Mehr Gehalt, mehr Verantwortung, mehr Zeit für die Familie – Ziele hat jeder. Sie zu verfolgen und zu erreichen, fällt aber vielen schwer. Woran das liegt und wie Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen, lesen Sie im Folgenden.

Mit den Zielen ist es oft so wie mit den guten Vorsätzen am Anfang des Jahres: Nach ein paar Wochen oder Monaten geraten sie in Vergessenheit, da es im Alltag sowieso unrealistisch erscheint, sie umzusetzen oder zu erreichen.

Und genau da liegt das Problem: Sind Ziele zu unkonkret, unrealistisch und unattraktiv, haben sie keine Chance. Damit Ihre persönlichen Ziele keine abstrakten Wunschträume bleiben, sollten Sie Ziele festsetzen, die realistisch und umsetzbar sind. Dabei hilft Ihnen die sogenannte SMART-Regel. Die aus dem Projektmanagement stammende Methode setzt fest, wie Ziele beschaffen sein sollten, damit sie auch erreicht werden können. Die einzelnen Buchstaben stehen dabei für folgende Eigenschaften:

• Spezifisch: Das Ziel muss so konkret und genau wie möglich formuliert sein.
• Messbar: Das Ziel muss messbar sein.
• Akzeptiert: Sie müssen das Ziel attraktiv finden und wirklich erreichen wollen.
• Realistisch: Die Realisierung des Ziels muss möglich sein.
• Terminiert: Das Ziel sollte mit einem Termin verknüpft sein.

Nehmen Sie sich beim Finden Ihrer Ziele Zeit, horchen Sie ihn sich hinein und überprüfen Sie, ob Ihre Ziele diesen Kriterien entsprechen.

Ziele festhalten

Haben Sie Ziele visualisiert, sollten Sie sie unbedingt schriftlich fixieren. Denn so werden die Zielvorgaben verbindlicher. Ob als Datei auf dem Computer, als Memo im Smartphone oder als Notiz am Schreibtisch – in welcher Form Sie Ihre Ziele notieren, bleibt Ihnen überlassen. Wichtig ist, dass Sie jedes Ziel klar ausformulieren und mit einem Termin versehen. Nur so wird es messbar. Viele Coaches raten auch dazu, aufzuschreiben, warum Sie ein Ziel unbedingt erreichen möchten. Das motiviert und sorgt für Entschlossenheit.

Ziele erreichen – sieben wertvolle Tipps

Ihre Ziele sind gefunden und ausformuliert – nun geht es los, und zwar sofort. Die folgenden Tipps helfen Ihnen, Ihre Ziele, wie das Führen eines ein erfolgreichen Gehaltsgespräches, zu erreichen und Durststrecken zu überwinden.

• Plan erstellen: Machen Sie einen konkreten Plan. Setzen Sie fest, wie Sie die einzelnen Ziele erreichen möchten. Erscheint Ihnen ein Ziel sehr groß, sollten Sie es “zerlegen”: Unterteilen Sie es in mehrere kleine Schritte (Meilensteine), die leichter und schneller zu erreichen sind. So haben Sie öfter ein Erfolgserlebnis. Je detaillierter Ihr Plan ist, desto einfacher die Umsetzung.
• Prioritäten setzen: Um ein Ziel zu erreichen, brauchen Sie Zeit und Energie, die Ihnen an anderen Ecken fehlt. Setzen Sie deshalb Prioritäten!
• Verzetteln Sie sich nicht: Wer sich zu viel auf einmal vornimmt, schafft nichts. Oftmals möchte man zu viele Ziele auf einmal erreichen, verzettelt sich dabei, wird frustriert und gibt auf. Konzentrieren Sie sich auf ein Ziel zurzeit und verfolgen Sie dieses mit Herzblut.
• Motivation schaffen: Motivation ist in vielen Fällen der Motor des Erfolgs – und Sie selbst wissen am besten, wie Sie sich motivieren können. Fällt es Ihnen allein schwer, suchen Sie sich Unterstützer, die an der Erreichung eines ähnlichen Ziels arbeiten.
• Mit Rückschlagen rechnen: Stolpersteine liegen auf jedem Weg. Lassen Sie sich von ihnen nicht entmutigen, sondern lernen Sie, diese in Zukunft erfolgreich zu umgehen.
• Ziele regelmäßig überprüfen: Damit Sie Ihre Ziele nicht aus den Augen verlieren, sollten Sie sie regelmäßig reflektieren. Dabei können Sie feststellen, was Sie bereits geschafft haben und wo Sie noch aktiv werden müssen.
• Erfolge feiern: Haben Sie Teilziele oder das eigentliche Ziel erreicht, sollten Sie sich belohnen. Gönnen Sie sich etwas oder feiern Sie gemeinsam mit Ihren Unterstützern. Das motiviert zum Weitermachen.

Ziele erreichen durch professionelles Coaching

Vielen fällt es schwer, ihre eigenen Ziele klar zu definieren und einen konkreten Plan aufzustellen. Hilfe beim Finden, Festsetzen und Erreichen persönlicher und beruflicher Ziele bieten Ihnen Coaches. Bei einem Ziele-Coaching erhalten Sie professionelle Unterstützung, lösen Denkblockaden und stärken Ihr Selbstbewusstsein nachhaltig. Ziel eines Coachings ist es, sich intensiv mit den eigenen Wünschen und Bedürfnissen auseinanderzusetzen – das ist der erste Schritt, um Ihre Ziele zu erreichen.

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