Christine Moser
Christine Moser
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ProCoach

Christine Moser

Christine Moser

Berufs- und Karriereberaterin, Talente- und Stärken-Coach, CM Impulse & Wege -Potenziale im Beruf leben
Business Coaching, Teamentwicklung, Führungskräfte-Coaching
Arbeitstechniken, Führungskräftetraining, Motivationstraining, Persönlichkeitstraining
Stuttgart, bundesweit tätig

Was zeichnet mich aus?

Mit Leidenschaft lebe ich meine Arbeit, deren Kraft ich aus den Themen Talente und Stärken nehme: Das Talente- uns Stärkenmanagement ist meine Passion. Meine Motivation besteht darin, aus dem Einzelnen das eigene Potential zum Vorschein zu bringen, damit er seine Stärken im Beruf leben kann. Ich bin Expertin darin, die Einzigartigkeit der Menschen, Ihre Talente und Stärken sichtbar zu machen, damit diese ihr Können bei der Arbeit einsetzen können. Wenn ich Menschen verbinden, Gruppen bilden und entwickeln kann, dann lebe ich meine Talente.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Einzelpersonen, Berufseinsteiger, Angestellte, Führungskräfte , Schüler, Privatpersonen, Unternehmen, Freiberufler und Selbständige

Branchen

Baugewerbe, Automobilindustrie und Zweiräder, Energiewirtschaft, Bankwesen, Personaldienstleistungen und Beratung, Industrie und Maschinenbau

Anlässe

Kündigung, Motivation, Berufliche Neuorientierung, Berufswahl, Entscheidungsfindung, Spannungen im Team, Mitarbeiterführung / Autorität


Einblicke in meine Arbeit

Derjenige, der weiß, was er kann -und eben auch nicht- hat bei der Arbeit gut zu lachen.

Christine Moser


Besuchen Sie mich auch auf meiner Website:

www.christine-moser.de



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XING-Nutzer
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XING-Nutzer

Gesamtbewertung: 4.6
Individuelles Coaching mit voller Überzeugung, Kompetenz und Empathie
Wer ein Coaching sucht, das gezielt auf die individuellen Talente und Stärken eingeht, der ist bei Christine richtig. Durch ihr Einfühlungsvermögen und Kompetenz auf diesem Gebiet schafft sie es, die entscheidenden Ursachen und Fragen für die Berufswahl zu erörtern. Sie hat mir dabei entscheidend geholfen, die richtigen Weichen zu Stellen!
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Zeitraum: Juni 2013 - April 2014
Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Gerold Luz
Gerold Luz
Gerold Luz
Gerold Luz

Key Account ManagerInternet und Informationstechnologie

Gesamtbewertung: 4.6
So muss Coaching sein - persönlich, kompetent, nachhaltig und lösungsorientiert!
Christine Moser versteht es sehr gut, sich empathisch auf die aktuelle Aufgabenstellung einzulassen und mit ihrer Selbst- und Lebenserfahrung Themen zu analysieren, zu sortieren, zu priorisieren, die richtige Fragen zu stellen und darauf aufbauend gemeinsam Lösungsansätze zu erarbeiten. Das sind keine schnellen, fertigen Lösungen "von der Stange", sondern individuell erarbeitete Maßnahmenpläne und Aufgabenstellungen. Mit kritischer Loyalität, aber auch nachhaltig verfolgten Durchführungsplänen werden die Lösungen in den Alltag integriert. Überraschend für mich war neben den Gesprächen und Diskussionen auch die aktivierende Wirkung von ergänzenden Methoden wie Fußzonenreflexmassage, Energiearbeit und Meditationen. Die Kombination ihrer Qualitäten und Methoden wird bei Christine Moser zu einer fachübergreifenden und persönlichen Kompetenz. Ich freue mich, dass unsere gemeinsame Reise noch nicht zu Ende ist und auf weitere Termine!
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Zeitraum: Juni 2010 - Juli 2017
Schwerpunkt: Work-Life-Balance
Stefan Eberhart
Stefan Eberhart
Stefan Eberhart
Stefan Eberhart

VertriebsleiterErneuerbare Energien

Gesamtbewertung: 5.0
Das Coaching ist extrem hilfreich für mich. Als junge Führungskraft ist es wichtig für mich ab und an den "Spiegel" vorgehalten zu bekommen. Dadurch habe ich die Gelegenheit mich neu auszurichten und die neuen Führungsaufgaben anzunehmen. Ich hatte immer die Möglichkeit offene Fragen oder Unsicherheiten zu besprechen und mir Rat zu holen. Sehr vertrauensvoll und kurzweilig. Macht Spaß sich auf diese Art weiterzuentwickeln!
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Zeitraum: Juli 2016 - Juli 2017
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer

Gesamtbewertung: 4.4
Kompetentes und professionelles Coaching
Hervorragende Ausarbeitung des Stärkeprofils mit Hilfe des Neigungs-/Strukturtests. Dadurch war eine konkrete und detaillierte Zielformulierung ermöglicht. Die Teilnahme ist auch dann empfehlenswert, wenn z.B. Umorientierung auch innerhalb eines Unternehmens geplant ist.
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Zeitraum: Januar 2016 - April 2016
Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching