Dr. Rolf Meier
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Business Coaching, Systemisches Coaching, Team Coaching, Dr. Meier - Führungskräfte Coaching, Konflikt Coaching
Systemisches Coaching, Konfliktcoaching, Führungskräfte-Coaching
Führungskräftetraining
Hamburg

Was zeichnet mich aus?

Willkommen auf meinem Profil und vielen Dank für Ihr Interesse an meiner Arbeit. Wenn Sie Fragen zu mir oder meinen Angeboten haben, schreiben Sie mir gern eine Nachricht. Ich werde mich schnellstmöglich bei Ihnen melden.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Führungskräfte , Teams, Selbstständige, Projektleiter, Angestellte

Branchen

Alle Branchen, Bankwesen, Automobilindustrie und Zweiräder, Energiewirtschaft, Personaldienstleistungen und Beratung

Anlässe

Mitarbeiterführung, Entscheidungsfindung, Spannungen im Team, Konflikte in der Organisation, Work-Life-Balance


Führungskräfte Coaching◆ Business Coaching◆Team Coaching◆Konflikt Coaching◆Systemisches Coaching◆Ich biete deutschlandweit die einzige Coachausbildung an, die in Qualität und Wirksamkeit wissenschaftlich zertifiziert ist◆ Wollen Sie AC's für die Coachauswahl etablieren und brauchen Unterstützung? ◆ Wollen Sie Führungskräfte und Verkäufer -AC's einrichten und durchführen? ◆ Rufen Sie mich an.Tel. : 04193-96 96 50


Besuchen Sie mich auch auf meiner Website:

www.drmeier-coaching.de



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Angestellter
Angestellter
Angestellter
Angestellter

Pädagogischer LeiterSozialwesen

Gesamtbewertung: 5.0
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Zeitraum: Dezember 2018 - Februar 2019
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Angestellte
Angestellte
Angestellte
Angestellte

VerwaltungsdirektorinGesundheit und Soziales

Gesamtbewertung: 5.0
sehr zu empfehlen
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Zeitraum: September 2018 - September 2018
Schwerpunkt: Business Coaching
XING-Nutzer
XING-Nutzer
XING-Nutzer
XING-Nutzer

Gesamtbewertung: 5.0
Sehr professionelle und gut strukturierte Coaching - Arbeit
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Zeitraum: März 2014 - April 2014
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Dr. Angela Moritz
Dr. Angela Moritz
Dr. Angela Moritz
Dr. Angela Moritz

Bereichsleitung Ware Operatives QualitätsmanagementKonsumgüter und Handel

Gesamtbewertung: 5.0
Das Coaching brachte den Durchbruch in der Mitarbeiterentwicklung!
Hintergrund des Coachings war der berufliche Wechsel eines Mitarbeiters in eine komplexe Führungsposition, die ihn zunächst überforderte, was zu Problemen in der Akzeptanz und Qualität der Aufgabenerfüllung führte. Hr. Dr. Meier ist ein sehr offener, gradliniger Gesprächspartner, der die Möglichkeiten des Coachings klar aufzeigt. Seine exzellente Arbeit führte zu schnell sichtbaren positiven Veränderungen. Voraussetzung dafür war der uneingeschränkte Veränderungswillen des Mitarbeiters, den Hr. Dr. Meier mit seinem Coachee zu Beginn der Zusammenarbeit eindeutig klärt. Mein Mitarbeiter hat seine Führungsaufgabe angenommen und ausgefüllt, das entsprechende Zeit- und Selbstmanagement entwickelt und die Wertschätzung des Teams erlangt. Heute gehört er zu den Besten. Hr. Dr. Meier hat sich im Verlauf des Coachings regelmäßiges Feedback zu seinem Coachee eingeholt und dies auch im Nachgang zum Coaching fortgesetzt, was die Langfristigkeit seines Coachingansatzes klar signalisiert.
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Zeitraum: Januar 2014 - Dezember 2014
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching