Claus-G. Diers
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ProCoach

Claus-G. Diers

Claus-G. Diers

1. Top Berater, Trainer & Coach , myConsult
Business Coaching, Change Management, Teamentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Verkaufscoaching
Hamburg, Frankfurt, Köln, Aachen, Essen, Stuttgart, München, bundesweit tätig

Was zeichnet mich aus?

„Es hat keinen Sinn, dem Spiegel die Schuld zu geben!“ Die logische Konsequenz daraus: VERÄNDERUNG BEGINNT IM KOPF! Für nachhaltige Veränderung, schieben wir mit Ihnen liebevoll das Ego zur Seite und werfen gemeinsam einen analytischen Blick auf das, was darunter liegt. Dadurch werden Sie neue, bis dato ungeahnte Möglichkeiten entdecken, wie Sie bewusst sich selbst, Unternehmenserfolg und -kultur gestalten können. http://www.fuehrungskraeftecoaching.myconsult.biz

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Angestellte, Führungskräfte , Kaufleute, Non-Profit-Unternehmen, Unternehmen, Großunternehmen, Privatpersonen, Freiberufler und Selbständige, Vereine und Verbände

Branchen

Versicherungen, Transport und Logistik, Banken und Finanzdienstleistungen, Industrie und Maschinenbau, Medien und Verlage, Automobil und Fahrzeugbau, Energie, Wasser und Umwelt, Internet und Informationstechnologie, Konsumgüter und Handel, Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen, Pharma und Medizintechnik, Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht

Anlässe

Beförderung, Konflikt, Motivation, Neuanfang, Stress, Entscheidungsfindung, Spannungen im Team, Standortbestimmung, Kundengewinnung, Selbstorganisation, Test: Wie agil ist Ihr Unternehmen?, Mitarbeiterführung / Autorität


Einblicke in meine Arbeit

Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann.

Francis Picabia


Besuchen Sie mich auch auf meiner Website:

www.myconsult.biz



Die neuesten Bewertungen für Claus-G. Diers

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Janka Schelb
Janka Schelb
Janka Schelb
Janka Schelb

Leitung Einkauf TUI FerienhausReisebüros und -veranstalter

Gesamtbewertung: 4.8
Das Coaching hat mich sowohl beruflich als auch privat weit nach vorne gebracht.
Das Coaching und die Ausbildung zum Change Manager hat mich sowohl beruflich als auch privat weit nach vorne gebracht und mir viele neue Aspekte und Blickwinkel aufgezeigt. Viele Themen während der Ausbildung haben meine Sichtweise auf die Dinge, aber vor allem auf mich selber und meinen persönlichen Umgang mit mir und anderen verändert. Ich kann dieses Coaching jedem einzelnen empfehlen. Ich würde selber auch jederzeit wieder auf ein Coaching bei Claus Diers zurück kommen, um die Chance auf eine persönliche Weiterentwicklung zu nutzen.
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Zeitraum: Januar 2014 - Dezember 2015
Schwerpunkt: Change Management
Christian Lettmann
Christian Lettmann
Christian Lettmann
Christian Lettmann

Unternehmensbereich Mobile und Sichere AktenvernichtungTransport und Logistik

Gesamtbewertung: 4.6
Selbstbild und Fremdbild als prägende Erkenntnis und Basis zur Veränderung
Ich habe Claus Diers nicht nur als hervorragenden Coach und kompetenten Berater erlebt, sondern auch und besonders als empathischen und respektvollen Menschen. Die Aussage: "ohne Aufregung keine Veränderung" habe ich als meine Motivation erkannt und verstanden, Dinge anzunehmen und zu verändern - beruflich wie privat. Genau diese Ballance zwischen Emotion und Sachlichkeit trifft Claus Diers: Change.
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Zeitraum: Juni 2007 - November 2009
Schwerpunkt: Change Management
Unternehmer
Unternehmer
Unternehmer
Unternehmer

Experte für Ihre persönliche FinanzplanungBanken und Finanzdienstleistungen

Gesamtbewertung: 4.4
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Zeitraum: März 2010 - Juli 2012
Schwerpunkt: Change Management
Dr. Jörg Windmann
Dr. Jörg Windmann
Dr. Jörg Windmann
Dr. Jörg Windmann

RechtsanwaltRechtsberatung

Gesamtbewertung: 4.4
Ein Coach, der klar macht, dass Schwierigkeiten und Fortschritte aus einem selbst resultieren.
Claus Diers war gut informiert und konnte sich in die Fragestellungen einfühlen. Der Veränderungsprozess hat große Fortschritte gemacht, aber auch unangenehme Schwachpunkte ausgeleuchtet. Nach vielen Beratern, die eher ein technisch-methodisches Verständnis von Entwicklung und Veränderung hatten, war der persönlichkeitsbezogene Ansatz sehr wohltuend und deutlich erfolgreicher.
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Zeitraum: März 2013 - Dezember 2014
Schwerpunkt: Change Management