Im Rahmen einer größeren strukturellen Änderung hat sich kurzfristig gezeigt, dass neue eingeführte Strukturen von den Führungskräften und den Mitarbeitern nicht gelebt wurden. Zwei Dinge führten daher zu Stillstand bzw. Gegenwehr bei der geplanten Veränderung: - das Festhalten an bisherigen Gewohnheiten – verbunden mit der fehlenden Überzeugung für den Sinn der Änderung und - die Tatsache, dass zentrale Führungskräfte in ihrer eigenen Aufgabe noch sehr unerfahren waren. In diesem Umfeld hat KSB mit Routine, Kreativität und Erfahrung sich individuell am Auftraggeber orientiert und lösungsorientiert den Inhalt des Auftrag angepasst und erfolgreich abgeschlossen. Über den eigentlichen Auftrag hinaus konnte Frau Schneider zahleiche Ansatzpunkte für den erforderlichen Kulturwandel liefern.

Wir haben Frau Schneider engagiert um unser Team und die Zusammensetzung des Teams anhand neutraler Bewertungskriterien besser einstufen zu können. Schon in der Akquisephase hat sich gezeigt, dass Frau Schneider sehr gut in der Analyse unserer Anforderungen ist um uns dann sehr gut durch den Workshop begleiten zu können. Sowohl die Vorbereitung des Workshops als auch die Durchführung und Nachbereitung waren hervorragend. Unsere Wünsche konnten in einem einfachen Modell umgesetzt werden. Die Kommunikation mit uns war klar und direkt. Das hat uns in der Umsetzung stark geholfen.

Das Hauptanliegen war Karrierecoaching sowie persönliche Weiterentwicklung. Frau Schneider konnte mir durch ihr breites Wissen und fachlichen Kenntnisse viele Impulse und Anregungen geben, die ich teilweise sofort, sowie teilweise längerfristig umsetzten konnte. Ebenfalls erhielt ich durch das Gespräch wertvollen Input bzgl. einer beruflichen Neuausrichtung und. Weiterbildung, die ich aktuell verwirkliche. Das Coaching war für mich somit eine gute Entscheidung die mich persönlich als auch fachlich viel weiter gebracht hat, somit kann ich Frau Schneider perönlich weiter empfehlen.