Magazin | XING Coaches + Trainer

So nicht! Ein Verkaufsexperte verrät die häufigsten Fehler im Kundenkontakt

Der Kunde ist König, schön wär’s! Im Mittelpunkt von Verkaufs- und Beratungsgesprächen stehen selten die wahren Bedürfnisse der Kunden. Verkaufsexperte Stephan Hempe hat die häufigsten und zugleich entscheidendsten Fehler im Kundenkontakt für uns zusammengefasst. Unternehmen investieren viel Geld, Kunden in ihre Ladengeschäfte zu holen. Die Maßnahmen funktionieren in der Regel auch, denn viele Kunden möchten … Continue reading "So nicht! Ein Verkaufsexperte verrät die häufigsten Fehler im Kundenkontakt"WeiterDer Kunde ist König, schön wär’s! Im Mittelpunkt von Verkaufs- und Beratungsgesprächen stehen selten die wahren Bedürfnisse der Kunden. Verkaufsexperte Stephan Hempe hat die häufigsten und zugleich entscheidendsten Fehler im Kundenkontakt für uns zusammengefasst. Unternehmen investieren viel Geld, Kunden in ihre Ladengeschäfte zu holen. Die Maßnahmen funktionieren in der Regel auch, denn viele Kunden möchten … Continue reading "So nicht! Ein Verkaufsexperte verrät die häufigsten Fehler im Kundenkontakt"Weiter

09.02.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Als Coach einen Marketingplan erstellen

Fast alle Coaches sind Klein-Unternehmer. Entsprechend begrenzt sind ihre Marketing-Budgets. Also sollten sie ihre Marketing-Aktivitäten sehr sorgsam planen, um Verschwendung zu vermeiden. Für alle Unternehmen gilt: Sie haben ein begrenztes Budget an Zeit und Geld, das ihnen für ihr Marketing zur Verfügung steht. Und die eigentliche Marketing-Kunst besteht darin, die begrenzten Mittel möglichst effektiv, also … Continue reading "Als Coach einen Marketingplan erstellen"WeiterFast alle Coaches sind Klein-Unternehmer. Entsprechend begrenzt sind ihre Marketing-Budgets. Also sollten sie ihre Marketing-Aktivitäten sehr sorgsam planen, um Verschwendung zu vermeiden. Für alle Unternehmen gilt: Sie haben ein begrenztes Budget an Zeit und Geld, das ihnen für ihr Marketing zur Verfügung steht. Und die eigentliche Marketing-Kunst besteht darin, die begrenzten Mittel möglichst effektiv, also … Continue reading "Als Coach einen Marketingplan erstellen"Weiter

09.02.2017 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Hilfe & Support

Unpünktlich, prahlend, nur am Meckern: So werden Sie mit schwierigen Charakteren fertig

Angeber, Nörgler oder unzuverlässige Typen sind der Albtraum schlechthin – ob im Büro oder privat. Wenn Sie die Hoffnung haben, dass diese Menschen sich noch ändern: Vergessen Sie es. Beachten Sie stattdessen diese Tipps von Business-Coach Ilonka Lütjen, mit denen das Miteinander gleich viel einfacher wird. Kennen Sie das? Anfangs finden Sie jemanden unausstehlich … Continue reading "Unpünktlich, prahlend, nur am Meckern: So werden Sie mit schwierigen Charakteren fertig"WeiterAngeber, Nörgler oder unzuverlässige Typen sind der Albtraum schlechthin – ob im Büro oder privat. Wenn Sie die Hoffnung haben, dass diese Menschen sich noch ändern: Vergessen Sie es. Beachten Sie stattdessen diese Tipps von Business-Coach Ilonka Lütjen, mit denen das Miteinander gleich viel einfacher wird. Kennen Sie das? Anfangs finden Sie jemanden unausstehlich … Continue reading "Unpünktlich, prahlend, nur am Meckern: So werden Sie mit schwierigen Charakteren fertig"Weiter

03.02.2017 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Private Coachinganlässe

Stärken- und Schwächenanalyse: Verborgene Potenziale entdecken, beruflichen Erfolg steigern

Wenn wir unsere eigenen Stärken und Schwächen bewerten sollen, tun wir dies meist nur aus einer Perspektive: Wir schätzen unsere Stärken und verurteilen unsere Schwächen. Doch wenn wir unsere Perspektive ein wenig verändern, können wir noch viel mehr über uns selbst erfahren und auch die versteckten Stärken in unseren Schwächen erkennen. Steuern Sie durch eine … Continue reading "Stärken- und Schwächenanalyse: Verborgene Potenziale entdecken, beruflichen Erfolg steigern"WeiterWenn wir unsere eigenen Stärken und Schwächen bewerten sollen, tun wir dies meist nur aus einer Perspektive: Wir schätzen unsere Stärken und verurteilen unsere Schwächen. Doch wenn wir unsere Perspektive ein wenig verändern, können wir noch viel mehr über uns selbst erfahren und auch die versteckten Stärken in unseren Schwächen erkennen. Steuern Sie durch eine … Continue reading "Stärken- und Schwächenanalyse: Verborgene Potenziale entdecken, beruflichen Erfolg steigern"Weiter

