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Andreas Winheller
Andreas Winheller
Andreas Winheller

Andreas Winheller

Andreas Winheller

Inhaber, Verhandlungsperformance Consulting (ehemals: m+pc)
Konfliktcoaching, Teamentwicklung, Business Coaching
Mainz & auf Wunsch weltweit

Was zeichnet mich aus?

Ich bin seit vielen Jahren selbst Unternehmer und führe ein Team. In meinem Unternehmen und in ehrenamtlichen Organisationen. Viele Problemstellungen kenne ich daher aus eigenem Erleben. Ich habe mich nicht einer "Schule" verschrieben, sondern umfassend ausgebildet. Ich nutze systemisches Businesscoaching, den hypno-systemischem Ansatz, NLP, Gruppendynamik und Entscheidungsforschung. Und mein Studium der Neurowissenschaft. Und dann stelle ich Ihre Ziele in den Mittelpunkt und gebe Ihnen die absolute Kontrolle über den Prozess. So erreichen wir Ihre Ziele. Und dann bin ich wieder weg.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Führungskräfte , Teams, Einzelpersonen, Unternehmer, Verhandlungsteams

Branchen

Juristen, Transport & Logistik, Luftfahrt, Gesundheit & Pharma, Politik und Verbände

Anlässe

Herausfordernde Verhandlungssituationen, Entscheidungsfindung, Konflikt, Beförderung, Gewünschte nachhaltige Verhaltensveränderung


Experience in the absence of feedback is largely ineffective in improving skills. (Leigh Thompson)


Die neuesten Bewertungen für Andreas Winheller

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Unbekannter Nutzer
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Gesamtbewertung: 5.0
Verhandlungsergebnisse waren immer signifikant besser, als die ursprünglichen Erwartungen.
Durch das Coaching habe ich nachhaltige Verbesserung in der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen erfahren. Die Analyse der Problemstellung und Interessenlagen, die Klärung der eigenen Ziele und Grenzen und die Orientierung am Nutzen für alle ("den Kuchen vergrößern") erfahre ich regelmäßig als Erfolgsrezept für Verhandlungen jeder Art. Dabei geht es nicht um faule Kompromisse, sondern um das Ausreizen der eigenen Möglichkeiten.
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Zeitraum: Oktober 2009 - Dezember 2017
Schwerpunkt: Sonstige
XING-Nutzer
XING-Nutzer
XING-Nutzer
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Gesamtbewertung: 5.0
Neues Konzept mit Wirkung
Sehr positiv hervorzuheben ist die Art der Wissensvermittlung. Oft erinnert man sich im Nachgang eines Seminars nur noch rudimentär an die Inhalte und wendet diese daher eher selten in der Praxis an. Dies ist hier aufgrund der Übungen, die das selbständige Erarbeiten der Inhalte fokussieren, nicht der Fall. Die Anwendung der Kenntnisse erfolgt bei mir fortlaufend, da ich heute bewusster auf viele Aspekte achte (Wichtigkeit der Vorbereitung auf eine Verhandlung, Verhandlungspausen gezielt einsetzen,...). Sehr gute Seminare, wenn man Verhandlungen führt.
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Zeitraum: Juli 2016 - Oktober 2017
Schwerpunkt: Verkaufscoaching
Dirk Pohl
Dirk Pohl
Dirk Pohl
Dirk Pohl

Rechtsanwalt, Fachanwalt für SteuerrechtRechtsberatung

Gesamtbewertung: 5.0
Ein Coaching von dem ich jahrelang profitieren konnte
Herr Winheller kann sich außerordentlich gut in die individuelle Situation seines Kunden versetzen. Er hat mir Verhaltenstechniken in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern aufgezeigt, wodurch mit einfachen Mitteln die tägliche Zusammenarbeit einfacher, angenehmer und effizienter wurde. Ich habe nach einem Kanzlei Wechsel eine Assistentin wieder getroffen, mit der ich vor 4 Jahren das letzte Mal gearbeitet hatte. Die Assistentin sprach mich direkt auf meinen geänderten Führungsstil an und war außerordentlich positiv überrascht. Ein besseres Gütesiegel gibt es wohl nicht. Vielen Dank!
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Zeitraum: April 2016 - April 2016
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Unbekannter Nutzer
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Gesamtbewertung: 4.8
Andreas Winheller ist ein top Coach, den ich jederzeit gerne wieder buchen werde!
Mein Coaching mit Andreas Winheller war ein voller Erfolg. Er hat mir bereits in den ersten beiden Terminen reichlich Tipps und Tricks an die Hand gegeben, welche ich im Alltag gut umsetzen kann. Er ist jederzeit auf all meine Fragen individuell eingegangen und hat nicht versucht, mich ein bestimmtes Muster zu drücken (wie man es ggf. von anderen Coachings kennt). Ich freue mich bereits auf weitere Stunden mit ihm, so dass ich meine Position und Rolle als Führungskraft der mittleren Führungsebene noch besser ausbauen kann. Es macht einfach Spaß mit ihm!
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Zeitraum: Oktober 2017 - Dezember 2017
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching