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Sonja Rechthaler
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Sonja Rechthaler

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Change & Transformation Guide für ManagerInnen und Führungskräfte, S.Rechthaler.Consulting | Change.Lounge - Was wenn's leicht ist?
Change Management, Teamentwicklung, Führungskräfte-Coaching
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Moderationstraining
Augsburg

Zertifikate & Auszeichnungen

Systemischer Coach, Coachingausbildung bei "die coachingakademie" (Weiterbildung anerkannt von DBVC)
die coachingakademie
http://www.die-coaching-akademie.de
November 2016
Systemische Organisationsberatung (Systemisches Coaching, systemische Fallkonferenz, Organisationsaufstellung)
ZWW der Universität Augsburg
www.zww.uni-augsburg.de
Juli 2004

Ausbildung & Berufserfahrung

Organisationsberatung, Training, Coaching
Change.Lounge | S.Rechthaler.Consulting
www.changelounge.de
seit Oktober 2015
Trainerin und Coach im Bereich der Fach- und Führungskräfteentwicklung und im Bereich Inhouse Training und Consulting
Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW) der Universität Augsburg
www.zww.uni-augsburg.de
seit Juni 2007
Lehrbeauftragte für Teamführung, Kommunikationspsychologie, Projektmanagement & Teamarbeit
Hochschule für angewandte Wissenschaften Augsburg
www.hs-augsburg.de
seit März 2016
Dozentin im Bereich Coaching-Ausbildung
teamsysplusAKADEMIE
http://www.teamsysplus-akademie.de
seit November 2016
Fachgruppenleiterin "Systemisches Projektmanagement und Changemanagement"
GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.
https://www.gpm-ipma.de/startseite.html
seit November 2014
Systemische Organisationsentwicklung und Beratung (MBA)
Universität Augsburg
www.zww.uni-augsburg.de
November 2004 - Juni 2006

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.
https://www.gpm-ipma.de/startseite.html
seit November 2014
Frauenstudien München
http://www.frauenstudien-muenchen.de/
seit Juni 2018

Methoden

Sparring, Gespräche, Supervision, Visualisierung, systemisches Coaching

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, In angemieteten Räumen, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Seminar

GEMEINSAM ACHTSAM VERÄNDERN

Als langjährige Expertin für Veränderung stehe ich für ein ACHTSAMES Changemanagement. ACHTSAM verändern heißt, die Bedürfnisse der Menschen in Veränderungssituationen in den Fokus zu nehmen, sie emotional abzuholen und sie dabei zu unterstützen, - die Notwendigkeit zur Veränderung zu erkennen und zu verstehen - ihre Strategien, Ressourcen und Bedürfnisse im Umgang mit Veränderung bewusst zu machen - ihre eigenen Lösungen zu entwickeln - die Veränderungsarbeit gemeinsam mit den Beteiligten zu gestalten Im Einzelcoaching praktiziere ich achtsames Changemanagement im 2er-Setting. Als Change Beraterin und Trainerin befähige ich Change Agents, Führungskräfte, ProjektleiterInnen und -teams und ganze Organisationen zu ACHTSAMEM Changemanagement. Es lohnt sich, die Menschen in Veränderungsprozessen in den Fokus zu nehmen, denn Menschen können Veränderung blockieren oder unterstützen. Der Unterschied zeigt sich darin, ob sich wirklich was zum Besseren verändert. -

Impressum von Sonja Rechthaler