Mag. Charlotte Eblinger-Mitterlechner
Mag. Charlotte Eblinger-Mitterlechner
Mag. Charlotte Eblinger-Mitterlechner
ProCoach

Mag. Charlotte Eblinger-Mitterlechner

Mag. Charlotte Eblinger-Mitterlechner

Executive Coach - Trainer - Personalberaterin - Geschäftsführung, PR & Marketing, Eblinger & Partner, Personal- und Managementberatungs GmbH - CIS Leadership
Business Coaching
Wien, ganz Österreich, deutsch- und englischsprachiger Raum, NÖ, OÖ, Burgenland, Salzburg, Steiermark, Tirol, Vorarlberg, Kärnten

Was zeichnet mich aus?

Seit mehr als zehn Jahren begleite ich bei der Weiterentwicklung von Menschen oder Organisationen. Dabei geht es immer um soft skills: um Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Teambuilding, berufliche Krisen, Finden der Berufung, Gestalten der Karriere u.v.m. Machen auch Sie sich auf den Weg! Entdecken Sie Ihre Potenziale, entwickeln und trainieren Sie, seien Sie erfolgreicher als andere! Viele meiner Kunden erzählen mir, wie das Coaching dazu beigetragen hat, den nächsten Karriereschritt zu machen, die Führungsaufgaben leichter zu bewältigen oder mehr Zufriedenheit im Leben zu spüren.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Angestellte, Führungskräfte , Unternehmen, Privatpersonen

Branchen

Bald findest Du hier die Branchen, auf die sich dieser Coach bzw. Trainer spezialisiert hat.

Anlässe

Beförderung, Erfolg, Konflikt, Selbstbewusstsein, Bewerbung, Gehalt, Jobsuche, Standortbestimmung, Burnout, Eigendarstellung / Selbstdarstellung, Kündigung / Outplacement, Mitarbeiterführung / Autorität


Einblicke in meine Arbeit

Erfolgreiche Menschen lieben viel, lachen oft und leben gut, während sie stets in anderen das Beste sehen und von sich selbst das Beste geben."

nach Ralph Waldo Emerson


Die neuesten Bewertungen für Mag. Charlotte Eblinger-Mitterlechner

Diese Bewertungen wurden von verifizierten XING Nutzern abgegeben. Schauen Dir alle Bewertungen von Mag. Charlotte Eblinger-Mitterlechner im Detail an.

Kennst Du Mag. Charlotte Eblinger-Mitterlechner?

Wenn Du schon ein Coaching oder Training bei Mag. Charlotte Eblinger-Mitterlechner hattest, kannst Du Mag. Charlotte Eblinger-Mitterlechner nun bewerten und so für mehr Transparenz im Coach- und Trainer-Markt sorgen.

Bewertung abgeben
Mag. Ulrike Isemann
Mag. Ulrike Isemann
Mag. Ulrike Isemann
Mag. Ulrike Isemann

Executive Marketing & Sales internationalLuxusgüter und Schmuck

Gesamtbewertung: 4.6
Sehr praxisnahe und hilfreiche Tipps und offene Reflexion im Sinne Eigenbild/Fremdbild. Charlotte Eblinger versetzte sich in meine Lage,konnte mit einem geschulten Blick von außen und unter Berücksichtigung meiner Persönlichkeit ausgezeichnet reflektieren, um mir bei Entshcidungsprozessen zu helfen eine möglichst neutrale Aussensicht in beruflichen Konfliktsituationen zu bekommen. Gibt keine Rtaschläge oder Rezepte!
Details ansehen
Zeitraum: September 2015 - Dezember 2016
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Paul Hammer
Paul Hammer
Paul Hammer
Paul Hammer

GetreidehandelGroßhandel

Gesamtbewertung: 5.0
Perfektes Coaching zu jedem Themenschwerpunkt
Frau Eblinger ist zu jedem Coachingtermin extrem gut und Punktgenau vorbereitet und hat mit ihrer einfühlsamen Art, ihrer Erfahrung und ihrer Kompetenz bisher sehr zu meiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beigetragen.
Details ansehen
Zeitraum: November 2016 - Juli 2018
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Kai Mitterlechner
Kai Mitterlechner
Kai Mitterlechner
Kai Mitterlechner

Chief Commercial Officer (CCO)Marketing und Werbung

Gesamtbewertung: 4.8
zielgerichtet, effektiv, kundenindividuell und nachhaltig
Mehrstufiger Plan über einen Zeitraum von 3 Jahren, der konsequent und wenn notwendig auch individuell auf einzelne Teammitglieder angepasst die Stärken und Schwächen bearbeitet hat. Damit wurde maßgeblich sowohl die Teamperformance, die Leistung ihrer jeweiligen Mitarbeiter und in weiterer Folge auch des Unternehmens gesteigert als auch die Mitarbeiterzufriedenheit, die Identifikation mit den Unternehmenszielen und die Leistungsbereitschaft signifikant verbessert. Die Mitarbeiter haben als weiteres Feedback gegeben, dass das Erlernte auch sehr positive Auswirkungen auf ihr privates Umfeld hatte.
Details ansehen
Zeitraum: September 2011 - Mai 2015
Schwerpunkt: Teamentwicklung