Herr Clasemann hat mit mir ein Führungscoaching vorgenommen. Anlass war eine starke Konfliktsituation innerhalb zweier Mitarbeiter meines Teams. Er hat sich der Thematik sehr strukturiert, objektiv, ruhig und zielführend angenommen. Dabei ging es um Konfliktmanagement zwischen den Mitarbeitern (Ursache, Wirkung, Lösungen), der Betreuung von mir als Führungskraft, sowie der Kombination beider Faktoren und wie man im Arbeitsalltag bestmöglich mit der sehr schwierigen Situation umgeht. Herr Clasemann hat mir in dieser Zeit mit Fachkompetenz und seiner ruhigen und sympatischen Art den Rücken gestärkt und Wege aus der Krise aufgezeigt.

Stefan ist immer sehr detailliert auf die einzelnen Fälle der Kursteilnehmer eingegangen, die Diskussion in der Gruppe offen geleitet und versucht Input von allen Teilnehmern in die Rückmeldung für den Einzelnen mit einzubauen. Dabei hat er immer für eine vertrauensvolle Atmosphäre gesorgt und klar gemacht das die ausgetauschten Details den Raum nicht verlassen.

Erfasst Situationen und Notwendigkeiten sehr schnell, um zielführende Fragen zu stellen. Lässt genug Zeit und Raum, um Dinge zu reflektieren. Gibt wertschätzende und offenes Feedback. Arbeitet stark Ressourcen orientiert. Verfügt über ein breites Methodenspektrum von Coaching über Mentoring, Consulting und Training, hin zu Supervision oder Mediation. Setzt seine Methoden situativ ein und hat dabei jeweils ein klares Rollenverständnis.