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Focus top coach

Unsere prämierten Top-Coaches in Kooperation mit FOCUS.

Sie suchen einen Coach und brauchen eine Orientierungshilfe bei der Auswahl? Die FOCUS Network-Liste der Top-Coaches in Deutschland präsentiert Ihnen empfehlenswerte Coaches, die innerhalb ihrer Branche, aber auch bei Unternehmen und Personalagenturen anerkannt sind und einen hervorragenden Ruf genießen. Hintergrund ist eine aufwändige Erhebung, die vom unabhängigen Marktforschungsinstitut Statista umgesetzt wurde.
Focus top coach
Wir haben für Sie über 100 Ergebnisse gefunden.Suche verfeinern
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Regina BoitingDipl. Soz.I Business Coaching I Führungskräfte Coaching I Berufliche VeränderungHamburg und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Business CoachingFührungskräfte CoachingKonfliktcoachingSelbst- und ZeitmanagementKarriere/ Skills-CoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Business CoachingFührungskräfte CoachingKonfliktcoachingSelbst- und ZeitmanagementKarriere/ Skills-CoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 4,93 BewertungenMerkenGemerkt
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Pamela MichaelisEnneagramm Trainerin und Ausbilderin, Führungskräftecoaching, Mediatorin und SupervisorinHamburg und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Führungskräfte CoachingEnneagramm CoachingEnneagramm TypisierungEnneagramm WeiterbildungMediationsausbildungAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Führungskräfte CoachingEnneagramm CoachingEnneagramm TypisierungEnneagramm WeiterbildungMediationsausbildungAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingØ: 0,00 BewertungenMerkenGemerkt
Thumb profil 01 2017
Dragana NikolicFührungskräfte Coaching, Kompetenzentwicklung, Talenterkennung, Karriereberatung, Persönlichkeitsentwicklung, Beratung und Unterstützung von Geschäftsentwicklungsprojekten in der Balkanregion, CSR BeratungBerlin und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:PersönlichkeitscoachingKarriere CoachingFührungskräfte CoachingBusiness CoachingTeamentwicklungAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:PersönlichkeitscoachingKarriere CoachingFührungskräfte CoachingBusiness CoachingTeamentwicklungAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 4,97 BewertungenMerkenGemerkt
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Uschi KopatzCoach/ Psychologische Beratung/ Geschäftsführende GesellschafterinHannover und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Führungskräfte CoachingWerte-CoachingBetriebliches GesundheitsmanagementPsychologische UnternehmensberatungTeamentwicklungAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
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Prof. Dr. Christian R. HanischSenior Partner und LeiterBraunschweig und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Business CoachingVertriebscoachingTeamentwicklungFührungskräfte CoachingTrainingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Business CoachingVertriebscoachingTeamentwicklungFührungskräfte CoachingTrainingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 5,019 BewertungenMerkenGemerkt
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Sabine HappeCoach für Zielfindungen – Zielerreichungen & Trainerin, DiplomkauffrauHamburg und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:PersönlichkeitscoachingSinn- und WerteorientierungFührungskräfte CoachingBusiness CoachingBegleitung von VeränderungsprozessenAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:PersönlichkeitscoachingSinn- und WerteorientierungFührungskräfte CoachingBusiness CoachingBegleitung von VeränderungsprozessenAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 4,97 BewertungenMerkenGemerkt
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Karl-Hermann SchillingInhaberBaden-Württemberg und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Begleitung von VeränderungsprozessenFührungskräfte CoachingBusiness CoachingSystemisches CoachingKonfliktcoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
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Mark WillnerInhaberHamburg und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Management CoachingVertriebsentwicklungPerformance CoachingFührungskräfteentwicklungChange-ManagementAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Management CoachingVertriebsentwicklungPerformance CoachingFührungskräfteentwicklungChange-ManagementAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 5,01 BewertungMerkenGemerkt
Thumb  mg 8840 18x18cm
Sascha WeißenriederGeschäftsführungAltshausen und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Begleitung von VeränderungsprozessenFührungskräfte CoachingPersönlichkeitscoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Begleitung von VeränderungsprozessenFührungskräfte CoachingPersönlichkeitscoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 4,61 BewertungMerkenGemerkt
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Rainer PaszekAchtsamkeitstrainer | Mediator | Systemischer CoachMurnau am Staffelsee und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Theorie UMediationStressbewältigungSystemisches CoachingAchtsamkeitAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
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Thumb  mg 3315
Dr. Elke Dührßensystemische Coach, Wingwave-Coach, Moderatorin, TrainerinWetzlar und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Veränderungsprozesse begleitenBusiness CoachingPersönliche EntwicklungStressbewältigungsystemische StrukturaufstellungenAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Veränderungsprozesse begleitenBusiness CoachingPersönliche EntwicklungStressbewältigungsystemische StrukturaufstellungenAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingØ: 0,00 BewertungenMerkenGemerkt
Thumb silvia
Silvia HorstmannSpezialistin für BeziehungscoachingMünster und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:PaarcoachingFührungskräfte CoachingKonfliktcoachingPersönlichkeitscoachingTeamentwicklungAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:PaarcoachingFührungskräfte CoachingKonfliktcoachingPersönlichkeitscoachingTeamentwicklungAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 5,01 BewertungMerkenGemerkt
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Judith HartmannGeschäftsführerinBerlin und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Führungskräfte CoachingTeamentwicklungEnergiekompetenz - StressprophylaxePersönlichkeitsentwicklungKommunikations- KonfliktkompetenzAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
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Doreen KöhlerBusiness Coach, Führungskräfte CoachLüneburg und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Business CoachingFührungskräfte CoachingKarriere CoachingKonfliktcoachingVeränderungsprozesseAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Business CoachingFührungskräfte CoachingKarriere CoachingKonfliktcoachingVeränderungsprozesseAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingØ: 0,00 BewertungenMerkenGemerkt
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Adolf LorenzUnternehmensentwicklung, Managemententwicklung, Changemanagement, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Beratungsqualität, Nachfolgeplanung, Supervision Teamentwicklung, Köln und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:EinzelcoachingTeamcoachingFührungsqualitätOrganisationsentwicklungChangemanagementAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:EinzelcoachingTeamcoachingFührungsqualitätOrganisationsentwicklungChangemanagementAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 4,95 BewertungenMerkenGemerkt
Gesamtliste aller Top-Coaches
Nicht alle FOCUS Top-Coaches sind auf XING Coaches registriert. Eine komplette Übersicht der vom FOCUS Network ausgezeichneten Coaches finden Sie hier.
Methodenbeschreibung:
Stichprobe: Die Auswahl der Top-Coaches basiert auf den Empfehlungen von Experten und Expertinnen (im Folgenden wird zur besseren Lesbarkeit nur die männliche Form verwendet). Diese Experten sind zum einen Coaches und zum anderen Personalverantwortliche in Unternehmen, die mit der Buchung und Zusammenarbeit von Coaches für Unternehmen betraut sind. Es wurden für die Befragung über 140.000 als Coaches auf der Plattform XING Coaches verzeichnete Personen sowie ca. 77.000 Personalverantwortliche über XING angeschrieben und eingeladen an der Online-Befragung teilzunehmen. In den Befragungen konnten die Umfrageteilnehmer Coaches mit Hilfe einer Autovervollständigungsfunktion auswählen und empfehlen. Basis für die hinterlegten Coaches war eine Longlist von Coaches, die auf der Plattform XING Coaches ihr Profil ausgefüllt haben und in Deutschland aktiv sind. Selbstverständlich konnten Umfrageteilnehmer auch Coaches weiterempfehlen, die nicht in der Longlist enthalten sind (freie Nennungen).
Kategorien: Insgesamt wurden die Probanden gebeten, Empfehlungen für fünfzehn Kategorien bzw. Coaching-Schwerpunkte auszusprechen, die inhaltlich von XING definiert wurden. Diese Kategorien sind Oberkategorien und umfassen kleinere Teilbereiche eines Coaching-Fokus.
Befragung:Die Feldzeit lief vom 15.03.2016 bis zum 05.04.2016. Sowohl die Coaches als auch die Personalverantwortlichen wurden pro Schwerpunkt (fünfzehn in der Befragung) nach Empfehlungen für andere Coaches für den jeweiligen Schwerpunkt befragt (Eigennennungen sind ausgeschlossen). Pro Kategorie konnten insgesamt bis zu fünf Coaches empfohlen werden. Insgesamt wurden von den Coaches und Personalverantwortlichen über 24.000 Einzelempfehlungen abgegeben.
Expertenempfehlungen: Die Empfehlungen für Coaches wurden im Anschluss an die Befragung ausgezählt. Die Empfehlungen von "Kollegen" (Coach, haupt- und nebenberufllich) und "Kunden" (Personalverantworliche in Unternehmen) wurden dabei aggregiert. Die Originalfrage lautete für Kollegen "Stellen Sie sich vor, ein Unternehmen oder eine Privatperson ist auf der Suche nach einem geeigneten Coach, Sie können das Coaching jedoch nicht übernehmen. Gibt es dann einen oder mehrere Coaches, die Sie in den folgenden Schwerpunkten empfehlen würden?" Die Originalfrage für Kunden lautet: "Bitte geben Sie an, welche Coaches Sie aus Ihrer Arbeit im Personalbereich kennen und weiterempfehlen würden, die Kategorie x anbieten."
Ermittlung der Top-Coaches: Die am häufigsten empfohlenen Coaches wurden als Top-Coaches identifiziert und in die publizierte Liste aufgenommen. Die Auszeichnungen nach Schwerpunkten/Kategorien erfolgte nach den Empfehlungen sowie nach den Tätigkeitsbereichen des jeweiligen Coaches (Eigenangaben der Coaches über Nacherhebung sowie Desk-Research).