Sonja Rechthaler
Sonja Rechthaler
Sonja Rechthaler
ProCoach

Sonja Rechthaler

Sonja Rechthaler

Change Beratung, Coaching, Training, S.Rechthaler.Consulting | Passion for People and Organizations
Change Management, Teamentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Konfliktcoaching, Business Coaching
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Moderationstraining, Präsentationstraining, Train the Trainer
Augsburg, bundesweit tätig

Zertifikate & Auszeichnungen

Systemischer Coach, Coachingausbildung bei "die coachingakademie" (Weiterbildung anerkannt von DBVC)
die coachingakademie
November 2016
Systemische Organisationsberatung (Systemisches Coaching, systemische Fallkonferenz, Organisationsaufstellung)
ZWW der Universität Augsburg
Juli 2004

Ausbildung & Berufserfahrung

Organisationsberatung, Training, Coaching
S.Rechthaler.Consulting
seit Oktober 2015
Trainerin und Coach im Bereich der Fach- und Führungskräfteentwicklung und im Bereich Inhouse Training und Consulting
Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW) der Universität Augsburg
seit Juni 2007
Lehrbeauftragte für Teamführung, Kommunikationspsychologie, Projektmanagement & Teamarbeit
Hochschule für angewandte Wissenschaften Augsburg
seit März 2016
Dozentin im Bereich Coaching-Ausbildung
teamsysplusAKADEMIE
seit November 2016
Fachgruppenleiterin "Systemisches Projektmanagement und Changemanagement"
GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.
seit November 2014
Systemische Organisationsentwicklung und Beratung (MBA)
Universität Augsburg
November 2004 - Juni 2006

Meinen beruflichen Werdegang finden Sie auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.
seit November 2014
Frauenstudien München
seit Juni 2018

Methoden

Sparring, Gespräche, Supervision, Visualisierung, systemisches Coaching, Theorie U, Reflexion, Weite Bandbreite von systemischen Methoden und Werkzeugen

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, In angemieteten Räumen, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Seminar, Teamsitzung, Training, Vortrag, Wochenend-Seminare, Workshop

GEMEINSAM ACHTSAM VERÄNDERN

Als langjährige Expertin für Veränderung stehe ich für ein ACHTSAMES Changemanagement. ACHTSAM verändern heißt, die Bedürfnisse der Menschen in Veränderungssituationen in den Fokus zu nehmen, sie emotional abzuholen und sie dabei zu unterstützen, - die Notwendigkeit zur Veränderung zu erkennen und zu verstehen - ihre Strategien, Ressourcen und Bedürfnisse im Umgang mit Veränderung bewusst zu machen - ihre eigenen Lösungen zu entwickeln - die Veränderungsarbeit gemeinsam mit den Beteiligten zu gestalten Im Einzelcoaching praktiziere ich achtsames Changemanagement im 2er-Setting. Als Change Beraterin und Trainerin befähige ich Change Agents, Führungskräfte, ProjektleiterInnen und -teams und ganze Organisationen zu ACHTSAMEM Changemanagement. Es lohnt sich, die Menschen in Veränderungsprozessen in den Fokus zu nehmen, denn Menschen können Veränderung blockieren oder unterstützen. Der Unterschied zeigt sich darin, ob sich wirklich was zum Besseren verändert. -