Alle Bewertungen zu Jenny Schubert im Überblick
6 — 10
Dr. Tilman EckertInterim Manager, Legal Interim Mgt., M&A, Unternehmensnachfolgen, BörsengangBeratung und Consulting
(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)(Gesamt: 4.8)
Coaching-Zeitraum: November 2017 - November 2017 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
Wenn man selbst will kann man viel mitnehmen
Habe schon einige Trainings und Seminare erlebt, Frau Schubert schafft es auch über mehrere Trainings hinweg keine Langeweile aufkommen zu lassen. Gezielt kann man Situationen üben und man bekommt auch kritisches ansprechend vermittelt.
Freue mich auf ein weiteres Training, bis dahin vielen Dank.
Freue mich auf ein weiteres Training, bis dahin vielen Dank.
Coaching-Zeitraum: September 2015 - Oktober 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Coaching-Zeitraum: November 2016 - November 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)Die Zusammenarbeit mit Jenny war sehr konstruktiv, angenehm und einsichtsreich.
Die Zusammenarbeit mit Jenny hat mir sehr gut gefallen. Sie hat sich erst ein Bild von meiner persönlichen Situation gemacht und dann ein Bild der geschäftlichen Situation. An Hand von Fragen haben wir gemeinsam auf einer Lösung zu gearbeitet. Sehr einsichtsreich. Vielen Dank!
Coaching-Zeitraum: November 2016 - März 2017 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Kompetente u. sympathische Trainerin, Unterstützung bei Umsetzung der persönlichen Erfolgsstrategie
Persönliche Schwerpunkt-Themen:
- Optimierung von Präsentationstechniken und Moderationsfunktion in internationalen Teams
- Unterstützung bei relevanten Karriereentscheidungen (Fachexperte vs. Managementlaufbahn)
- Präsenz stärken
- Persönlichkeits-Weiterentwicklung (Werteprofile)
- Optimierung von Präsentationstechniken und Moderationsfunktion in internationalen Teams
- Unterstützung bei relevanten Karriereentscheidungen (Fachexperte vs. Managementlaufbahn)
- Präsenz stärken
- Persönlichkeits-Weiterentwicklung (Werteprofile)
Coaching-Zeitraum: September 2016 - Mai 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
6 — 10
Nochmals ganz herzlichen Dank für die professionelle Gestaltung und Strukturierung der Tage! Die externe Begleitung war sehr gewinnbringend!