Berufliche Herausforderungen | XING Coaches + Trainer

Kennen und nutzen Sie schon das „creaktive Potenzial“ Ihrer Mitarbeiter?

Ihre Mitarbeiter sind nicht kreativ genug? Hören Sie auf sich zu beschweren. Es liegt allein in Ihrer Hand, Ihr Team zur creaktiven Denkfabrik auszubauen. Wie Sie das versteckte Potenzial erkennen und nutzen können, erfahren Sie hier. „Creaktiv“ setzt sich zusammen aus kreativ und aktiv. Die beiden Worte lassen sich gut verbinden, weil es nicht allein … Continue reading "Kennen und nutzen Sie schon das „creaktive Potenzial“ Ihrer Mitarbeiter?"WeiterIhre Mitarbeiter sind nicht kreativ genug? Hören Sie auf sich zu beschweren. Es liegt allein in Ihrer Hand, Ihr Team zur creaktiven Denkfabrik auszubauen. Wie Sie das versteckte Potenzial erkennen und nutzen können, erfahren Sie hier. „Creaktiv“ setzt sich zusammen aus kreativ und aktiv. Die beiden Worte lassen sich gut verbinden, weil es nicht allein … Continue reading "Kennen und nutzen Sie schon das „creaktive Potenzial“ Ihrer Mitarbeiter?"Weiter

07.03.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Mit diesen 7 Tipps wird Ihr Unternehmen für High Potentials attraktiv

Sie benötigen eine hochqualifizierte Fachkraft, doch keiner bewirbt sich auf die Stelle? Ihre Konkurrenten schnappen Ihnen ständig die besten Bewerber weg? Das könnte daran liegen, dass Ihr Unternehmen für High Potentials einfach nicht attraktiv genug ist. Führungs-Coach Ulrich Watermann kennt die Lösung für dieses Problem. Dass Unternehmen am Arbeitsmarkt um die besten Kandidaten buhlen, … Continue reading "Mit diesen 7 Tipps wird Ihr Unternehmen für High Potentials attraktiv"WeiterSie benötigen eine hochqualifizierte Fachkraft, doch keiner bewirbt sich auf die Stelle? Ihre Konkurrenten schnappen Ihnen ständig die besten Bewerber weg? Das könnte daran liegen, dass Ihr Unternehmen für High Potentials einfach nicht attraktiv genug ist. Führungs-Coach Ulrich Watermann kennt die Lösung für dieses Problem. Dass Unternehmen am Arbeitsmarkt um die besten Kandidaten buhlen, … Continue reading "Mit diesen 7 Tipps wird Ihr Unternehmen für High Potentials attraktiv"Weiter

06.03.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Nachhaltige Kundenansprache: Mit diesen sechs Tipps treten Coaches im Netz professionell auf

Kunden gewinnen um jeden Preis – da greifen Vertriebler aller Art gerne zu ungewöhnlichen Mitteln, auch im Internet. Doch führen plumpe Mailings, an den Haaren herbeigezogene Kooperationen oder ominöse Angaben in Profilen auf Social Media Plattformen tatsächlich zu neuen Kunden und dauerhaften Geschäftsbeziehungen auf Augenhöhe? Holger Ahrens, Coach für digitales Selbstmarketing, erklärt den angemessenen Umgang … Continue reading "Nachhaltige Kundenansprache: Mit diesen sechs Tipps treten Coaches im Netz professionell auf"WeiterKunden gewinnen um jeden Preis – da greifen Vertriebler aller Art gerne zu ungewöhnlichen Mitteln, auch im Internet. Doch führen plumpe Mailings, an den Haaren herbeigezogene Kooperationen oder ominöse Angaben in Profilen auf Social Media Plattformen tatsächlich zu neuen Kunden und dauerhaften Geschäftsbeziehungen auf Augenhöhe? Holger Ahrens, Coach für digitales Selbstmarketing, erklärt den angemessenen Umgang … Continue reading "Nachhaltige Kundenansprache: Mit diesen sechs Tipps treten Coaches im Netz professionell auf"Weiter

28.02.2017 — Kategorien: Tipps und Trends für Coaches Berufliche Herausforderungen Hilfe & Support

Mit diesen 8 Tipps präsentieren Sie sofort erfolgreicher

Erinnern Sie sich an die Reden von Steve Jobs oder Michelle Obama? Als begnadete Präsentatoren und Redner zogen sie ihr Publikum in den Bann. Sie waren ideale Storyteller – und mit unseren Tipps werden es auch Sie. Zuerst eine positive Nachricht: Jeder Mensch ist ein Storyteller – Sie auch! Seit Urzeiten sind wir Menschen es … Continue reading "Mit diesen 8 Tipps präsentieren Sie sofort erfolgreicher"WeiterErinnern Sie sich an die Reden von Steve Jobs oder Michelle Obama? Als begnadete Präsentatoren und Redner zogen sie ihr Publikum in den Bann. Sie waren ideale Storyteller – und mit unseren Tipps werden es auch Sie. Zuerst eine positive Nachricht: Jeder Mensch ist ein Storyteller – Sie auch! Seit Urzeiten sind wir Menschen es … Continue reading "Mit diesen 8 Tipps präsentieren Sie sofort erfolgreicher"Weiter

24.02.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Diese 3 typischen Fehler sollten Sie bei der Auswahl einer Weiterbildung vermeiden

Die ganze Arbeitswelt bildet sich weiter: Aus dem Trend ist mittlerweile Gewohnheit geworden, jeder zweite hängt seiner Bewerbung diverse Zertifikate über Seminare und Workshops an. Sich aktiv weiterzubilden, ist zwar sinnvoll – doch bitte nicht ohne roten Faden, empfiehlt Business-Coach Sabine Prohaska. Dass Weiterbildungsangebote Schlüssel zu beruflichem Erfolg sind, ist mittlerweile in der Arbeitswelt angekommen. … Continue reading "Diese 3 typischen Fehler sollten Sie bei der Auswahl einer Weiterbildung vermeiden"WeiterDie ganze Arbeitswelt bildet sich weiter: Aus dem Trend ist mittlerweile Gewohnheit geworden, jeder zweite hängt seiner Bewerbung diverse Zertifikate über Seminare und Workshops an. Sich aktiv weiterzubilden, ist zwar sinnvoll – doch bitte nicht ohne roten Faden, empfiehlt Business-Coach Sabine Prohaska. Dass Weiterbildungsangebote Schlüssel zu beruflichem Erfolg sind, ist mittlerweile in der Arbeitswelt angekommen. … Continue reading "Diese 3 typischen Fehler sollten Sie bei der Auswahl einer Weiterbildung vermeiden"Weiter

23.02.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

So setzen Sie Ihrem Führungs-Frust ein Ende

Spannungen im Team sind nicht nur frustrierend, sondern können zu starker Behinderung der Abläufe führen, Termineinhaltung erschweren oder das angestrebte Ergebnis gar unmöglich machen. Vor allem Führungskräfte müssen einen souveränen Umgang mit dem Frust beweisen. Wie das gelingt, erklärt Business-Coach Wolf-Dietrich Groß. Gute Führungskräfte praktizieren einen geschmeidigen Umgang mit Frustrationen. Zuerst muss die Führungskraft eigenes … Continue reading "So setzen Sie Ihrem Führungs-Frust ein Ende"WeiterSpannungen im Team sind nicht nur frustrierend, sondern können zu starker Behinderung der Abläufe führen, Termineinhaltung erschweren oder das angestrebte Ergebnis gar unmöglich machen. Vor allem Führungskräfte müssen einen souveränen Umgang mit dem Frust beweisen. Wie das gelingt, erklärt Business-Coach Wolf-Dietrich Groß. Gute Führungskräfte praktizieren einen geschmeidigen Umgang mit Frustrationen. Zuerst muss die Führungskraft eigenes … Continue reading "So setzen Sie Ihrem Führungs-Frust ein Ende"Weiter

22.02.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Mit diesen 3 Tipps verwandeln Sie Neid in Erfolg

Sowohl privat als auch beruflich prägt Neid, wie kooperativ wir miteinander umgehen. Damit entscheidet er über Erfolg und Misserfolg von Teams, Projekten und Karrieren. Trotz seines negativen Rufs kann Neid zu Erfolg führen: Denn wer mit seinem eigenen und fremden Neid konstruktiv umzugehen weiß, wird große Herausforderungen im Beruf umso erfolgreicher meistern. Neid gilt … Continue reading "Mit diesen 3 Tipps verwandeln Sie Neid in Erfolg"WeiterSowohl privat als auch beruflich prägt Neid, wie kooperativ wir miteinander umgehen. Damit entscheidet er über Erfolg und Misserfolg von Teams, Projekten und Karrieren. Trotz seines negativen Rufs kann Neid zu Erfolg führen: Denn wer mit seinem eigenen und fremden Neid konstruktiv umzugehen weiß, wird große Herausforderungen im Beruf umso erfolgreicher meistern. Neid gilt … Continue reading "Mit diesen 3 Tipps verwandeln Sie Neid in Erfolg"Weiter

15.02.2017 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Private Coachinganlässe

So integrieren Führungskräfte hochsensible Mitarbeiter am besten ins Team

Bis zu 20 Prozent der Bevölkerung gelten als hochsensibel. Wahrscheinlich befinden sich auch in Ihrem Unternehmen hochsensible Mitarbeiter. Die Arbeitswelt stellt für diese Menschen eine besondere Herausforderung dar. Ihre Gabe bietet aber auch unerkannte Ressourcen. Erfahren Sie im folgenden Interview mit Ilona Kofler, Coach für Hochsensibilität in Berlin mehr über die Bedeutung des Phänomens am … Continue reading "So integrieren Führungskräfte hochsensible Mitarbeiter am besten ins Team"WeiterBis zu 20 Prozent der Bevölkerung gelten als hochsensibel. Wahrscheinlich befinden sich auch in Ihrem Unternehmen hochsensible Mitarbeiter. Die Arbeitswelt stellt für diese Menschen eine besondere Herausforderung dar. Ihre Gabe bietet aber auch unerkannte Ressourcen. Erfahren Sie im folgenden Interview mit Ilona Kofler, Coach für Hochsensibilität in Berlin mehr über die Bedeutung des Phänomens am … Continue reading "So integrieren Führungskräfte hochsensible Mitarbeiter am besten ins Team"Weiter

13.02.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen