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Alle Bewertungen zu Claus-G. Diers im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 4,9
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
29 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
4 BewertungenØ: 5,0
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
If you always do - What you always did - You will always get - What you always got
Ich bin Unternehmer in einem Mehrgenerationen Unternehmen, kenne mich in der Digitalisierung sehr gut aus und habe diese im Handwerk schon erfolgreich etabliert. Die Fortbildung besuche ich, um mich als Berater in diesem Bereich endgültig fit zu machen. Dieses gelingt sehr gut!
Ich verfüge über einen kompletten Beratungsablauf Plan mit dieser Fortbildung, der sowohl die ersten Schritte der Auftragsklärung, der Interviewphase, der Teambuildingphase als auch des Ist – Ziel – und Maßnahmen Hauptabschnittes abdeckt. Wunderbar!
Vielmehr verbinden wir hier auch das „Silodenken“ mit dem agilen und digitalen Denken.
Moderner und praktischer kann ich mir keine Fortbildung zum Change Manager vorstellen.
Die Dozenten sind klasse und es ist sogar Personalvermittlung eingeschaltet, wenn sich jemand einmal anders orientieren möchte. Viele Teilnehmer daten damit ihre Management Kompetenz nachhaltig up. Dieses tue ich auch! Mit dem hier erworbenen Wissen steht einem jeder anspruchsvolle Job offen.
Coaching-Zeitraum: Juli 2019 - September 2020 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Claudia KlechaHR Director EuropeTransport und Logistik(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
# Erfolgreicher Change mit myConsult
Wir arbeiten seit drei Jahren sehr erfolgreich mit myConsult OHG zusammen.
Unser Wandel zu einer agilen Unternehmenskultur mit allen Konsequenzen für Strategie, Führung sowie Kommunikation und Prozesse stockte damals.
Glücklicherweise kannte einer unserer Führungskräfte Herrn Diers und sprach eine Empfehlung aus.
Das war ein Glücksgriff.
Es ist wirklich der kontrollierte und ständig mit der Geschäftsleitung abgestimmte „Bottom Up Prozess“, der alle Mitarbeiter und Führungskräfte begeistert.
Ein echtes Empowerment zur Eigenverantwortung und Eigeninitiative. Unsere Belegschaft ist hoch motiviert, die "Extrameile" zu gehen.
Die erarbeiteten Grundsätze für "Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation" machen gerade in Verbindung mit der jetzt von uns wirklich inhalierten "agilen Geisteshaltung" den Unterschied.
Wesentliche Prozesse sind angepasst worden.
Agilität passt mit all den dazugehörigen Methoden und Instrumenten zur DNA von National Air Cargo.
myConsult wird uns weiter begleiten!
Coaching-Zeitraum: März 2017 - September 2020 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Tamara DenkerLeiterin Team FinanzenEnergie, Wasser und Umwelt(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
"Change your mindset!"- Ganz intensive Weiterempfehlung von Claus Diers und seinem Team
MyConsult habe ich bei einem großen, durch die Geschäftsleitung initiierten Bottom-Up-Changeprozess als aktives Mitglied eines europäischen Speditionsunternehmens kennengelernt. Die Belegschaft war durch drei gescheiterte Changeprozesse bereits restlos demotiviert. Dann kam myConsult – und wir alle spürten einen großer Ruck in unserem Bereich. Man führte ausführliche Auftragsklärungsgespräche und intensive Interviews durch. Teambuildings wurden sehr respektvoll – aber auch sehr agil durchgeführt. Wir fühlten uns sehr ernst genommen, beteiligt und im Mittelpunkt des Geschehens. Man stellte einen eigenen Change Manager auf Wunsch von myConsult durch das Unternehmen zur Verfügung, der den gesamten Prozess intern organisierte und leitete. So konnten die Berater wirklich beraten und trafen auf eine kraftvolle Kooperation des gesamten Unternehmens. Die fünf Berater von myConsult machten stets den Eindruck, dass man sie nicht in ihrer wertschätzenden Grundhaltung beeinflussen konnte.
Coaching-Zeitraum: Dezember 2019 - August 2020 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Michael Lambert HackerOrganisationsentwickler und Change FacilitatorSonstige Branchen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Zielführende und wertvolle Impulse
Zielführende und wertvolle Impulse im Zusammen- und manchmal tatsächlich eher im Aufeinandertreffen! Unbequem und liebenswert, erschütternd und Kräfte weckend, unfassbar ehrlich, aber gleichzeitig verständnisvoll. So erlebe ich die Coachings mit Claus Diers. Das Fundament der Arbeit beruht auf einem bewundernswert interdisziplinären Wissen, viel und lange Erfahrung als Coach und Unternehmer und Herz(-blut). Ich bin froh durch die Begleitung durch Claus Diers meine eigene Tätigkeit zu reflektieren und viel zu lernen.
Coaching-Zeitraum: September 2019 - August 2020 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Andreas SchultePartner. Recruiting. Change Management. Mensch.Mode und Textilien(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Hinter Deinem Ego lauert das Leben.
Hamburg im Sommer 2019. Da saß er. Ich fragte mich, wer ist das denn? 45 Minuten später hat er mein Leben auf den Kopf gestellt.
Chirurgisch genau, lebensecht und darum unbequem, unermüdlich und an(st)eckend, ein geistreicher und tiefschürfender Menschenfreund. Gespräche mit Claus sind Gymnastik für das verspannte Ego.
Nach 11 Monaten leidenschaftlicher Teilnahme an seiner Fortbildung "Change Manager in Zeiten der Digitalisierung" öffnet Claus und sein wunderbares Team alle Fenster zur Selbsterkenntnis, ein wertvoller Impulsgeber, gewohnte Denkbahnen zu verlassen - wie ein Streichholz, das andere entzündet.
Eine in jeder Hinsicht sinnstiftende und empfehlenswerte Fortbildung.
Ich freue mich auf unsere weitere Zusammenarbeit.
Coaching-Zeitraum: September 2019 - Juli 2020 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit