Alle Bewertungen zu Claus-G. Diers im Überblick

Changes, erlebe ich in Perfektion in der Fortbildung zum „Change Manager in Zeiten der Digitalisierung“.
Hier werden aktuell agile und digitale Modelle, Methoden und Instrumente eingesetzt.
Diese müssen erlernt und angewendet werden, damit sie eigenverantwortlich und eigeninitiativ auch umgesetzt werden.

Mein begleitender Coach parallel zur Fortbildung ist Claus-G. Diers, einer der Partner der myConsult OHG.
Mein bereits erfolgter Selbstbild – Fremdbild Abgleich war absolut aufregend und hat weitgehende Orientierung bewirkt.
Claus-G. Diers ist ein Vorbild, ein Genie und das absolute Primat des Erfolges der permanenten Entwicklung und Verinnerlichung der Change Prozesse.

Ich habe verstanden, dass ich meine Welt um mich herum und mein ganzes Leben durch meine Verhaltensmuster ständig selbst konstruiere. Die Suche nach Schuldigen hört endgültig auf! Ich sehe mich selbst zu zu 360° in der Verantwortung.

Danke für alles, Claus-G. Diers!
Ich werde über den Fortgang weiter berichten.

myConsult
Fortbildung zum „Change Manager in Zeiten der Digitalisierung“

Topp Management-Fortbildung für die professionelle Durchführung eines anspruchsvollen Change-Prozesses!

Fachautoren stellen die wichtigsten Themen des digitalen Zeitalters vor. (Bspw. Fr. Hoisl das "Digitale Mindset"
Zudem erhält jeder Teilnehmer individuelles Coaching von Claus Diers!

Wir haben gelernt, dass jeder Mensch, jedes System die eigene Wirklichkeit selbst konstruieren.
Derartige Einblicke in das Wesen menschlicher Motive und Gefühle habe ich in der Anwendung auf Change-Prozesse bisher nirgendwo gefunden.

Man lernt am Beispiel eines Veränderungsprozesses die Abläufe für einen Ist- Ziel- Maßnahmen Prozess mit anschließendem Rollout grundlegend zu verstehen.

In dem hier erlernten Change Prozess wird bei der eigenen späteren Durchführung niemand „verloren“.

Uneingeschränkte Empfehlung!

Die Fortbildung ist genau das, was es jetzt/aktuell für Veränderungsprozesse braucht! Ein Update auf die neuen Managementkompetenzen im digitalen Zeitalter, durch die Vermittlung von relevanten und aktuellen Modellen, Methoden und Instrumenten, mit denen ich Mitarbeiter und Führungskräfte wertschätzend aus der alten/heutigen Welt, schnell und konsequent in die digitale Geisteshaltung überführen kann.

- 17 live-Terminen via VC über 1,5 Jahre berufsbegleitend
- kleine Arbeitsgruppen mit 7 Teilnehmern
- sofortige Umsetzung in die betriebliche Praxis
- Copyright-freie Handouts
- 1 to 1 und Mikro- Coachings
- Wechselnde Trainer und Berater
- Zusammenarbeit mit Autoren aus den Bereichen Agilität und Digital
- Konsequenter psychologischer Überbau
- Flexibel, praxisnah und nachhaltig verändernd

Eine wirklich großartige Fortbildung, die die Anwendung von Change Management in all seinen Facetten im digitalen Zeitalter ermöglicht.

Es ist eine bleibende positive Erfahrung wert.

Das Coaching und die Ausbildung zum Change Manager hat mich sowohl beruflich als auch privat weit nach vorne gebracht und mir viele neue Aspekte und Blickwinkel aufgezeigt. Viele Themen während der Ausbildung haben meine Sichtweise auf die Dinge, aber vor allem auf mich selber und meinen persönlichen Umgang mit mir und anderen verändert.
Ich kann dieses Coaching jedem einzelnen empfehlen. Ich würde selber auch jederzeit wieder auf ein Coaching bei Claus Diers zurück kommen, um die Chance auf eine persönliche Weiterentwicklung zu nutzen.

Ich habe Claus Diers nicht nur als hervorragenden Coach und kompetenten Berater erlebt, sondern auch und besonders als empathischen und respektvollen Menschen. Die Aussage: "ohne Aufregung keine Veränderung" habe ich als meine Motivation erkannt und verstanden, Dinge anzunehmen und zu verändern - beruflich wie privat. Genau diese Ballance zwischen Emotion und Sachlichkeit trifft Claus Diers: Change.