Sonja Rechthaler
Sonja Rechthaler
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ProCoach

Sonja Rechthaler

Sonja Rechthaler

Change Beratung, Coaching, Training, S.Rechthaler.Consulting | Passion for People and Organizations
Change Management, Teamentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Konfliktcoaching, Business Coaching
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Moderationstraining, Präsentationstraining, Train the Trainer
Augsburg, bundesweit tätig

Was zeichnet mich aus?

"Sie bringen eine Kombi mit, die es nicht oft gibt am Markt" - so die Aussage einer Headhunterin bzgl. dessen, was mich auszeichnet. Mit der "Kombi" war meine umfangreiche berufliche Erfahrung als Führungskraft, Linienmanagerin, Projekt- und Changemanagerin kombiniert mit Trainings-, Beratungs- und Coaching-Erfahrung gemeint. Sie profitieren von dieser seltenen "Kombi", meiner Praxiserfahrung mit komplexen Veränderungsprozessen und meiner systemischen Haltung, wenn wir gemeinsam Ihr Anliegen bearbeiten. Ein neuer Weg beginnt mit dem ersten Schritt, z.B. mit einem Erstgespräch mit mir.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Angestellte, Führungskräfte , Teams, Unternehmen, Frauen, Großunternehmen, Freiberufler und Selbständige

Branchen

Gesundheit und Soziales, Transport und Logistik, Personaldienstleistungen, Banken und Finanzdienstleistungen, Industrie und Maschinenbau, Architektur und Bauwesen, Automobil und Fahrzeugbau, Beratung und Consulting, Erziehung, Bildung und Wissenschaft, Konsumgüter und Handel, Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

Anlässe

Beförderung, Neuanfang, Trennung, Entscheidungsfindung, Führungskompetenz, Spannungen im Team, Standortbestimmung, Reorganisation, Neuorientierung, Restrukturierung, Veränderungsvorhaben, Kündigung / Outplacement


Einblicke in meine Arbeit

Handle stets so, dass weitere Möglichkeiten entstehen

Heinz von Förster


Besuchen Sie mich auch auf meiner Website:

www.sonja-rechthaler.de



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Fr. Rachthaler half mir Stärken zu erkennen und neue Herausforderungen anzugehen!
Im Rahmen eines sehr angenehmen und empathischen Erstgespräches, indem ich Frau Rechthaler meine damalige Situation darlegte und meine Erwartungen formulierte, konzentrierten wir uns im ersten Schritt auf das herausarbeiten meiner Stärken. Durch ihre langjährige Managementerfahrung weiß Frau Rechthaler genau, auf welche Schlüsselkriterien es, auch bei jungen Führungskräften, bei der Karriereplanung ankommt. In weiteren Coachingphasen half sie mir meine Komfortzone zu verlassen und neue Wege für mich zu entdecken. Dabei kamen u.a. Feedbackgespräche, Reflexionsanregungen und Sparring zum Einsatz. Durch den Einsatz diverser Methodik half sie mir mein Profil zu schärfen. Später ging es um konkretes Prüfen der Unterlagen, Gesprächscoaching, Abschluss mit der alten Arbeitsstelle und einfinden in meine neue Funktion. Ich danke Frau Rechthaler sehr für diese Erfahrung durch die ich meine Ziele zu 100% erreichen konnte.
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Zeitraum: Juni 2015 - September 2016
Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching