
  • Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
  • Gesundheit und Soziales
  • Versicherungen
Lebenslauf
Berufserfahrung 25 Jahre
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Coachingerfahrung 19 Jahre
Bei XING seit dem 22.08.2007