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Klaus-Dieter Böse
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Klaus-Dieter Böse

Systemischer Konfliktcoach, München, online Bundes- und weltweit tätig
Konfliktcoaching, Systemisches Coaching, Führungskräfte-Coaching
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Soft Skills Training
München, online bundes- und weltweit tätig

Zertifikate & Auszeichnungen

Systemischer Coach (SG)
Systemische Gesellschaft e.V.
November 2014
Übergangsberatung
Akademie 50Plus
Januar 2013
Alchimedus® Master
Achimedus Management GmbH
Dezember 2014
Arbeitsbewältigungs-Coaching (ab-c®)
Art of Work Wien
April 2014
LINC PERSONALITY PROFILER Coach & Trainer
LINC GmbH
Februar 2019
Zertifizierter Online-Trainer
IHK München und Pberbyern
April 2020

Ausbildung & Berufserfahrung

Systemischer Konfliktcoach
Boese-Konflikte
seit Februar 2012
Systemischer Coach
Klaus-Dieter Böse
seit Februar 2012
Verkehrsfachwirt
Industrie und Handelskammer Hannover-Hildesheim
August 1991 - Mai 1993
Speditionskaufmann
ATEGE Allgemeine Transportgesell. mbH, Hannover
August 1984 - Januar 1987

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Systemische Gesellschaft (SG), Berlin
seit Mai 2015
Deutscher Verband für Bildungs- und Berufsberatung e.V.
seit Oktober 2018

Methoden

Inneres Team, systemisches Coaching, E-Coaching, Indivuíduelle Bedürfnisse, Sparring

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Seminar, Teamsitzung, Workshop

Konflikte lösen – Teams stärken – Unternehmen voranbringen

Konflikte sind natürlicher Teil unseres Arbeitsalltags und bergen enormes Potenzial für positive Veränderung. Mit über 30 Jahren Führungserfahrung in der Speditions- und Transportlogistik kenne ich die Herausforderungen dynamischer Unternehmen aus erster Hand. Mein Ansatz basiert auf drei Säulen: DIALOG: Aktives Zuhören und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen. VERSTEHEN: Systemische Betrachtung ermöglicht tiefgreifendes Verständnis der Situation. LÖSUNG: Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Strategien für konstruktive Zusammenarbeit. Als systemischer Konfliktcoach begleite ich Sie und Ihr Unternehmen dabei, Konflikte als Chance für Wachstum und Entwicklung zu nutzen. Mein Ziel ist es, Sie zu befähigen, künftige Herausforderungen eigenständig und souverän zu meistern.