Tom Klein
Tom Klein
Zertifikate & Auszeichnungen
Mitgliedschaften
Methoden
Erfahrungsaustausch, Reflexionsanregungen, Spiegelung, Feedbackgespräche, Neuro-Affective Relational Model
Formate
Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen
enabling business evolution and growth
Ob Executive Coaching, Organisations- oder Talent-Entwicklung: Tom Klein weitet die Grenzen Ihres Unternehmens merklich. Dabei greift der frühere Universitätsdozent auf über 25 Jahre Praxiserfahrung zurück und bewegt sich an der vordersten Front der aktuellen Entwicklungen. Er arbeitet mit Ihrer Organisation zusammen. Als Ideenquelle, hilft er der Organisation bei Bedarf eine Vision für ihre weitere Entwicklung zu formulieren. Als Katalysator sorgt er dafür, dass beschlossene Schritte in die Umsetzung kommen. Er wird für Transformationsthemen engagiert, bei denen es Menschen und Organisationen darum geht, alte Bahnen zu verlassen und den Anforderungen einer sich schnell verändernden Welt gerecht zu werden. In einer Wechselwirkung zwischen Organisationsentwicklung und persönlichem Coaching begleitet er Firmen bei Innovationsthemen, als auch bei der Klärung der Probleme, die durch die Veränderungsarbeit sichtbar werden.