Berufliche Herausforderungen | XING Coaches + Trainer

Jeder fünfte ist hochsensibel. So machen Sie daraus eine Stärke.

Jeder Fünfte gilt als hochsensibel. Betroffene nehmen Reize intensiver wahr als andere. Das bringt viele Vorteile und Talente mit sich, Hochsensibilität kann im Alltag aber auch zur Belastung werden. Unsere Autorin weiß: Hochsensibel sein ist toll und anstrengend und völlig in Ordnung! Hier die wichtigsten Fakten und Hilfestellungen im Überblick. Hochsensibilität ist ein Persönlichkeitsmerkmal, das … Continue reading "Jeder fünfte ist hochsensibel. So machen Sie daraus eine Stärke."WeiterJeder Fünfte gilt als hochsensibel. Betroffene nehmen Reize intensiver wahr als andere. Das bringt viele Vorteile und Talente mit sich, Hochsensibilität kann im Alltag aber auch zur Belastung werden. Unsere Autorin weiß: Hochsensibel sein ist toll und anstrengend und völlig in Ordnung! Hier die wichtigsten Fakten und Hilfestellungen im Überblick. Hochsensibilität ist ein Persönlichkeitsmerkmal, das … Continue reading "Jeder fünfte ist hochsensibel. So machen Sie daraus eine Stärke."Weiter

13.02.2017 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Private Coachinganlässe

So meistern Sie ein Vorstellungsgespräch erfolgreich!

“Die Körpersprache des Bewerbers sollte kongruent zum Gesagten und zur ausgeschriebenen Position sein.” Sie haben die erste Hürde genommen und die Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Glückwunsch! Damit wartet das nächste Hindernis auf dem Weg zum neuen Job auf Sie. Birgit Löding, Geschäftsführerin und Coach der internationalen Beratungsfirma BLCI in Düsseldorf ist seit über zehn … Continue reading "So meistern Sie ein Vorstellungsgespräch erfolgreich!"Weiter“Die Körpersprache des Bewerbers sollte kongruent zum Gesagten und zur ausgeschriebenen Position sein.” Sie haben die erste Hürde genommen und die Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Glückwunsch! Damit wartet das nächste Hindernis auf dem Weg zum neuen Job auf Sie. Birgit Löding, Geschäftsführerin und Coach der internationalen Beratungsfirma BLCI in Düsseldorf ist seit über zehn … Continue reading "So meistern Sie ein Vorstellungsgespräch erfolgreich!"Weiter

12.02.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Wie Sie Ihre Ängste in den Griff bekommen

Der falsche Umgang mit Ängsten kann nicht nur Ihren Fortschritt hindern und Ihrer Karriere schaden, sondern Ihr Selbstbewusstsein zerstören. Die richtige Taktik im Umgang mit Ängsten: Machen Sie sie zu Verbündeten! Wenn Sie Angst haben, werden Gehirnareale aktiviert, die Flucht-oder-Kampf-Reaktionen auslösen. Früher wären Sie vor einem bedrohlichen Angriff eines Raubtiers geflüchtet. Wenn diese Strategie nicht … Continue reading "Wie Sie Ihre Ängste in den Griff bekommen"WeiterDer falsche Umgang mit Ängsten kann nicht nur Ihren Fortschritt hindern und Ihrer Karriere schaden, sondern Ihr Selbstbewusstsein zerstören. Die richtige Taktik im Umgang mit Ängsten: Machen Sie sie zu Verbündeten! Wenn Sie Angst haben, werden Gehirnareale aktiviert, die Flucht-oder-Kampf-Reaktionen auslösen. Früher wären Sie vor einem bedrohlichen Angriff eines Raubtiers geflüchtet. Wenn diese Strategie nicht … Continue reading "Wie Sie Ihre Ängste in den Griff bekommen"Weiter

10.02.2017 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Private Coachinganlässe

So nicht! Ein Verkaufsexperte verrät die häufigsten Fehler im Kundenkontakt

Der Kunde ist König, schön wär’s! Im Mittelpunkt von Verkaufs- und Beratungsgesprächen stehen selten die wahren Bedürfnisse der Kunden. Verkaufsexperte Stephan Hempe hat die häufigsten und zugleich entscheidendsten Fehler im Kundenkontakt für uns zusammengefasst. Unternehmen investieren viel Geld, Kunden in ihre Ladengeschäfte zu holen. Die Maßnahmen funktionieren in der Regel auch, denn viele Kunden möchten … Continue reading "So nicht! Ein Verkaufsexperte verrät die häufigsten Fehler im Kundenkontakt"WeiterDer Kunde ist König, schön wär’s! Im Mittelpunkt von Verkaufs- und Beratungsgesprächen stehen selten die wahren Bedürfnisse der Kunden. Verkaufsexperte Stephan Hempe hat die häufigsten und zugleich entscheidendsten Fehler im Kundenkontakt für uns zusammengefasst. Unternehmen investieren viel Geld, Kunden in ihre Ladengeschäfte zu holen. Die Maßnahmen funktionieren in der Regel auch, denn viele Kunden möchten … Continue reading "So nicht! Ein Verkaufsexperte verrät die häufigsten Fehler im Kundenkontakt"Weiter

09.02.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Als Coach einen Marketingplan erstellen

