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Alle Bewertungen zu Claus-G. Diers im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 4,9
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
29 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
4 BewertungenØ: 5,0
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Für langjährig erfahrene Berater das Sahnehäubchen auf der Torte.
Claus ist reich an Erfahrung auf diversen Feldern des Coachings, der Psychologie und im Consulting.
Er vermittelt methodisches Handwerkszeug und befähigt diese Werkzeuge in der Beratung souverän einzusetzen. Er spricht aus dem wirklichen Inside des Change-Managements und gibt absolut wertvolle Impulse für die eigene Beratungspraxis. Darüber hinaus steht er jederzeit als Coach und Reflektor für die eigene Arbeit zur Verfügung. Eine absolut empfehlenswerte Fortbildung! Für langjährig erfahrene Berater das Sahnehäubchen auf der Torte.
Coaching-Zeitraum: Januar 2020 - Juni 2020 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Juli 2019 - Juli 2020 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Fortbildung "Change Manager in Zeiten der Digitalisierung" - New Work needs Inner Work ...
Als Fortbildungsteilnehmer des "myConsult-Change Managements in Zeiten der Digitalisierung" habe ich die Gelegenheit meine bisherige, sehr Top Down-geprägte Sicht auf das Thema Change Management um den Faktor "Cultural Change", Bottom Up, Methodik und Vorgehensmodelle zu erweitern.

Die myConsult-Philosophie geht über die klassischen CM-Modelle/-Sichten deutlich hinaus und stellt einen hochgradig mitarbeiter- und wertezentrierten, i.S. Betroffene nicht nur zu Beteiligten zu machen, sondern zur eigenständigen Umsetzung zu sensibilisieren und zu befähigen dar. Ein deutlich erweiterter und tiefgehender Ansatz, der eine große Ausnahme bei den Beratungshäusern darstellt und die gesamte Fortbildung als Philosophie begleitet. (Self-) Empowerment ist eine der elementaren Grunddevisen dieser Philosophie!

Die fortbildungsseitigen Erfahrungen mit dem hoch professionellen Team rund um und zusammen mit Claus Diers schätze ich sehr und bereichert mich um völlig neue Sichtweisen und Zusammenhänge.
Coaching-Zeitraum: September 2019 - März 2020 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Elisabeth SchneiderStrategische Change ManagerinMaschinenbau und Betriebstechnik(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Von der ersten Minute an Begeistert und aktuell in einer Weiterbildung
Nach dem ersten Telefonat mit Claus war die Vertrauensbasis für eine Zusammenarbeit gelegt.
Keinesfalls gibt er das Gefühl etwas tun zu müssen, viel mehr begleitet er auf dem Weg zur Selbsterkenntnis und untermalt dies mit Erfahrung, fundamentalem Wissen und ganz viel Persönlichkeit. Bereits nach kurzer Zeit erkennt man die eigenen Stärken und Schwächen und wird von ihm gefördert und gefordert.
Claus Diers hat mich auf den Weg gebracht, mit dem ich mich sehr wohl fühle und mir eine neue Richtung aufgezeigt.
Danke dafür und für unsere weitere Zusammenarbeit.
Coaching-Zeitraum: Januar 2020 - April 2020 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Hervorragendes individuelles Führungscoaching, sehr reflektierend und absolut Empfehlenswert
Ich habe jeden Austausch mit Herrn Diers als sehr wertvoll investierte Zeit empfunden. Er geht auf die individuellen Herausforderungen ein, gibt einem methodisches Handwerkszeug (z.B. Projektion, agiles Führen, 7er Kette, analoges Denken) an die Hand und hilft einem dabei diese Werkzeuge im realen Leben ideal einsetzen zu können.

Durch das Coaching wurde ich im geschützten Raum sehr praxisnah über meine Grenzen hinausgeführt, um diese Erfahrung im Alltag anwenden zu können, wodurch sich meine Komfortzone deutlich erweitert hat.

Der Bezug zu und der Fokus auf die praktische Anwendung im beruflichen Alltag hat mich am meisten begeistert.

Herrs Diers macht es einem leicht durch seine sehr bildhafte Sprache neue und verschiedene Blickwinkel auf Situationen einzunehmen und den Reflexionsprozess zu starten.
Coaching-Zeitraum: März 2019 - Dezember 2019 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit