Einloggen
Beatrix Lang
Beatrix Lang
Beatrix Lang

Beatrix Lang

Icon - verifizierter Coach oder Trainer

Beatrix Lang

Icon - verifizierter Coach oder Trainer
Business-Coach / Organisationsentwicklung / Geschäftsführung, Beatrix Lang GmbH "Organisations- und Personalentwicklung"
Business Coaching, Change Management, Teamentwicklung
Stuttgart

Zertifikate & Auszeichnungen

Top-Coach 2016
Top-Coach des Jahres
Zertifizierter Business-Coach
Deutscher Verband für Coaching & Training (dvct) Berlin
Mai 2012
Zertifizierte Organisationsentwicklerin
Gestalt Institut IGOR, Frankfurt
Februar 1999
Zertifikat Klinische Gestalttherapeutin (Psychotherapeutin HPG)
IGW Institut für Gestalttherapie Würzburg
Januar 1997
Top Business-Coach 2019
Top Business-Coach 2019
Mit der besten Prozessbewertung
Unterstützung der Wissenschaft
Unterstützung der Wissenschaft
Evaluierter Coachingprozess

Ausbildung & Berufserfahrung

Züricher Ressourcenmodell (ZRM)
Akademie Bad Boll
Januar 2013 - Januar 2014
Change Manager
Professio Akademie, Ansbach
Januar 2012 - Januar 2013
Konfiktmoderatorin
Deutsche Telekom Akademie, Bonn
Januar 2000 - Januar 2001
Systemischer Business-Coach
GFQ Akademie (Gesellschaft für Qualitätssicherung), Bad Kreuznach
Januar 1998 - Januar 1999
Organisationsentwicklerin
Gestaltinstitut IGOR, Frankfurt
Januar 1998 - Januar 1999
Gestalttherapeutin (DVG)
IGW (Institut für integrative Gestalttherapie), Würzburg
Januar 1993 - Januar 1997

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Deutsche Gesellschaft für Training und Coaching, Berlin dvct
seit Januar 2012
Deutsche Vereinigung für Gestalttherapie (DVG), Berlin
seit Januar 1997

Verifizierte Mitgliedschaften

DVCT
Deutscher Verband für Coaching und Training

Methoden

Inneres Team, Supervision, systemisches Coaching, Mediation, Agile Methoden

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, In angemieteten Räumen, Per Skype-Videokonferenz, Seminar

Beatrix Lang & Team

Ziel der Beatrix Lang GmbH ist es, Veränderungsprozesse in Industrie, Verwaltung und sozialen Organisationen durch innovative Organisations- und Personalentwicklungskonzepte zu unterstützen – maßgeschneidert auf die Bedarfe des Kunden ausgerichtet. Ein Fokus liegt darin, Führungskräfte durch Coaching auf die VUCA Welt, New Work, disruptiven Wandel, digitale Transformation und Führung 4.0 vorzubereiten. Coaching fokussiert nicht nur eine äußere Verhaltensoptimierung, sondern zunehmend auch eine innere Haltungsentwicklung. Themen wie Ambiguitätskompetenz/-toleranz, Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit, Verzicht auf Überidentifikation mit eigenen Meinungen, kontinuierliche Lernbereitschaft, "Sich in Frage stellen Können", sich immer wieder neu an den Erfordernissen der Situation zu orientieren, loslassen und neu beginnen, gewinnen mehr und mehr an Bedeutung. Unser Ziel ist es, in diesem Sinne für unsere Kunden und deren Organisationen Mehrwert zu schaffen.