Enno Röhl
Enno Röhl
Enno Röhl
ProCoach

Enno Röhl

Enno Röhl

Coach und Sparringspartner für Karriere/Neuorientierung/Führung, MEISTERWERK Managementberatung, Inhaber
Führungskräfte-Coaching, Karriere/ Skills-Coaching, Change Management, Kommunikations-Coaching, Teamentwicklung
Führungskräftetraining, Bewerbungstraining, Präsentationstraining, Kommunikationstraining, Rhetoriktraining
Hamburg, bundesweit tätig

Was zeichnet mich aus?

Menschen erreichen, Erkenntnis ermöglichen und den Weg frei machen. Das motiviert mich. Nach 16 Jahren Führungserfahrung (Otto, Daimler, Tchibo, Allianz) und mit vielen Jahren Coaching Expertise geht es mir um den Brückenschlag zwischen dem einzelnen Menschen und den heutigen Anforderungen an Innovationsfähigkeit, Leistungsvermögen, sowie Führungskultur. Mein Alleinstellungsmerkmal liegt darin, dass ich einen am Menschen orientierten, systemischen Ansatz mit dem Organisationsentwicklungsaspekt verbinde. „Effizienz, Effektivität und Engagement“ gern...aber es darf auch Spaß machen.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Führungskräfte , Angestellte, Teams, Wiedereinsteiger, Potenzialträger, Selbstständige, Unternehmer, Gründer

Branchen

Bankwesen, Handel, Industrie, Dienstleistung, Versicherungen, Automobilindustrie und Zweiräder, Marketing und Werbung, Personaldienstleistungen und Beratung, Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine

Anlässe

Berufliche Neuorientierung, Karriereberatung, Kündigung, Spannungen im Team, Konflikt, Arbeitsplatzwechsel, Bewerbung, Prozessoptimierung, Strategie, Auftreten, Präsentieren, Jobwechsel


Einblicke in meine Arbeit

aus DENKEN HANDELN MACHEN. „Erzeugen Sie Bewegung. Probleme löst man nicht mit der Fokussierung auf die Problemsuche. Im Vordergrund steht die Frage, was wir anders, besser machen können. Richtig aufgestellt sein, nach innen und nach außen, braucht frisches Denken. Umsetzung betrachte ich als hohen Wert. Dafür erhalten Sie von mir ein Leistungsversprechen für berechenbaren und sichtbaren Nutzen.


Besuchen Sie mich auch auf meiner Website:

www.meisterwerk-managementberatung.de



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Führungskraft
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PersonalleiterVersicherungen

Gesamtbewertung: 5.0
Die richtige Balance zwischen Coaching, Sparring und Beratung - ein sehr gutes Gesamtpaket
Für mein Onboarding Coaching war es mir wichtig, dass ich einen Begleiter an meiner Seite habe, mit dem ich mich über typische Themen der Onboarding Phase vertrauensvoll besprechen und beraten kann. In den ersten Monaten als Leitender Angestellter einer Organisation, in die man von extern hineingekommen ist, hat man wenige bis keine Kollegen/innen, denen man sich anvertrauen kann, um über über typische systemische Prozesse und Verhaltensmuster zu sprechen. Wie verhalte ich mich gegnüber wem, wie habe ich gewisse "Typen" einzuschätzen, was sind Gefahren und Risiken, welche ersten Erlebnisse/Erfahrungen mit Vorstand und Führungskräften kann ich wie bewerten? Dafür finde ich persönlich es sehr hilfreich, wenn der Coach auch mal die Rolle des Sparringspartners und/oder Beraters einnimmt. Herr Röhl verfügt über das richtige Paket an Erfahrungen, Expertise und methodischen Instrumentarium, um genau diese 3 Rollen - mehrwertig und nutzstiftend für den Coachee - auszufüllen.
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Zeitraum: November 2018 - April 2019
Schwerpunkt: Systemisches Coaching
Angestellter
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Angestellter
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COOO - Currently Out Of Office(r)Sonstige Branchen

Gesamtbewertung: 4.8
Mindset für Auszeit und die Zeit danach
Kurz nach dem Beginn einer open-end Auszeit hat mich Enno Röhl davor bewahrt blind in diese zu gehen und mein Mindset für einen Wiedereinstieg ins Berufsleben geschärft. So bin ich viel entspannter und zuversichtlicher in die Ungewissheit gestartet. Danke dafür!
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Zeitraum: September 2018 - November 2018
Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Dirk Pfeiffer
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Dirk Pfeiffer
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Head of FinanceInternet und Onlinemedien

Gesamtbewertung: 4.4
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Zeitraum: November 2018 - Dezember 2018
Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
XING-Nutzer
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Gesamtbewertung: 4.4
Herr Röhl schafft den schmalen Grad zwischen subtiler Impulssetzung zur Eigenrefelktion und provokanter Kommunikation zwecks eigener Optimierung in Konfliktsituationen. Positiv hervorzuheben ist auch das angenehme menschliche Klima, was Herr Röhl innerhalb seiner Coachings erzeugt. Die Coachings sind angenehm praxisorientiert gestaltet und werden, wo es zur späteren vertiefung nötig ist, durch theoretische Unterlagen unterstützt.
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Zeitraum: Dezember 2018 - März 2019
Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching