Feedback?
Rückruf?
E-Mail?

Adolf Lorenz

Unternehmensentwicklung, Managemententwicklung, Changemanagement, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Beratungsqualität, Nachfolgeplanung, Supervision Teamentwicklung,
www.lorenz-consulting.de
Dortmund, Deutschland
SchwerpunkteEinzelcoachingTeamcoachingFührungsqualitätOrganisationsentwicklungChangemanagement
43Jahre
Berufserfahrung
39Jahre
Coachingerfahrung
F96b9b217.20097597,1.256x256

Adolf Lorenz

Unternehmensentwicklung, Managemententwicklung, Changemanagement, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Beratungsqualität, Nachfolgeplanung, Supervision Teamentwicklung,
www.lorenz-consulting.de
Dortmund, Deutschland
SchwerpunkteEinzelcoachingTeamcoachingFührungsqualitätOrganisationsentwicklungChangemanagement

Auszeichnungen

Top coach siegel@2x
Dieser Coach ist als Top-Coach des Jahres 2016 ausgezeichnet. Gemeinsam mit FOCUS Network und dem unabhängigen Marktforschungsunternehmen Statista haben wir Deutschlands Top-Coaches des Jahres gesucht. Das Ergebnis: Eine Liste ausgezeichneter Coaches, die in 15 Kategorien durch ihre Leistung überzeugen.
Top coach siegel@2x
Anlässe
  • Führungsqualität
  • Selbstmanagement
  • Changemanagement
  • Managemententwicklung
  • Nachfolgeplanung
  • Konfliktmanagement
  • Unternehmenskultur
  • Teamcoaching
  • Organisationsentwicklung
  • Standortbestimmung und Karriereplanung
  • Entwicklung von Beratungsqualität
  • Supervision
Methoden
  • Effizient
  • respektvoll
  • Sinnvoll
  • systemisch
  • Tiefenpsychologisch
  • prozessorientiert
  • partnerschaftlich
  • realistisch
  • authentisch
Setting
  • Workshops
  • Seminare
  • Vorträge
  • Einzelsitzungen
  • Gruppensitzungen
  • Moderation
  • Mediation
"Die Führungsaufgabe", Adolf Lorenz, Gabler Verlag, 2009
Kontakt
Unternehmensentwicklung, Managemententwicklung, Changemanagement, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Beratungsqualität, Nachfolgeplanung, Supervision Teamentwicklung, www.lorenz-consulting.de