24.01.2017 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Private Coachinganlässe

Wie Sie die Kompetenz und Motivation älterer Mitarbeiter bewahren

Unternehmen müssen sich darauf einstellen, dass der Anteil älterer Mitarbeiter in ihrer Belegschaft steigt. Wie können wir die Arbeitsfähigkeit und -motivation dieser Mitarbeiter bewahren? Welche Perspektiven können und wollen wir ihnen bieten? Sabine Prohaska beleuchtet, was der demografische Wandel für die Personalpolitik und -arbeit bedeutet. Integratives Generationenmanagement beruht auf fünf Handlungsfeldern: – die Arbeitsgestaltung, – … Continue reading "Wie Sie die Kompetenz und Motivation älterer Mitarbeiter bewahren"WeiterUnternehmen müssen sich darauf einstellen, dass der Anteil älterer Mitarbeiter in ihrer Belegschaft steigt. Wie können wir die Arbeitsfähigkeit und -motivation dieser Mitarbeiter bewahren? Welche Perspektiven können und wollen wir ihnen bieten? Sabine Prohaska beleuchtet, was der demografische Wandel für die Personalpolitik und -arbeit bedeutet. Integratives Generationenmanagement beruht auf fünf Handlungsfeldern: – die Arbeitsgestaltung, – … Continue reading "Wie Sie die Kompetenz und Motivation älterer Mitarbeiter bewahren"Weiter

19.01.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Die strategische Personalentwicklung hat ausgedient

Was jahrelang das Selbstverständnis firmeninterner Personalentwickler prägte, funktioniert heute nicht mehr: Eine langfristig orientierte Personalentwicklung. Was kommt aber stattdessen? Diese Frage stellt sich 2017 so vehement wie noch nie. Management-Berater Dr. Albrecht Müllerschön gibt einen Ausblick auf den anstehenden Paradigmenwechsel. Die Personalentwicklung, ja die Personalarbeit insgesamt wird sich in den nächsten Jahren dramatisch verändern. Das … Continue reading "Die strategische Personalentwicklung hat ausgedient"WeiterWas jahrelang das Selbstverständnis firmeninterner Personalentwickler prägte, funktioniert heute nicht mehr: Eine langfristig orientierte Personalentwicklung. Was kommt aber stattdessen? Diese Frage stellt sich 2017 so vehement wie noch nie. Management-Berater Dr. Albrecht Müllerschön gibt einen Ausblick auf den anstehenden Paradigmenwechsel. Die Personalentwicklung, ja die Personalarbeit insgesamt wird sich in den nächsten Jahren dramatisch verändern. Das … Continue reading "Die strategische Personalentwicklung hat ausgedient"Weiter

19.01.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

XING Coaches ab sofort für Smartphones und Co. optimiert

Webseiten, die nicht für die Nutzung über Smartphone und Tablet optimiert sind, werden es künftig deutlich schwerer haben, bei Google gut gelistet zu werden. XING Coaches hat darauf mit einer Technik-Offensive reagiert. Knapp 84 Prozent aller Deutschen nutzen schon heute ein Smartphone, im Schnitt surfen sie 128 Minuten am Tag damit im Internet, so die … Continue reading "XING Coaches ab sofort für Smartphones und Co. optimiert"WeiterWebseiten, die nicht für die Nutzung über Smartphone und Tablet optimiert sind, werden es künftig deutlich schwerer haben, bei Google gut gelistet zu werden. XING Coaches hat darauf mit einer Technik-Offensive reagiert. Knapp 84 Prozent aller Deutschen nutzen schon heute ein Smartphone, im Schnitt surfen sie 128 Minuten am Tag damit im Internet, so die … Continue reading "XING Coaches ab sofort für Smartphones und Co. optimiert"Weiter

17.01.2017 — Kategorie: Hilfe & Support

Treffen Sie XING Coaches auf dem Coaching-Kongress

Die Fakultät für Wirtschaftspsychologie der Hochschule für angewandtes Management HAM veranstaltet am 16. und 17. Februar in Erding den Coaching-Kongress „Coaching heute: Zwischen Königsweg und Irrweg“. Die Leitung der Kongressorganisation liegt bei Prof. Dr. Jutta Heller. Der Kongress will die Qualitätsdiskussion im Coaching förderen und hat sich als Plattform für den Austausch zwischen Vertretern von … Continue reading "Treffen Sie XING Coaches auf dem Coaching-Kongress"WeiterDie Fakultät für Wirtschaftspsychologie der Hochschule für angewandtes Management HAM veranstaltet am 16. und 17. Februar in Erding den Coaching-Kongress „Coaching heute: Zwischen Königsweg und Irrweg“. Die Leitung der Kongressorganisation liegt bei Prof. Dr. Jutta Heller. Der Kongress will die Qualitätsdiskussion im Coaching förderen und hat sich als Plattform für den Austausch zwischen Vertretern von … Continue reading "Treffen Sie XING Coaches auf dem Coaching-Kongress"Weiter

17.01.2017 — Kategorie: Hilfe & Support