Thilo Ebbighausen

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Thilo Ebbighausen

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Berater I Trainer I Personal- und Konzeptentwickler I Dipl. Sozialpädagoge, erlebnisbildung.de consulting & training

Business Coaching, Führungskräfte-Coaching, Kommunikations-Coaching

Personal Training, Führungskräftetraining, Kommunikationstraining

Hamburg und weltweit

Zertifikate & Auszeichnungen

Staatlich anerkannter Diplom Sozialpädagoge, Schwerpunkte Freizeitwissenschaften, Jugend- und Erwachsenenbildung und Entwicklungspsychologie

Hochschule Hannover

www.hs-hannover.de

Februar 2008

Excellence - Team Leadership

Marine Performer, Singapore / AIDA Akademie, Rostock

www.marineperformer.com

März 2015

BzgA Zertifikat "Gut Drauf" - Trainer Fortbildung 2009

BzgA - Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung & Transfer e.V.

https://www.bzga.de/infomaterialien/ernaehrung-bewegung-stressregulation/gut-drauf-leitfaden/

September 2009

Crowd & Crisis Management / Grundausbildung Dienst auf Fahrgastschiffen

AFZ - Aus- und Fortbildungszentrum Rostock

www.afz-rostock.de

März 2015

Train the Trainer / Ausbilder Ausbildung

ruf akademie / Löschhorn Training & Beratung

Oktober 2002

Zertifizierter Business Trainer, Coach & Change Management Consultant (Personenzertifiziert nach ISO 17024)

ACUS Akademie für Change, Coaching und Leadership / Wirtschaftskammer Österreich

https://www.wifi.at/zertifizierungwifiat/personenzertifkate/wifi-personenzertifikate

Oktober 2020

Ausbildung & Berufserfahrung

Trainer, Berater, Konzeptentwickler: Pädagogischer Experte für Tourismus, Freizeit und Entertainment

Selbstständig: erlebnisbildung consulting & training

www.erlebnisbildung.de

seit Februar 2002

Bereichsleiter / Entertainment Manager

AIDA Cruises, Verantwortlich für die Gäste im Bereich Tages- und Abendprogramm, Shows, Events, Familien-/ Kinderprogramm, Edutainment und Medien

www.aida.de

seit März 2015

Trainer / Ausbilder für Führungskräfte, Reiseleiter, Animateure, Berater

ruf akademie

www.ruf-akademie.de

Februar 2002 - Dezember 2015

Dozent / Freiberuflicher Lehrbeauftragter Tourismusmanagement & Freizeitwissenschaften

Hochschule Bremen

https://www.hs-bremen.de/internet/de/studium/stg/istm/

Februar 2013 - Juni 2015

Pädagogischer Referent / Projektmanager / Trainer / Personal- und Konzeptentwicklung

Festanstellung Reisen und Freizeit mit jungen Leuten e.V.

www.ruf-akademie.de/verein.html

Juni 2010 - Juni 2015

Chefreiseleiter / Clubhotel-Leiter / Destinationsmanager

Trend Touristik GmbH / ruf reisen

www.ruf.de

Januar 2002 - Oktober 2010

Freier Berater, Auditor und Trainer

Diverse Auftraggeber, siehe XING Profil und Website

www.erlebnisbildung.de

Führungskräfteseminare

u.a. invention Training & Beratung Berlin / Müller+Partner Organisationsentwicklung

www.in-vention.de

Diverse Fortbildungen: Projektmanagement, Zeitmanagement, Diversität & Inklusion lösungsorientierte Gesprächsführung / systemische Beratung, TZI

Diverse

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

"AIDA Cruise & Help" Soziale Projekte z.B. Bau von Schulen auf den Philipinen

www.aida.de/cruise-and-help

"Green Books" - education for sustainability. Mini-Büchereien für Kinder in strukturschwachen Gegenden in Indonesien.

www.green-books.org

"Hero Rats" - Ratten die weltweit Menschenleben retten: (z.B. Erschnuppern von Landminen und Tuberkolose)

www.apopo.org

Methoden

Potenzialanalyse, Gespräche, E-Coaching, Storytelling, Stärkenanalyse

Formate

Training, Beim Kunden vor Ort, Teamsitzung, Telefonisch, Erlebnis-Workshops

Mehr begeisterte Gäste und Mitarbeiter...

...durch BEDEUTENDE* Erlebnisse! - Professionelle pädagogische Beratung – Praxisnah und realisierbar - Verständnis Ihrer Rahmenbedingungen durch meine Branchenkenntnis - Neue Möglichkeiten durch neue Herangehens- und Sichtweisen - Stetige Verbesserung durch ganzheitliche, zielgruppenspezifische, agile Konzeption - Innovationen & Ideen durch meine vielschichtige Erfahrung - Beteiligung eines Pädagogen fördert Vertrauen (z.B. bei Eltern, Medien etc.) - Ethische / pädagogische Absicherung - Individuellere, ganzheitliche Ansprache der Kunden / Mitarbeiter: = Bedürfnisse werden besser erfüllt = Vermeidung von Differenzen mit sensiblen Zielgruppen = Mehr begeisterte Kunden / Mitarbeiter = Promoter, die andere begeistern * BEDEUTEND?! >wichtig, hervorragend, hohe Qualität und großen Wert aufweisend<< nennt´s der Duden. Ich würde Ihnen gerne ein Beispiel aus Ihrem direkten Bereich geben – schreiben Sie mir einfach kurz und formlos, dann melde ich mich gern mit ein paar Gedanken.

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