Fast alle Coaches sind Klein-Unternehmer. Entsprechend begrenzt sind ihre Marketing-Budgets. Also sollten sie ihre Marketing-Aktivitäten sehr sorgsam planen, um Verschwendung zu vermeiden. Für alle Unternehmen gilt: Sie haben ein begrenztes Budget an Zeit und Geld, das ihnen für ihr Marketing zur Verfügung steht. Und die eigentliche Marketing-Kunst besteht darin, die begrenzten Mittel möglichst effektiv, also … Continue reading "Als Coach einen Marketingplan erstellen"WeiterFast alle Coaches sind Klein-Unternehmer. Entsprechend begrenzt sind ihre Marketing-Budgets. Also sollten sie ihre Marketing-Aktivitäten sehr sorgsam planen, um Verschwendung zu vermeiden. Für alle Unternehmen gilt: Sie haben ein begrenztes Budget an Zeit und Geld, das ihnen für ihr Marketing zur Verfügung steht. Und die eigentliche Marketing-Kunst besteht darin, die begrenzten Mittel möglichst effektiv, also … Continue reading "Als Coach einen Marketingplan erstellen"Weiter

09.02.2017 — Kategorien: Tipps und Trends für Coaches Berufliche Herausforderungen Hilfe & Support

Unpünktlich, prahlend, nur am Meckern: So werden Sie mit schwierigen Charakteren fertig

Angeber, Nörgler oder unzuverlässige Typen sind der Albtraum schlechthin – ob im Büro oder privat. Wenn Sie die Hoffnung haben, dass diese Menschen sich noch ändern: Vergessen Sie es. Beachten Sie stattdessen diese Tipps von Business-Coach Ilonka Lütjen, mit denen das Miteinander gleich viel einfacher wird. Kennen Sie das? Anfangs finden Sie jemanden unausstehlich … Continue reading "Unpünktlich, prahlend, nur am Meckern: So werden Sie mit schwierigen Charakteren fertig"WeiterAngeber, Nörgler oder unzuverlässige Typen sind der Albtraum schlechthin – ob im Büro oder privat. Wenn Sie die Hoffnung haben, dass diese Menschen sich noch ändern: Vergessen Sie es. Beachten Sie stattdessen diese Tipps von Business-Coach Ilonka Lütjen, mit denen das Miteinander gleich viel einfacher wird. Kennen Sie das? Anfangs finden Sie jemanden unausstehlich … Continue reading "Unpünktlich, prahlend, nur am Meckern: So werden Sie mit schwierigen Charakteren fertig"Weiter

03.02.2017 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Private Coachinganlässe

Stärken- und Schwächenanalyse: Verborgene Potenziale entdecken, beruflichen Erfolg steigern

Wenn wir unsere eigenen Stärken und Schwächen bewerten sollen, tun wir dies meist nur aus einer Perspektive: Wir schätzen unsere Stärken und verurteilen unsere Schwächen. Doch wenn wir unsere Perspektive ein wenig verändern, können wir noch viel mehr über uns selbst erfahren und auch die versteckten Stärken in unseren Schwächen erkennen. Steuern Sie durch eine … Continue reading "Stärken- und Schwächenanalyse: Verborgene Potenziale entdecken, beruflichen Erfolg steigern"WeiterWenn wir unsere eigenen Stärken und Schwächen bewerten sollen, tun wir dies meist nur aus einer Perspektive: Wir schätzen unsere Stärken und verurteilen unsere Schwächen. Doch wenn wir unsere Perspektive ein wenig verändern, können wir noch viel mehr über uns selbst erfahren und auch die versteckten Stärken in unseren Schwächen erkennen. Steuern Sie durch eine … Continue reading "Stärken- und Schwächenanalyse: Verborgene Potenziale entdecken, beruflichen Erfolg steigern"Weiter

24.01.2017 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Private Coachinganlässe

Wie Sie die Kompetenz und Motivation älterer Mitarbeiter bewahren

Unternehmen müssen sich darauf einstellen, dass der Anteil älterer Mitarbeiter in ihrer Belegschaft steigt. Wie können wir die Arbeitsfähigkeit und -motivation dieser Mitarbeiter bewahren? Welche Perspektiven können und wollen wir ihnen bieten? Sabine Prohaska beleuchtet, was der demografische Wandel für die Personalpolitik und -arbeit bedeutet. Integratives Generationenmanagement beruht auf fünf Handlungsfeldern: – die Arbeitsgestaltung, – … Continue reading "Wie Sie die Kompetenz und Motivation älterer Mitarbeiter bewahren"WeiterUnternehmen müssen sich darauf einstellen, dass der Anteil älterer Mitarbeiter in ihrer Belegschaft steigt. Wie können wir die Arbeitsfähigkeit und -motivation dieser Mitarbeiter bewahren? Welche Perspektiven können und wollen wir ihnen bieten? Sabine Prohaska beleuchtet, was der demografische Wandel für die Personalpolitik und -arbeit bedeutet. Integratives Generationenmanagement beruht auf fünf Handlungsfeldern: – die Arbeitsgestaltung, – … Continue reading "Wie Sie die Kompetenz und Motivation älterer Mitarbeiter bewahren"Weiter

19.01.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen