Feedback?
Rückruf?
E-Mail?

Unsere prämierten Top-Coaches in Kooperation mit FOCUS.

Sie suchen einen Coach und brauchen eine Orientierungshilfe bei der Auswahl? Die FOCUS Network-Liste der Top-Coaches in Deutschland präsentiert Ihnen empfehlenswerte Coaches, die innerhalb ihrer Branche, aber auch bei Unternehmen und Personalagenturen anerkannt sind und einen hervorragenden Ruf genießen. Hintergrund ist eine aufwändige Erhebung, die vom unabhängigen Marktforschungsinstitut Statista umgesetzt wurde.
Wir haben für Sie über 100 Ergebnisse gefunden.Suche verfeinern
Mark WillnerInhaber, Coach für Management, Führung, Change, SalesHamburg und weitere Einsatzorte
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnetØ: 5,02 BewertungenMerkenGemerkt
Sascha WeißenriederGeschäftsführungAltshausen und weitere Einsatzorte
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnetØ: 4,61 BewertungMerkenGemerkt
Petra van WickerenDiplom Psychologin; Lösungsfokussierte Beraterin, Trainerin, CoachKöln und weitere Einsatzorte
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnetØ: 4,94 BewertungenMerkenGemerkt
Sabine LaniusIcon - verifizierter Coach oder TrainerExecutive Coaching. Change Beratung. Kariere.Frankfurt am Main und weitere Einsatzorte
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnetØ: 5,05 BewertungenMerkenGemerkt
Heike SchröderIcon - verifizierter Coach oder TrainerGeschäftsführerinBerlin und weitere Einsatzorte
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnetØ: 0,00 BewertungenMerkenGemerkt
Mario SanderIcon - verifizierter Coach oder TrainerLeadershipexperte, Führungscoach, Meetingcoach, Vizepräsident BDVT e.V.Essen und weitere Einsatzorte
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnetØ: 4,915 BewertungenMerkenGemerkt
Sevira Patricia Landsberg Beratung | Training | CoachingBonn und weitere Einsatzorte
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnetØ: 5,03 BewertungenMerkenGemerkt
Simone MonesUnternehmer/-inKöln und weitere Einsatzorte
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnetØ: 5,02 BewertungenMerkenGemerkt
Cora Besser-SiegmundDiplom-Psychologin, Coach und Lehr-Coach, Autorin, SpeakerHamburg
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnetØ: 0,00 BewertungenMerkenGemerkt
Dipl.-Ing. Ute M. Gietzen-WielandInternat. Business & Mental-Coach,Expertin für Andersdenker, Entscheider, LeaderBielefeld
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnetØ: 4,94 BewertungenMerkenGemerkt
Mira Christine MühlenhofExpertin für intrinsische Motivation / Erkenntnis-Coach / Führungscoaching Berlin und weitere Einsatzorte
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Als FOCUS Top-Coach ausgezeichnetØ: 0,00 BewertungenMerkenGemerkt
Gila DelbrückMasterCoach, innovatives Mentalcoaching, Paarberatung, CQMHamburg, per Telefon und skype weltweit
Ø: 0,00 BewertungenMerkenGemerkt
Andrea ReversDipl. Psych., Senior Coach BDP, cT PPÜxheim-Leudersdorf
Ø: 0,00 BewertungenMerkenGemerkt
Jürgen EllerInhaber und Geschäftsführer
Ø: 0,00 BewertungenMerkenGemerkt
Heinz JiranekInhaber, GeschäftsführerDeutschland
Ø: 0,00 BewertungenMerkenGemerkt
Gesamtliste aller Top-Coaches
Nicht alle FOCUS Top-Coaches sind auf XING Coaches + Trainer registriert. Eine komplette Übersicht der vom FOCUS Network ausgezeichneten Coaches finden Sie hier.
Methodenbeschreibung:
Stichprobe: Die Auswahl der Top-Coaches basiert auf den Empfehlungen von Experten und Expertinnen (im Folgenden wird zur besseren Lesbarkeit nur die männliche Form verwendet). Diese Experten sind zum einen Coaches und zum anderen Personalverantwortliche in Unternehmen, die mit der Buchung und Zusammenarbeit von Coaches für Unternehmen betraut sind. Es wurden für die Befragung über 140.000 als Coaches auf der Plattform XING Coaches verzeichnete Personen sowie ca. 77.000 Personalverantwortliche über XING angeschrieben und eingeladen an der Online-Befragung teilzunehmen. In den Befragungen konnten die Umfrageteilnehmer Coaches mit Hilfe einer Autovervollständigungsfunktion auswählen und empfehlen. Basis für die hinterlegten Coaches war eine Longlist von Coaches, die auf der Plattform XING Coaches ihr Profil ausgefüllt haben und in Deutschland aktiv sind. Selbstverständlich konnten Umfrageteilnehmer auch Coaches weiterempfehlen, die nicht in der Longlist enthalten sind (freie Nennungen).
Kategorien: Insgesamt wurden die Probanden gebeten, Empfehlungen für fünfzehn Kategorien bzw. Coaching-Schwerpunkte auszusprechen, die inhaltlich von XING definiert wurden. Diese Kategorien sind Oberkategorien und umfassen kleinere Teilbereiche eines Coaching-Fokus.
Befragung:Die Feldzeit lief vom 15.03.2016 bis zum 05.04.2016. Sowohl die Coaches als auch die Personalverantwortlichen wurden pro Schwerpunkt (fünfzehn in der Befragung) nach Empfehlungen für andere Coaches für den jeweiligen Schwerpunkt befragt (Eigennennungen sind ausgeschlossen). Pro Kategorie konnten insgesamt bis zu fünf Coaches empfohlen werden. Insgesamt wurden von den Coaches und Personalverantwortlichen über 24.000 Einzelempfehlungen abgegeben.
Expertenempfehlungen: Die Empfehlungen für Coaches wurden im Anschluss an die Befragung ausgezählt. Die Empfehlungen von "Kollegen" (Coach, haupt- und nebenberufllich) und "Kunden" (Personalverantworliche in Unternehmen) wurden dabei aggregiert. Die Originalfrage lautete für Kollegen "Stellen Sie sich vor, ein Unternehmen oder eine Privatperson ist auf der Suche nach einem geeigneten Coach, Sie können das Coaching jedoch nicht übernehmen. Gibt es dann einen oder mehrere Coaches, die Sie in den folgenden Schwerpunkten empfehlen würden?" Die Originalfrage für Kunden lautet: "Bitte geben Sie an, welche Coaches Sie aus Ihrer Arbeit im Personalbereich kennen und weiterempfehlen würden, die Kategorie x anbieten."
Ermittlung der Top-Coaches: Die am häufigsten empfohlenen Coaches wurden als Top-Coaches identifiziert und in die publizierte Liste aufgenommen. Die Auszeichnungen nach Schwerpunkten/Kategorien erfolgte nach den Empfehlungen sowie nach den Tätigkeitsbereichen des jeweiligen Coaches (Eigenangaben der Coaches über Nacherhebung sowie Desk-Research).