Veränderungen werden von Führenden in die Organisation getragen. Die Unterstützung zur Ausschöpfung Ihres Führungspotenzials in schwierigem Umfeld ist Kern dieses Ansatzes.

Innere Zerrissenheit, Spannungen zwischen beruflichen und persönlichen Wünschen sowie Rollenvielfalt führen nicht selten in die Sinnkrise. Orientierung durch Geist und Somatik ist Kern dieses Coachin…

Große Worte gehen leicht über die Lippen, Taten hingegen muss man vollbringen

Je höher in der Hierarchie, desto einsamer wird man. Freunde findet man dort selten. Zu Hause versteht man mich nicht oder möchte auch gar nicht zuhören. Wen kann ich auch mal zwischendurch anrufen u…

Das Coaching für Führungskräfte: "Wie führe ich mich, um andere führen zu können?" Der Begriff "Führung" ist bei vielen Menschen in Inhalt und Umfang völlig unterschiedlich besetzt. Unterschiedlichst…

Aufbau von Erfolgs- & Beziehungsvertrauen, ohne zu viel von sich selber zu erzählen. Bestmögliche Erfassung der Situation zum Aufbau eines funktionierenden Führungsteams und dem darauffolgenden Prog…

Workshops (WS) sind neben Meetings die wesentlichen Entscheidungs-Knotenpunkte im unternehmerischen Miteinander. Unterschiedlichste Menschen treffen sich, um anstehende Dinge zu reflektieren und geei…

Kultur, aus dem Lateinischen "colere", bedeutet aufziehen, hegen und pflegen. Gepflegt wird das, was der Mensch am meisten tut und denkt: Kultur im Sinne einer Unternehmenskultur ist damit nichts and…