Berufliche Herausforderungen | XING Coaches + Trainer

Mehrdeutige Ansagen und Gerüchte: So treiben Sie Ihre Mitarbeiter in das sichere Burnout

Burnout-Chefs leben auf der Überholspur und reißen ihre Mitarbeiter gleich mit sich. Peter Buchenau liefert Ihnen einige nicht ganz ernst gemeinte Führungsempfehlungen. Heute: Wie Sie als Chef kommunizieren sollten, damit Ihre Mitarbeiter im Burnout landen. Behalten Sie wesentliche Informationen für sich Wissen ist Macht! Das ist das Erfolgsrezept der Anti-Chefs. Je mehr Wissen und Kenntnisse … Continue reading "Mehrdeutige Ansagen und Gerüchte: So treiben Sie Ihre Mitarbeiter in das sichere Burnout"WeiterBurnout-Chefs leben auf der Überholspur und reißen ihre Mitarbeiter gleich mit sich. Peter Buchenau liefert Ihnen einige nicht ganz ernst gemeinte Führungsempfehlungen. Heute: Wie Sie als Chef kommunizieren sollten, damit Ihre Mitarbeiter im Burnout landen. Behalten Sie wesentliche Informationen für sich Wissen ist Macht! Das ist das Erfolgsrezept der Anti-Chefs. Je mehr Wissen und Kenntnisse … Continue reading "Mehrdeutige Ansagen und Gerüchte: So treiben Sie Ihre Mitarbeiter in das sichere Burnout"Weiter

15.05.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Vom zahnlosen Tiger zu funktionierenden Strukturen: So gelingt Projektarbeit wirklich

Projektarbeit führt viel zu oft zu Reibungsverlusten, demotivierten Mitarbeitern und dem Verschleudern wertvoller Ressourcen. Geht das nicht besser? Change-Coach Dieter Rösner erklärt, wo die Probleme liegen und welche Auswege es gibt. Das Thema Projektmanagement beschäftigte und beschäftigt ganze Generationen von Managern, Projektleitern, Mitarbeitern und externen Beratern und Experten, ohne dass man sagen könnte, es wären … Continue reading "Vom zahnlosen Tiger zu funktionierenden Strukturen: So gelingt Projektarbeit wirklich"WeiterProjektarbeit führt viel zu oft zu Reibungsverlusten, demotivierten Mitarbeitern und dem Verschleudern wertvoller Ressourcen. Geht das nicht besser? Change-Coach Dieter Rösner erklärt, wo die Probleme liegen und welche Auswege es gibt. Das Thema Projektmanagement beschäftigte und beschäftigt ganze Generationen von Managern, Projektleitern, Mitarbeitern und externen Beratern und Experten, ohne dass man sagen könnte, es wären … Continue reading "Vom zahnlosen Tiger zu funktionierenden Strukturen: So gelingt Projektarbeit wirklich"Weiter

11.05.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Zeit gegen Geld war gestern: Verkaufen Sie Produkte

Die meisten Coaches tauschen Zeit gegen Geld – sie haben ein Zeithonorar, auf welchem die Abrechnung basiert. Doch Sie können Ihrem Kunden keine Auskunft darüber geben, was ihn die Lösung seines Problems kosten wird. Hängen Sie daher kein Preisschild an die Zeit, sondern an die Lösung. Probleme beim Zeit-gegen-Geld-Modell Das größte Problem des Modells, … Continue reading "Zeit gegen Geld war gestern: Verkaufen Sie Produkte"WeiterDie meisten Coaches tauschen Zeit gegen Geld – sie haben ein Zeithonorar, auf welchem die Abrechnung basiert. Doch Sie können Ihrem Kunden keine Auskunft darüber geben, was ihn die Lösung seines Problems kosten wird. Hängen Sie daher kein Preisschild an die Zeit, sondern an die Lösung. Probleme beim Zeit-gegen-Geld-Modell Das größte Problem des Modells, … Continue reading "Zeit gegen Geld war gestern: Verkaufen Sie Produkte"Weiter

11.05.2017 — Kategorien: Tipps und Trends für Coaches Hilfe & Support Berufliche Herausforderungen

Authentisch und selbstbewusst handeln: Erkennen Sie, was Ihnen wirklich wichtig ist

Wer sich seiner eigenen Werte bewusst ist und diese nach außen lebt, wird als authentisch wahrgenommen und ist glaubwürdig. Er entscheidet darüber hinaus selbstreflektierter und ist mit sich selbst im Reinen. Mit diesen fünf Schritten gelingt es. Werte geben Orientierung und Entscheidungshilfe. Jemand, der seine Werte lebt, ist darüber hinaus glaubwürdig und erreicht seine Kollegen … Continue reading "Authentisch und selbstbewusst handeln: Erkennen Sie, was Ihnen wirklich wichtig ist"WeiterWer sich seiner eigenen Werte bewusst ist und diese nach außen lebt, wird als authentisch wahrgenommen und ist glaubwürdig. Er entscheidet darüber hinaus selbstreflektierter und ist mit sich selbst im Reinen. Mit diesen fünf Schritten gelingt es. Werte geben Orientierung und Entscheidungshilfe. Jemand, der seine Werte lebt, ist darüber hinaus glaubwürdig und erreicht seine Kollegen … Continue reading "Authentisch und selbstbewusst handeln: Erkennen Sie, was Ihnen wirklich wichtig ist"Weiter

11.05.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Personal Branding für Coaches – So werden Sie zur Marke

Wie hebe ich mich von meinen Mitbewerbern ab? Und wie werde ich zu einer unverwechselbaren Marke im Coaching-Business? Diese Fragen stellen sich viele Coaches und hier kommen die Antworten darauf. Coaches gibt es mittlerweile wie Sand am Meer. Deshalb sollten Sie sich als Coach in Ihrem Außenauftritt erkennbar von Ihren Mitbewerbern abheben, also zu … Continue reading "Personal Branding für Coaches – So werden Sie zur Marke"WeiterWie hebe ich mich von meinen Mitbewerbern ab? Und wie werde ich zu einer unverwechselbaren Marke im Coaching-Business? Diese Fragen stellen sich viele Coaches und hier kommen die Antworten darauf. Coaches gibt es mittlerweile wie Sand am Meer. Deshalb sollten Sie sich als Coach in Ihrem Außenauftritt erkennbar von Ihren Mitbewerbern abheben, also zu … Continue reading "Personal Branding für Coaches – So werden Sie zur Marke"Weiter

10.05.2017 — Kategorien: Tipps und Trends für Coaches Hilfe & Support Berufliche Herausforderungen

Für eine neue Zukunft braucht es eine neue Art von Führungskräften

Ein Leader braucht einen Wechsel in seiner Identität. Es wird weniger Managing und dafür mehr Leading und Coaching von ihm gefragt sein, wenn es um die Führung von Menschen in transformativen Prozessen geht. Diese Kompetenzen in der Führungsmannschaft zu entwickeln passiert im Idealfall bevor das Unternehmen einen großen Veränderungsprozess starten will. Reines Skills-Training greift hierbei … Continue reading "Für eine neue Zukunft braucht es eine neue Art von Führungskräften"WeiterEin Leader braucht einen Wechsel in seiner Identität. Es wird weniger Managing und dafür mehr Leading und Coaching von ihm gefragt sein, wenn es um die Führung von Menschen in transformativen Prozessen geht. Diese Kompetenzen in der Führungsmannschaft zu entwickeln passiert im Idealfall bevor das Unternehmen einen großen Veränderungsprozess starten will. Reines Skills-Training greift hierbei … Continue reading "Für eine neue Zukunft braucht es eine neue Art von Führungskräften"Weiter

10.05.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

6 Anzeichen dafür, dass Sie ganz dringend eine Pause machen sollten

Hand auf’s Herz – gehören Sie auch zu denjenigen, die schon mal die Mittagspause ausfallen lassen, um eben noch die Präsentation für den Chef fertig zu machen? Nach Untersuchungen verzichtet etwa jeder vierte Mitarbeiter auf Arbeitspausen, mit fatalen Folgen. Warum wir es uns nicht leisten können, selbst bei Stress und Zeitnot auf Pausen zu verzichten … Continue reading "6 Anzeichen dafür, dass Sie ganz dringend eine Pause machen sollten"WeiterHand auf’s Herz – gehören Sie auch zu denjenigen, die schon mal die Mittagspause ausfallen lassen, um eben noch die Präsentation für den Chef fertig zu machen? Nach Untersuchungen verzichtet etwa jeder vierte Mitarbeiter auf Arbeitspausen, mit fatalen Folgen. Warum wir es uns nicht leisten können, selbst bei Stress und Zeitnot auf Pausen zu verzichten … Continue reading "6 Anzeichen dafür, dass Sie ganz dringend eine Pause machen sollten"Weiter

10.05.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Karriere-Boost: Diese Verhaltensweisen zeichnen erfolgreiche Menschen aus

Erfolgreich Karriere machen die Leute, die ein paar einfache Spielregeln beachten. Untersuchungen zeigen, dass diese Spielregeln völlig unabhängig von Fachwissen und fachlicher Qualifikation wirken. Wer hoch hinaus will, sollte vielmehr sein Verhalten auf den Prüfstand stellen. 1. Seien Sie generativ! Das Prinzip der Generativität bedeutet, Nutzen zu bieten ohne Nutzen zu verlangen. Es ist eine … Continue reading "Karriere-Boost: Diese Verhaltensweisen zeichnen erfolgreiche Menschen aus"WeiterErfolgreich Karriere machen die Leute, die ein paar einfache Spielregeln beachten. Untersuchungen zeigen, dass diese Spielregeln völlig unabhängig von Fachwissen und fachlicher Qualifikation wirken. Wer hoch hinaus will, sollte vielmehr sein Verhalten auf den Prüfstand stellen. 1. Seien Sie generativ! Das Prinzip der Generativität bedeutet, Nutzen zu bieten ohne Nutzen zu verlangen. Es ist eine … Continue reading "Karriere-Boost: Diese Verhaltensweisen zeichnen erfolgreiche Menschen aus"Weiter

09.05.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen