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Alle Bewertungen zu Claus-G. Diers im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 4,9
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
32 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
4 BewertungenØ: 5,0
Tamara DenkerAbteilungsleiterin BuchhaltungInternet und Informationstechnologie(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
"Change your mindset!"- Ganz intensive Weiterempfehlung von Claus Diers und seinem Team
MyConsult habe ich bei einem großen, durch die Geschäftsleitung initiierten Bottom-Up-Changeprozess als aktives Mitglied eines europäischen Speditionsunternehmens kennengelernt. Die Belegschaft war durch drei gescheiterte Changeprozesse bereits restlos demotiviert. Dann kam myConsult – und wir alle spürten einen großer Ruck in unserem Bereich. Man führte ausführliche Auftragsklärungsgespräche und intensive Interviews durch. Teambuildings wurden sehr respektvoll – aber auch sehr agil durchgeführt. Wir fühlten uns sehr ernst genommen, beteiligt und im Mittelpunkt des Geschehens. Man stellte einen eigenen Change Manager auf Wunsch von myConsult durch das Unternehmen zur Verfügung, der den gesamten Prozess intern organisierte und leitete. So konnten die Berater wirklich beraten und trafen auf eine kraftvolle Kooperation des gesamten Unternehmens. Die fünf Berater von myConsult machten stets den Eindruck, dass man sie nicht in ihrer wertschätzenden Grundhaltung beeinflussen konnte.
Coaching-Zeitraum: Dezember 2019 - August 2020 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Michael Lambert HackerOrganisationsentwickler und Change FacilitatorSonstige Branchen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Zielführende und wertvolle Impulse
Zielführende und wertvolle Impulse im Zusammen- und manchmal tatsächlich eher im Aufeinandertreffen! Unbequem und liebenswert, erschütternd und Kräfte weckend, unfassbar ehrlich, aber gleichzeitig verständnisvoll. So erlebe ich die Coachings mit Claus Diers. Das Fundament der Arbeit beruht auf einem bewundernswert interdisziplinären Wissen, viel und lange Erfahrung als Coach und Unternehmer und Herz(-blut). Ich bin froh durch die Begleitung durch Claus Diers meine eigene Tätigkeit zu reflektieren und viel zu lernen.
Coaching-Zeitraum: September 2019 - August 2020 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Andreas SchulteLeadership. Change. Recruiting. Mensch.Mode und Textilien(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Hinter Deinem Ego lauert das Leben.
Hamburg im Sommer 2019. Da saß er. Ich fragte mich, wer ist das denn? 45 Minuten später hat er mein Leben auf den Kopf gestellt.
Chirurgisch genau, lebensecht und darum unbequem, unermüdlich und an(st)eckend, ein geistreicher und tiefschürfender Menschenfreund. Gespräche mit Claus sind Gymnastik für das verspannte Ego.
Nach 11 Monaten leidenschaftlicher Teilnahme an seiner Fortbildung "Change Manager in Zeiten der Digitalisierung" öffnet Claus und sein wunderbares Team alle Fenster zur Selbsterkenntnis, ein wertvoller Impulsgeber, gewohnte Denkbahnen zu verlassen - wie ein Streichholz, das andere entzündet.
Eine in jeder Hinsicht sinnstiftende und empfehlenswerte Fortbildung.
Ich freue mich auf unsere weitere Zusammenarbeit.
Coaching-Zeitraum: September 2019 - Juli 2020 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Für langjährig erfahrene Berater das Sahnehäubchen auf der Torte.
Claus ist reich an Erfahrung auf diversen Feldern des Coachings, der Psychologie und im Consulting.
Er vermittelt methodisches Handwerkszeug und befähigt diese Werkzeuge in der Beratung souverän einzusetzen. Er spricht aus dem wirklichen Inside des Change-Managements und gibt absolut wertvolle Impulse für die eigene Beratungspraxis. Darüber hinaus steht er jederzeit als Coach und Reflektor für die eigene Arbeit zur Verfügung. Eine absolut empfehlenswerte Fortbildung! Für langjährig erfahrene Berater das Sahnehäubchen auf der Torte.
Coaching-Zeitraum: Januar 2020 - Juni 2020 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Juli 2019 - Juli 2020 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit