Adolf Lorenz

Unternehmensentwicklung, Managemententwicklung, Changemanagement, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Beratungsqualität, Nachfolgeplanung, Supervision Teamentwicklung, , www.lorenz-consulting.de

Business Coaching, Führungskräfte-Coaching, Change Management

Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Persönlichkeitstraining

Bundesweit

Zertifikate & Auszeichnungen

Top-Coach 2016

Top-Coach des Jahres

Ausbildung in Somatische Psychotherapie / Psychodynamische Körpertherapie

Institut für Somatische Psychotherapie (ISP)

Oktober 2004

Betriebswirtschaftliches Seminar für technische und naturwissenschaftliche Führungskräfte

Universitätsseminar der Wirtschaft, Schloß Gracht

April 1993

NLP Master

Deutsche Gesellschaft für Neurolinguistisches Programmieren

Juni 1991

Grundausbildung in Klientenzentrierter Gesprächspsychotherapie

Gesellschaft für Wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie

Oktober 1985

Familientherapeut

Institut für Familientherapie, Weinheim

Oktober 1985

Diplom-Pädagoge

Univeritäten Köln und Münster

Januar 1981

Ausbildung & Berufserfahrung

Einzelcoaching, Gruppencoaching, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Training

Erfahrungen in interschiedlichsten Branchen und Unternehmen

www.lorenz-consulting.de

seit Januar 1997

Ausbilder für Executive Coaches, Supervision

LORENZ CONSULTING

www.lorenz-consulting.de

seit Januar 2009

Ausbildung in Tiefenpsychologischer Körpertherapie

Institut für Somatische Psychotherapie (ISP)

Januar 2000 - Januar 2006

Zentrale Managemententwicklung, Inhouse-Coaching

Bertelsmann AG

Januar 1990 - Januar 1997

Betriebswirtschaftslehre

Schloß Gracht

März 1993 - April 1993

Master-Ausbildung, Neurolinguistisches Programmieren

Deutsche Gesellschaft für Neurolinguistisches Programmieren

Januar 1987 - Januar 1992

Ausbilder und Supervisor für Berater und Therapeuten

Sozialer Bereich

Januar 1982 - Januar 1990

Ausbildung in Systemischer Therapie

Institut für Familientherapie, Weinheim

Januar 1981 - Januar 1987

Grundausbildung in Klientenzentrierter Gesprächspsychotherapie

Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie

Januar 1980 - Januar 1982

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Effizient, respektvoll, Sinnvoll, systemisch, Tiefenpsychologisch

Formate

In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen

Coach, Trainer, Geschäftsführer

LORENZ CONSULTING. wurde 1997 von Adolf Lorenz gegründet. Als Fachleute für "weiche Faktoren" in Unternehmensprozessen coachen, beraten und qualifizieren wir Führungskräfte und steuernde Teams im Hinblick auf ihre Kompetenz, Effizienz und Zielorientierung. Wir unterstützen Unternehmen in Organisationsentwicklungsprozessen und in der Weiterentwicklung ihrer Führungskultur. Schwerpunkte: • Führungskräfte Coaching • Managemententwicklung • Changemanagement • Organisationsentwicklung • Teamentwicklung • Unternehmensentwicklung • Nachfolgeplanung • Supervision • Beratungsqualität