Bernhard G. Wörner
Bernhard G. Wörner
Bernhard G. Wörner
ProCoach

Bernhard G. Wörner

Bernhard G. Wörner

Trainer , Coach und Berater, RESULTS - Business & Executive TRAINING & COACHING
Führungskräfte Coaching, Vertriebscoaching, Begleitung von Veränderungsprozessen, Team Coaching, Kommunikations-Coaching
weltweit: Euopa, Asien, Amerika

Was zeichnet mich aus?

Wir vereinigen für Sie > mehr als 30 Jahre Praxiserfahrung in Führung & Management, Vertrieb & Service in vielen Branchen > mit hervorragender Expertise in nachhaltig wirksamen Training & Coaching > um mit Ihnen exzellente RESULTATE für Ihr künftiges Geschäft zu erzielen, We combine > more than 30 years of practical experience in Leadership & Management, Sales & Services in many industries > with top expertise in sustainable and effective training & coaching > in order to achieve outstanding RESULTS for your global business

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Angestellte, Führungskräfte , Unternehmen, Privatpersonen

Branchen

Transport und Logistik, Industrie und Maschinenbau, Architektur und Bauwesen, Automobil und Fahrzeugbau, Energie, Wasser und Umwelt, Internet und Informationstechnologie, Konsumgüter und Handel, Pharma und Medizintechnik

Anlässe

Veränderungen bewältigen, Gezielte und nachhaltige persönliche Weiterentwicklung, Wirksame Erreichung beruflicher Ziele


We build people and people build business


Die neuesten Bewertungen für Bernhard G. Wörner

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Thomas Brümmer
Thomas Brümmer
Thomas Brümmer
Thomas Brümmer

Vertrieb, Key Account & Marketing für den Fachbereich flexible EndoskopieMedizintechnik

Gesamtbewertung: 5.0
Ich habe über einen längeren Zeitraum verschiedene Trainings bei Herrn Wörner besucht. Die Inhalte waren z.B. klassisches Verkaufen, Preis- und Einwand Behandlung, strategisches Verkaufen und Präsentationstechniken. In allen Trainings hat es Herr Wörner geschafft, auf Basis der bestehenden Persönlichkeit die Teilnehmer weiter zu entwickeln. Es werden keine Kochrezepte vermittelt, sondern Individualität die zum vorhandenen Wissen und zur Persönlichkeit passt.
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Zeitraum: Januar 2008 - Dezember 2011
Schwerpunkt: Verkaufscoaching
Nijaz Husidic
Nijaz Husidic
Nijaz Husidic
Nijaz Husidic

Leiter Vertrieb EuropaMaschinenbau und Betriebstechnik

Gesamtbewertung: 5.0
Wirklich gutes und professionelles Coaching auf hohem Niveau. Extrem hoher Praxisbezug.
Trotz meiner langjährigen Erfahrung im Vertrieb, konnte man wirklich noch was lernen! Übungen mit hohem Praxisbezug und professionellen Coach-Feedback waren extrem hilfreich.
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Zeitraum: Dezember 2014 - April 2015
Schwerpunkt: Verkaufscoaching
Christian Fischer
Christian Fischer
Christian Fischer
Christian Fischer

Senior Global Account ManagerComputer-Hardware

Gesamtbewertung: 5.0
Ausgezeichnetes Verkaukfstraining
Ich konnte von einem mehrtätigen Verkaufstraining profitieren. Bernhard Wörner verstand es ausgezeichnet, nicht nur die Grundlagen der Verkaufspychologie zu vermitteln, sondern auch auf die Teilnehmer persönlich einzugehen. Zudem gestaltete er das Training sehr abwechslungsreich und unrterhaltsam. Dadurch wird jeder aufgefordert, aus seiner Komfortzone zu treten. Zu guter Letzt sind auch die Unterlagen gut geeignet für ein späteres Nachschlagen. Auch nach dem Training habe ich den Kontakt zu Bernhard Wörner aufrechterhalten.
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Zeitraum: April 2002 - April 2002
Schwerpunkt: Verkaufscoaching
XING-Nutzer
XING-Nutzer
XING-Nutzer
XING-Nutzer

Gesamtbewertung: 5.0
Hr. Wörner schafft es immer wieder das Thema durch aktive Mitarbeit interessant zu vermitteln
Unser letztes Training hatte den Schwerpunkt „verkaufen im Team“ zusammenspiel aus Projektierung und Vertrieb beim Kunden nutzen. Hier war die Schwierigkeit des Trainings die Ansichten des Vertriebs.- und die des Projektierungsmitarbeiters erstmal zu verstehen und dann diese in ein eine gemeinschaftliche Verkaufsstrategie zu Umzuwandeln. Hier hat es Hr. Wörner mal wieder geschafft durch gezielte Coaching, z.B. aktive Fallbeispiele durchzuspielen und anschließend im Team analysieren, uns darauf aufmerksam zu machen das Verkaufen im Team eine echte Chance ist wenn jeder versteht welche Rolle er beim Kunden übernehmen sollte. Die dadurch gewonnen „AHA-Effekte“ sind mir bis heute bei Kundengesprächen ein wichtiger Leitfaden. Durch dieses Training ist unser Auftreten beim Kunden stark verbessert worden und wir nutzten aktive unsere Teamdynamik.
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Zeitraum: Oktober 2016 - Dezember 2016
Schwerpunkt: Teamentwicklung