Am Rombergpark 31a44225 DortmundDeutschland+49 (0)231 777 06 124+49 (0)231 777 06 129www.lorenz-consulting.de
Telef. Verfügbarkeit
Montags bis Freitags
08.00 - 19.00 Uhr
Nachricht schreiben
Ort des Coachings
  • In angemieteten Räumen
  • Beim Kunden vor Ort
  • In meinen eigenen Coaching-Räumen
Einsatzorte
KölnMünchenFrankfurtHamburgDresdenDortmundBerlindeutschlandweit tätig
Coach, Trainer, Geschäftsführer
LORENZ CONSULTING. wurde 1997 von Adolf Lorenz gegründet. Als Fachleute für "weiche Faktoren" in Unternehmensprozessen coachen, beraten und qualifizieren wir Führungskräfte und steuernde Teams im Hinblick auf ihre Kompetenz, Effizienz und Zielorientierung.
Wir unterstützen Unternehmen in Organisationsentwicklungsprozessen und in der Weiterentwicklung ihrer Führungskultur.
Schwerpunkte:
• Führungskräfte Coaching
• Managemententwicklung
• Changemanagement
• Organisationsentwicklung
• Teamentwicklung
• Unternehmensentwicklung
• Nachfolgeplanung
• Supervision
• Beratungsqualität
Kundenstimmen
Xing loader
Zielgruppen
  • Führungskräfte
  • Unternehmen
  • Gründer
  • Großunternehmen
  • Vereine und Verbände
  • Non-Profit-Unternehmen
  • Freiberufler und Selbständige
  • Privatpersonen
  • Ärzte und Pflegepersonal
  • Berufseinsteiger
Branchen
  • Keine Einschränkungen
  • Medien und Verlage
  • Konsumgüter und Handel
  • Industrie und Maschinenbau
  • Internet und Informationstechnologie
  • Automobil und Fahrzeugbau
  • Banken und Finanzdienstleistungen
  • Marketing, PR und Design
  • Pharma und Medizintechnik
  • Transport und Logistik
  • Versicherungen
  • Beratung und Consulting
Lebenslauf
Berufserfahrung 43 Jahre
F96b9b217.20097597,1.64x64
Coachingerfahrung 39 Jahre
  • 0 Mitgliedschaften
    5 Ausbildungen
    6 Zertifikate
  • Etwa 21 Jahre
    Geschäftsführer, Dipl. Päd.
    LORENZ CONSULTING.
    Jetzt
    01/1997
  • Etwa 21 Jahre
    Einzelcoaching, Gruppencoaching, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Training
    Erfahrungen in interschiedlichsten Branchen und Unternehmen
    Jetzt
    01/1997
  • Etwa 9 Jahre
    Ausbilder für Executive Coaches, Supervision
    LORENZ CONSULTING
    Jetzt
    01/2009
  • Etwa 6 Jahre
    Ausbildung in Tiefenpsychologischer Körpertherapie
    Institut für Somatische Psychotherapie (ISP)
    01/2006
    01/2000
  • Ausbildung in Somatische Psychotherapie / Psychodynamische Körpertherapie
    Institut für Somatische Psychotherapie (ISP)
    10/2004
  • Etwa 5 Jahre
    Lehrauftrag
    Deutsche Film- und Fernsehakademie Berlin
    01/2003
    01/1998
  • Etwa 7 Jahre
    Zentrale Managemententwicklung, Inhouse-Coaching
    Bertelsmann AG
    01/1997
    01/1990
  • Etwa 7 Jahre
    Zentrale Managemententwicklung / Personalchef
    Bertelsmann AG
    01/1997
    01/1990
  • Etwa 2 Jahre
    Lehrauftrag
    Universität Witten/Herdecke
    12/1995
    11/1993
  • Etwa 2 Monate
    Betriebswirtschaftslehre
    Schloß Gracht
    04/1993
    03/1993
  • Betriebswirtschaftliches Seminar für technische und naturwissenschaftliche Führungskräfte
    Universitätsseminar der Wirtschaft, Schloß Gracht
    04/1993
  • Etwa 5 Jahre
    Master-Ausbildung, Neurolinguistisches Programmieren
    Deutsche Gesellschaft für Neurolinguistisches Programmieren
    01/1992
    01/1987
  • NLP Master
    Deutsche Gesellschaft für Neurolinguistisches Programmieren
    06/1991
  • Etwa 8 Jahre
    Ausbilder und Supervisor für Berater und Therapeuten
    Sozialer Bereich
    01/1990
    01/1982
  • Etwa 2 Jahre
    Lehrauftrag
    Universität Hagen
    01/1990
    01/1988
  • Etwa 8 Jahre
    Ausbilder und Supervisor, Stellvertretender Leiter
    Beratungsstelle für Krisenintervention
    01/1990
    01/1982
  • Etwa 6 Jahre
    Ausbildung in Systemischer Therapie
    Institut für Familientherapie, Weinheim
    01/1987
    01/1981
  • Grundausbildung in Klientenzentrierter Gesprächspsychotherapie
    Gesellschaft für Wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie
    10/1985
  • Familientherapeut
    Institut für Familientherapie, Weinheim
    10/1985
  • Mehr als ein Jahr
    Zivildienst
    Telefonseelsorge Münster
    02/1982
    08/1980
  • Etwa 2 Jahre
    Grundausbildung in Klientenzentrierter Gesprächspsychotherapie
    Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie
    01/1982
    01/1980
  • Diplom-Pädagoge
    Univeritäten Köln und Münster
    01/1981
  • Etwa 5 Jahre
    Studium, Pädagogik, Psychologie, Soziologie, Diplom-Pädagogik
    Universität Köln und Münster
    07/1980
    06/1975
Bei XING seit dem 22.01.2014