Alle Bewertungen zu Jenny Schubert im Überblick
11 — 15
(Gesamt: 5.0)
Alle Teilnehmer werden das Seminar in bester Erinnerung behalten und freuen auf eine Fortsetzung.
Coaching-Zeitraum: April 2016 - April 2016 - Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Flexibles und Empfängergerechtes Teamcoaching
Das Feedback zum Teamentwicklungsprozess, in dem Du mich und meine Gruppe begleitest, ist durchweg positiv. Die Teamleitlinien und die Minigebrauchsanweisungen stehen und werden durch das Team gut angenommen. Ich bin froh, dass du den Weg der „Wellenreiter“ mit mir gestartet hast. Es tut dem Team gut. Es macht sehr viel Spaß mit Dir zu arbeiten.
Coaching-Zeitraum: Januar 2017 - April 2017 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Michael MärtensLeiter Kundendienst Niederlassung Bremen / AMG Performance CenterAutomobil und Fahrzeugbau(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)(Gesamt: 4.8)
Vollumfänglich, authentisches, praxisorientiertes Arbeiten
Nach persönlicher vor Ort Aufnahme, Abgleich mit der geschilderten Situation und Festlegung der Ziele entsteht ein professionelle , situative Entscheidung der Schulungs - Vorgehensweise.
Das Verständnis und die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Schulungsauftrag ist somit optimal hergestellt.
Das Verständnis und die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Schulungsauftrag ist somit optimal hergestellt.
Coaching-Zeitraum: Februar 2017 - März 2017 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)(Gesamt: 4.6)Coaching-Zeitraum: Oktober 2016 - März 2017 - Schwerpunkt: Verkaufscoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)Professioneller Umgang, geht gut auf die Bedürfnisse der Teilnehmer ein
Frau Schubert setzt den Fokus auf die Herausforderung der Führungskraft und stärkt diesen durch frische Impulse im Führungsalltag.
Coaching-Zeitraum: Dezember 2016 - Dezember 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
11 — 15