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Alle Bewertungen zu Claus-G. Diers im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 4,9
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
23 BewertungenØ: 4,8
Coach-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 4,9
Elisabeth SchneiderStrategische Change ManagerinMaschinenbau und Betriebstechnik(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Von der ersten Minute an Begeistert und aktuell in einer Weiterbildung
Nach dem ersten Telefonat mit Claus war die Vertrauensbasis für eine Zusammenarbeit gelegt.
Keinesfalls gibt er das Gefühl etwas tun zu müssen, viel mehr begleitet er auf dem Weg zur Selbsterkenntnis und untermalt dies mit Erfahrung, fundamentalem Wissen und ganz viel Persönlichkeit. Bereits nach kurzer Zeit erkennt man die eigenen Stärken und Schwächen und wird von ihm gefördert und gefordert.
Claus Diers hat mich auf den Weg gebracht, mit dem ich mich sehr wohl fühle und mir eine neue Richtung aufgezeigt.
Danke dafür und für unsere weitere Zusammenarbeit.
Coaching-Zeitraum: Januar 2020 - April 2020 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Hervorragendes individuelles Führungscoaching, sehr reflektierend und absolut Empfehlenswert
Ich habe jeden Austausch mit Herrn Diers als sehr wertvoll investierte Zeit empfunden. Er geht auf die individuellen Herausforderungen ein, gibt einem methodisches Handwerkszeug (z.B. Projektion, agiles Führen, 7er Kette, analoges Denken) an die Hand und hilft einem dabei diese Werkzeuge im realen Leben ideal einsetzen zu können.

Durch das Coaching wurde ich im geschützten Raum sehr praxisnah über meine Grenzen hinausgeführt, um diese Erfahrung im Alltag anwenden zu können, wodurch sich meine Komfortzone deutlich erweitert hat.

Der Bezug zu und der Fokus auf die praktische Anwendung im beruflichen Alltag hat mich am meisten begeistert.

Herrs Diers macht es einem leicht durch seine sehr bildhafte Sprache neue und verschiedene Blickwinkel auf Situationen einzunehmen und den Reflexionsprozess zu starten.
Coaching-Zeitraum: März 2019 - Dezember 2019 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Tanja SenerQuality Assurance ManagerLuftverkehr(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Der „Change Manager in Zeiten der Digitalisierung“ ist professionell zukunftsweisend!
Ich erwarte von dieser Fortbildung, dass ich bewährte Change Konzepte, Werkzeuge und Maßnahmen kennenlerne und gleichzeitig alle wichtigen agilen & digitalen Modelle, Methoden und Instrumente, die man aktuell braucht, um Unternehmen bei der erfolgreichen Planung und Umsetzung gewünschter Strategie- oder Strukturveränderungen unterstützen zu können. Gleichzeitig will ich tief in das agile und digitale Mindset eintauchen und es vermitteln können. Genau das erlebe ich seit 9 Monaten! Die Dozenten, Trainer und Coaches schaffen eine sehr vertraute Atmosphäre und absolute Augenhöhe! Ich freue mich auf alles was noch kommt!
Coaching-Zeitraum: März 2019 - Dezember 2019 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Bereichernd, sinnorientiert und in jeder Hinsicht überzeugend!
Die Fortbildung zum „Change Manager in Zeiten der Digitalisierung“ überzeugt durch das agile Schulungskonzept, welches die Inhalte unter Berücksichtigung individueller Fragestellungen und Probleme äußerst praxisnah vermittelt.

Menschliche Verhaltensmuster sind integraler Bestandteil eines jeden Veränderungsprozesses. Allerdings sind wir uns der eigenen Verhaltensmuster regelmäßig nicht bewusst. Daher gilt es, Projektionen zu erkennen und aufzulösen – dies gelingt im Rahmen der Fortbildung immer wieder auf beeindruckende Weise.

Der Ansatz von myConsult überzeugt durch den systemischen Durchblick und die nachhaltigen Ergebnisse, die mit diesem Ansatz in Unternehmen erreicht werden können.

Die Fortbildung liefert einen Instrumentenkasten, der es ermöglicht, in kurzer Zeit einen sinnorientierten Führungsstil sowie einen persönlichen Umgang auf Augenhöhe im Team und im Unternehmen zu etablieren.

Die Fortbildung ist in jeder Hinsicht eine Bereicherung!
Coaching-Zeitraum: März 2019 - November 2019 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Intensive und sehr individuelle Betreuung!!!
Herr Diers nimmt sich als aufmerksamer und unabhängiger Beobachter sehr viel Zeit für die persönlichen und individuellen Entwicklungspotenziale. Nach einiger Theorie zum besseren Verständnis führt er strukturiert durchs Coaching, gibt hilfreiche Tipps und übt abgestimmte Anwendungsbeispiele.
Bei der Zielerreichung vergebe ich 4 Sterne, da die Themen erst verinnerlicht werden müssen und die Ergebnisse sich in den nächsten Wochen bzw. Monaten zeigen werden. Ein länger gestreckter Zeitraum mit mehr Pausen zum Setzenlassen des Gelernten hätte ich mir gewünscht.
Besonders positiv finde ich die technische Unterstützung und jederzeit telefonische Beratung.
Meine Empfehlung: Wiederholung des Coachings in regelmäßigen Abständen.
Coaching-Zeitraum: Mai 2019 - Juli 2019 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit