Beatrix Lang
Beatrix Lang
Beatrix Lang
ProCoach

Beatrix Lang

Beatrix Lang

Business-Coach / Organisationsentwicklung / Geschäftsführung, Beatrix Lang GmbH "Organisations- und Personalentwicklung"
Business Coaching, Change Management, Teamentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Karriere/ Skills-Coaching
Stuttgart , bundesweit tätig

Was zeichnet mich aus?

Was mir persönlich wichtig ist Keine „Psycho-Spielchen“: Transparenz der Methoden und kognitive Absicherung. Orientierung an neurowissenschaftlichen Erkenntnissen und Wirksamkeitsstudien. Coaching liegt primär in der Prozessberatung, wird jedoch durch Expertenwissen ergänzt. Jedes Coaching orientiert sich an Zielen, die auch evaluiert werden. Als Coach setze ich mich mit den Werten und den Führungsleitlinien meines Kunden auseinander.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Angestellte, Führungskräfte , Non-Profit-Unternehmen, Unternehmen, Großunternehmen, Change Manager, Führungskräfte & Manager, Projektleiter / -manager

Branchen

Industrie, Telekommunikation, Dienstleistungsunternehmen, Gesundheit und Soziales, Social Profit Unternehmen, Industrie und Maschinenbau, Automobil und Fahrzeugbau, Beratung und Consulting, Internet und Informationstechnologie, Marketing, PR und Design, Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen, Pharma und Medizintechnik

Anlässe

Beförderung, Erfolg, Konflikt, Motivation, Neuanfang, Resilienz, Achtsamkeit, Jobsuche, Burnout, Eigendarstellung / Selbstdarstellung, Existenzgründung / Selbstständigkeit, Mitarbeiterführung / Autorität


Einblicke in meine Arbeit

Die Zukunft ist jetzt.


Besuchen Sie mich auch auf meiner Website:

www.beatrixlang.de



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Ines Kempf
Ines Kempf
Ines Kempf
Ines Kempf

Leitung Personalreferenten und OrganisationSozialwesen

Gesamtbewertung: 4.4
Teamentwicklung und Führungskräfte-Coaching
In einer Abteilung mit über 40 Mitarbeitenden, unter denen es viele emotionale Befindlichkeiten gibt, und ein Leitungsteam, das sich noch neu definieren muss, wurde die Bearbeitung von Emotionen erreicht. Einzelne, die in besondere Weise „überreagierten“ wurden eingefangen, eine Grundklärung im Leitungsteam konnte erfolgen, die Stärkung einzelner Führungskräfte aus dem Team wurde erzielt und eine Verbesserung der Zusammenarbeit in den Kleinteams hat stattgefunden.
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Zeitraum: Januar 2018 - Januar 2019
Schwerpunkt: Teamentwicklung
Thomas Pfisterer
Thomas Pfisterer
Thomas Pfisterer
Thomas Pfisterer

Premium Personal TrainerKunst, Kultur und Sport

Gesamtbewertung: 5.0
Empathisch und Zielfokussiert
Beatrix vereinbart sehr viele unterschiedliche Facetten in einer Person, einem Coach. Sie ist einerseits sehr Zielfokussiert, hat aber andererseits ein sehr gutes Gespür, wenn es mal einen Umweg braucht. Sie bringt die Dinge knallhart auf den Punkt aber immer mit sehr viel Herzenswärme und auf Augenhöhe. Sie ist innovativ und visionär aber gleichzeitig auch sehr bodenständig und Praxisorientiert. Ihre Ganzheitlichkeit und Ihre Methodenvielfalt sind beeindruckend. Und Sie weiß, dass herausragende Leistungen nur machbar sind, wenn der Mensch als „Ganzes“ harmoniert. Life-Balance führt zu Spitzenleistungen. Mentale Stärke und gute Soft-Skill Fähigkeiten sind heute im Job und bei einer Karriereplanung wichtiger denn je. Die Welt wird immer komplexer und man braucht viel Selbstführung, um im Trubel der Welt nicht als individuelle kraftvolle Persönlichkeit verloren zu gehen. Danke Beatrix für deine großartige Begleitung als Coach auf einem Stück meines Weges! 😊😊😊
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Zeitraum: Juni 2018 - Januar 2019
Schwerpunkt: Business Coaching
XING-Nutzer
XING-Nutzer
XING-Nutzer
XING-Nutzer

Gesamtbewertung: 4.6
Frau Lang wurde uns als Coach für Moderations- und Konfliktmanagement sehr empfohlen
Frau Lang genießt in Sachen Personalentwicklung einen beachtenswerten Ruf, wie wir aus Empfehlungen feststellen durften. Ziel des Coachings: Methodisch, emphatisch und strategisch mit den alltäglichen und zuweilen gezielt oder ungewollt eskalierenden Konflikten in Planungs- und Realisierungsprozessen an Bauvorhaben umgehen. Als Führungskraft, über Jahre geübt im Umgang mit diesen Situationen, bestand zunächst eine gewisse Skepsis. Meine Erwartungen wurden zu meiner Freude übertroffen. Es ist höchst angenehm, wie sie Tiefgründigkeit mit Leichtigkeit und Humor verbindet, wie sie Themen präzise herausarbeitet und so auf gute Lösungen hinleitet. Man nimmt ein Gefühl mit, von: " Eigentlich alles klar. Künftig so vorgehen. Gut vorbereitet". Es war anstrengend und hat gefordert - aber sehr gut so - das Ergebnis passt unbedingt. Einen herzlichen Dank an dieser Stelle - und weiterhin viel Erfolg! Nachsatz - Das Visualisieren auf dem Flipchart hat ungemein geholfen.
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Zeitraum: März 2018 - November 2018
Schwerpunkt: Konfliktcoaching
Angestellter
Angestellter
Angestellter
Angestellter

Projektmanager Digital WorkplaceMaschinenbau und Betriebstechnik

Gesamtbewertung: 4.8
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Zeitraum: Oktober 2018 - Dezember 2018
Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching