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Dr. Rolf Meier
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Führungskräftetraining
Ich arbeite nur online

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Was zeichnet mich aus?

Ich bin optimistisch und nehme jeden Menschen wie er ist. Als Coach will ich Menschen nicht verändern. Durch eine entsprechend erfolgreiche Methodenstruktur, biete ich jedem Coachee die Möglichkeit, frei von externer Beeinflussung über sich selbst zu reflektieren und selbst zu entscheiden, welchen Weg er in seine Zukunft nehmen will. Wer mich als Coach nicht buchen will, dem kann ich als Berater oder Trainer oder Gesprächspartner zur Verfügung stehen. Ich arbeite ausschließlich online, Dies ist kostengünstig und ist genauso wirksam wie Präsenzarbeit. Ich bin lebens- und berufserfahren.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Führungskräfte , Teams, Selbstständige, Projektleiter, Angestellte

Branchen

Alle Branchen, Bankwesen, Automobilindustrie und Zweiräder, Energiewirtschaft, Personaldienstleistungen und Beratung

Anlässe

Mitarbeiterführung, Entscheidungsfindung, Spannungen im Team, Konflikte in der Organisation, Work-Life-Balance


Führungskräfte Coaching◆ Business Coaching◆Team Coaching◆Konflikt Coaching◆Systemisches Coaching◆Ich biete deutschlandweit die einzige Coachausbildung an, die in Qualität und Wirksamkeit wissenschaftlich zertifiziert ist◆ Wollen Sie AC's für die Coachauswahl etablieren und brauchen Unterstützung? ◆ Wollen Sie Führungskräfte und Verkäufer -AC's einrichten und durchführen? ◆ Rufen Sie mich an.Tel. : 04193-96 96 50


Besuch mich auch auf meiner Website:

www.drmeier-coaching.de



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Angestellter
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FachleitungSozialwesen

Gesamtbewertung: 5.0
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Zeitraum: Dezember 2018 - Februar 2019
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
XING-Nutzer
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Gesamtbewertung: 5.0
Sehr professionelle und gut strukturierte Coaching - Arbeit
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Zeitraum: März 2014 - April 2014
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Unbekannter Nutzer
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Gesamtbewertung: 5.0
sehr zu empfehlen
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Zeitraum: September 2018 - September 2018
Schwerpunkt: Business Coaching
Dr. Angela Moritz
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Dr. Angela Moritz

Teamleitung Food/FeedCoaching und Fortbildung

Gesamtbewertung: 5.0
Das Coaching brachte den Durchbruch in der Mitarbeiterentwicklung!
Hintergrund des Coachings war der berufliche Wechsel eines Mitarbeiters in eine komplexe Führungsposition, die ihn zunächst überforderte, was zu Problemen in der Akzeptanz und Qualität der Aufgabenerfüllung führte. Hr. Dr. Meier ist ein sehr offener, gradliniger Gesprächspartner, der die Möglichkeiten des Coachings klar aufzeigt. Seine exzellente Arbeit führte zu schnell sichtbaren positiven Veränderungen. Voraussetzung dafür war der uneingeschränkte Veränderungswillen des Mitarbeiters, den Hr. Dr. Meier mit seinem Coachee zu Beginn der Zusammenarbeit eindeutig klärt. Mein Mitarbeiter hat seine Führungsaufgabe angenommen und ausgefüllt, das entsprechende Zeit- und Selbstmanagement entwickelt und die Wertschätzung des Teams erlangt. Heute gehört er zu den Besten. Hr. Dr. Meier hat sich im Verlauf des Coachings regelmäßiges Feedback zu seinem Coachee eingeholt und dies auch im Nachgang zum Coaching fortgesetzt, was die Langfristigkeit seines Coachingansatzes klar signalisiert.
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Zeitraum: Januar 2014 - Dezember 2014
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching