Dipl.-Ing. Martin Dekker
Dipl.-Ing. Martin Dekker
Dipl.-Ing. Martin Dekker
ProCoach

Dipl.-Ing. Martin Dekker

Icon - verifizierter Coach oder Trainer

Dipl.-Ing. Martin Dekker

Icon - verifizierter Coach oder Trainer
Geschäftsführer / Inhaber, martin dekker - Emotions | Drive | Change
Change Management, Business Coaching, Teamentwicklung, Interkulturelles Coaching, Führungskräfte-Coaching
Achtsamkeitstraining, Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Moderationstraining, Soft Skills Training
www.martindekker.de, bundesweit tätig

Zertifikate & Auszeichnungen

Practitioner of Generative Coaching
International Association for Generative Change Dr. Stephen Gilligan & Robert Dilts
Februar 2017
Zertifizierter Business Trainer
dvct deutscher verband für coaching & training
November 2016
Zertifizierter Business Coach
V.I.E.L Coaching & Training
Mai 2013
Zertifizierter Business Coach
dvct deutscher verband für coaching & training
Mai 2013
Zertifizierter Outdoor-Trainer
Outward Bound Schwangau
August 2008
Zusatzausbildung Erlebnispädagogik
Outward Bound Schwangau
August 2007
Projekt-Coach ("Projektabwicklung im Team / Angebotserstellung im Team")
ABB Utilities
April 2002
Hypnosystemische Ansätze bei Depression & Burn-Out
Dipl.-Psych. Ortwin Meiss - Milton Erickson Institut Hamburg
Juni 2018
Hypnosystemische Ansätze bei Scham & Peinlichkeit
Dipl.-Psych. Ortwin Meiss - Milton Erickson Institut Hamburg
Juli 2018
Hypnosystemische Ansätze bei Krisen
Dr. med. Gunther Schmidt - Milton Erickson Institut Heidelberg
Oktober 2018

Ausbildung & Berufserfahrung

Coach Intern / Extern
ABB / Managenment Engineers / maexpartners / martin dekker
seit März 2002
Practitioner Generative Coaching
International Association for Generative Change Dr. Stephen Gilligan / Robert Dilts
Mai 2016 - Januar 2017
Zertifizierter Business Trainer
dvct deutscher verband für coaching und training
September 2016 - Oktober 2016
Business Coach
dvct - deutscher verband für coaching und training
März 2013 - April 2013
Business Coach
V.I.E.L
Juni 2012 - April 2013
Zertifizierter Outdoortrainer
Outward Bound Schwangau
März 2002 - Juli 2003
Zusatzausbildung Erlebnispädagogik
Outward Bound Schwangau
März 2002 - Juli 2003
Coach in der Projektabwicklung
ABB Ltd.
März 2001 - März 2002

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

dvct deutscher verband für coaching und training
seit April 2013

Verifizierte Mitgliedschaften

DVCT
Deutscher Verband für Coaching und Training

Methoden

Inneres Team, Stärkenanalyse, Storytelling, Reflexion / Sparring, Mental-Coaching, logische Ebenen nach Dilts, Generative Coaching nach Dilts & Gilligan, Time-Line, Innere Landkarte, Aktives Zuhören / Fragetechniken, Gespräche / Visualisierung, Umfeldanalysen / Stakeholderanalysen

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching

Dipl.-Ing., Coach, Trainer, Unternehmer

Wechsel und Veränderung in schneller werdender Folge begleiten unseren Alltag wie selten zuvor. Führungskräfte werden immer mehr in ihrer Eigenschaft als Orientierungsgeber und Sinnstifter gefordert. Individualisierung und Wertepluralismus nehmen zu. Ein konservativer, auf Kontrolle aufbauender Führungsstil ist unter diesen Umständen nicht mehr angesagt. Menschen möchten individuell behandelt werden und haben die Erwartung, in ihren Wünschen, Erwartungen, Interessen und Bedürfnissen anerkannt zu werden. Entscheidungen werden zukünftig mehr individuelle Werte berücksichtigen: Lebensstil, Anerkennung, Selbstverwirklichung. Überzeugungen werden für viele wichtiger als materielle Zwänge. Die Bildung von Erfolgs- und Beziehungsvertrauen ist die zentrale Aufgabe von Führungskräften. Eine alterozentrierte Denkweise, die den Menschen ins Zentrum stellt, ihn in seiner Andersartigkeit wertschätzt und sein Kreativpotenzial für den gemeinsamen Erkenntnisgewinn erschließt, ist Kern meiner Arbeit.