Dipl.-Ing. Martin Dekker
Dipl.-Ing. Martin Dekker
Zertifikate & Auszeichnungen
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Mitgliedschaften
Verifizierte Mitgliedschaften
Methoden
Inneres Team, Stärkenanalyse, Storytelling, Reflexion / Sparring, Mental-Coaching
Formate
Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort
Dipl.-Ing., Coach, Trainer, Unternehmer
Wechsel und Veränderung in schneller werdender Folge begleiten unseren Alltag wie selten zuvor. Führungskräfte werden immer mehr in ihrer Eigenschaft als Orientierungsgeber und Sinnstifter gefordert. Individualisierung und Wertepluralismus nehmen zu. Ein konservativer, auf Kontrolle aufbauender Führungsstil ist unter diesen Umständen nicht mehr angesagt. Menschen möchten individuell behandelt werden und haben die Erwartung, in ihren Wünschen, Erwartungen, Interessen und Bedürfnissen anerkannt zu werden. Entscheidungen werden zukünftig mehr individuelle Werte berücksichtigen: Lebensstil, Anerkennung, Selbstverwirklichung. Überzeugungen werden für viele wichtiger als materielle Zwänge. Die Bildung von Erfolgs- und Beziehungsvertrauen ist die zentrale Aufgabe von Führungskräften. Eine alterozentrierte Denkweise, die den Menschen ins Zentrum stellt, ihn in seiner Andersartigkeit wertschätzt und sein Kreativpotenzial für den gemeinsamen Erkenntnisgewinn erschließt, ist Kern meiner Arbeit.