Alle Bewertungen zu Dipl.-Ing. Martin Dekker im Überblick
26 — 30
(Gesamt: 5.0)
Hohe Kommunikationskompetenz • weitreichende Industrie-Kenntnisse • Sparring auf Augenhöhe
Coaching-Zeitraum: Februar 2017 - Februar 2017 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Axel BaumeisterChief Technology Officer (CTO), Business Unit MiningMaschinenbau und Betriebstechnik(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)(Gesamt: 4.8)
Martin Dekker hat mehrere verschiedene Teambildungsmaßnahmen hervorragend moderiert.
Wir hatten verschiedenen Workshops zu Themen wie Engineering, Projektmanagement und Projektsetup in denen Martin Dekker immer gut vorbereitet unterschiedliche Fachthemen hervorragend moderiert hat. Hinzu kam ein sehr angenehmer persönlicher Umgang in Arbeits- und Freizeitphasen der Workshops.
Coaching-Zeitraum: April 2017 - Dezember 2017 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)• Ein ausgesprochen wertvoller Sparringspartner, der immer wieder neue und andere Denkanstöße gibt !
• Der Austausch mit Martin Dekker ist sehr zielgerichtet – in kurzer Zeit entstehen Pläne, die einen klaren Pfad für die Zukunft abbilden.
• Seine Erfahrung in der Vorbereitung (Erwartungsmanagement), Moderation (Durchführung) und Nachbereitung von Workshops ist immens – man merkt, dass er seit über 12 Jahren sehr professionell unterwegs ist, auch international und in sehr schwierigem Umfeld.
• Seine Erfahrung in der Vorbereitung (Erwartungsmanagement), Moderation (Durchführung) und Nachbereitung von Workshops ist immens – man merkt, dass er seit über 12 Jahren sehr professionell unterwegs ist, auch international und in sehr schwierigem Umfeld.
Coaching-Zeitraum: April 2017 - Juni 2017 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Cornelia Zimmer-RepsHead of PM Campus (Focus on internal PM)Metallindustrie und -verarbeitung(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)(Gesamt: 4.8)
Coaching-Zeitraum: Oktober 2017 - Oktober 2017 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)Coaching-Zeitraum: Januar 2016 - Februar 2016 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
26 — 30