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Focus top coach

Unsere prämierten Top-Coaches in Kooperation mit FOCUS.

Sie suchen einen Coach und brauchen eine Orientierungshilfe bei der Auswahl? Die FOCUS Network-Liste der Top-Coaches in Deutschland präsentiert Ihnen empfehlenswerte Coaches, die innerhalb ihrer Branche, aber auch bei Unternehmen und Personalagenturen anerkannt sind und einen hervorragenden Ruf genießen. Hintergrund ist eine aufwändige Erhebung, die vom unabhängigen Marktforschungsinstitut Statista umgesetzt wurde.
Focus top coach
Wir haben für Sie über 100 Ergebnisse gefunden.Suche verfeinern
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Silvia Richter-KauppGeschäftsführungKarlsruhe und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Business CoachingKonfliktcoachingEmpathietrainingFührungskräfte-CoachingKommunikations-CoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Business CoachingKonfliktcoachingEmpathietrainingFührungskräfte-CoachingKommunikations-CoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 5,02 BewertungenMerkenGemerkt
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Heike SchröderGeschäftsführerinBerlin und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Begleitung von VeränderungsprozessenFührungskräfte CoachingKarriere CoachingTeamentwicklungChange ManagementAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
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Anja MummCoach, Sparringpartnerin, Mentorin, AutorinMünchen und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Ausbildung zum Systemischen CoachCoaching als FührungsinstrumentFührungskräfte CoachingTeamentwicklungBegleitung von VeränderungsprozessenAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Ausbildung zum Systemischen CoachCoaching als FührungsinstrumentFührungskräfte CoachingTeamentwicklungBegleitung von VeränderungsprozessenAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingØ: 0,00 BewertungenMerkenGemerkt
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maic stäblerCoach - Moderator - BegleiterRosenheim und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Führungskräfte CoachingPersönlichkeitscoachingSystemisches CoachingTeamentwicklungPersönliches WachstumAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Führungskräfte CoachingPersönlichkeitscoachingSystemisches CoachingTeamentwicklungPersönliches WachstumAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 4,89 BewertungenMerkenGemerkt
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Petra HelmschrottManagement Coaching | Konflikt-Coaching | Mediation | Fokussierte Stressbewältigung Hamburg und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Psychologische UnternehmensberatungPersönlichkeitscoachingKonfliktcoachingFührungskräfte CoachingBegleitung von VeränderungsprozessenAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Psychologische UnternehmensberatungPersönlichkeitscoachingKonfliktcoachingFührungskräfte CoachingBegleitung von VeränderungsprozessenAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingØ: 0,00 BewertungenMerkenGemerkt
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Gitta Halstenbach-WitkowskiInhaberin, Dipl. Betriebswirtin, Präventologin, Life-& Business CoachPulheim und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:GesundheitscoachingGesund führenBegleitung von VeränderungsprozessenPersönlichkeitscoachingExistenzgründungscoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:GesundheitscoachingGesund führenBegleitung von VeränderungsprozessenPersönlichkeitscoachingExistenzgründungscoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingØ: 0,00 BewertungenMerkenGemerkt
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Jo KristofBeraterin, Trainerin, Business CoachDeutschlandweit und international und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Business CoachingFührungskräfte CoachingLeadershipentwicklungFührungstrainingChangemanagementAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Business CoachingFührungskräfte CoachingLeadershipentwicklungFührungstrainingChangemanagementAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 4,94 BewertungenMerkenGemerkt
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Sabine LaniusExecutive Coaching. Change Beratung. Kariere.Frankfurt am Main und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Führungskräfte CoachingBegleitung von VeränderungsprozessenBusiness CoachingTeamentwicklungKarriere CoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Führungskräfte CoachingBegleitung von VeränderungsprozessenBusiness CoachingTeamentwicklungKarriere CoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 5,05 BewertungenMerkenGemerkt
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Dietmar JakobiCoach und Experte für wirksames FührenBüdingen und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Führungskräfte CoachingWork-Life-BalanceKonfliktcoachingWirksames FührenNeue FührungspositionAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
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Katja KremlingBerufungscoachDresden und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Berufliche NeuorientierungKarriere CoachingPersönlichkeitscoachingPotentialentwicklungLife-CoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Berufliche NeuorientierungKarriere CoachingPersönlichkeitscoachingPotentialentwicklungLife-CoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 4,912 BewertungenMerkenGemerkt
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Hanne PhilippGeschäftsführerinRegensburg und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Begleitung von VeränderungsprozessenBusiness CoachingFührungskräfte CoachingKarriere CoachingPersönlichkeitscoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
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Wolfgang SteffenVertriebscoaching | Vertriebstraining | Neukundengewinnung | VertriebsstrategieHamburg und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:VerkaufstrainingVertriebscoachingKey Account ManagementVerkaufscoachingReferenzcheckAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:VerkaufstrainingVertriebscoachingKey Account ManagementVerkaufscoachingReferenzcheckAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 4,821 BewertungenMerkenGemerkt
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Monika JANZONPersönlichkeitsenwicklerinMönchengladbach und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Führungskräfte CoachingKarriere CoachingPersönlichkeitscoachingBegleitung von VeränderungsprozessenAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Führungskräfte CoachingKarriere CoachingPersönlichkeitscoachingBegleitung von VeränderungsprozessenAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 4,93 BewertungenMerkenGemerkt
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Petra VossOrganisationsentwicklerin, Change Managerin und Coach
Schwerpunkte:Executive CoachingLeadership TrainingsChange Management FormateTeam- und KonfliktcoachingModerationAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Executive CoachingLeadership TrainingsChange Management FormateTeam- und KonfliktcoachingModerationAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingØ: 0,00 BewertungenMerkenGemerkt
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Karl-Hermann SchillingInhaberBaden-Württemberg und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Begleitung von VeränderungsprozessenFührungskräfte CoachingBusiness CoachingSystemisches CoachingKonfliktcoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Begleitung von VeränderungsprozessenFührungskräfte CoachingBusiness CoachingSystemisches CoachingKonfliktcoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingØ: 0,00 BewertungenMerkenGemerkt
Gesamtliste aller Top-Coaches
Nicht alle FOCUS Top-Coaches sind auf XING Coaches + Trainer registriert. Eine komplette Übersicht der vom FOCUS Network ausgezeichneten Coaches finden Sie hier.
Methodenbeschreibung:
Stichprobe: Die Auswahl der Top-Coaches basiert auf den Empfehlungen von Experten und Expertinnen (im Folgenden wird zur besseren Lesbarkeit nur die männliche Form verwendet). Diese Experten sind zum einen Coaches und zum anderen Personalverantwortliche in Unternehmen, die mit der Buchung und Zusammenarbeit von Coaches für Unternehmen betraut sind. Es wurden für die Befragung über 140.000 als Coaches auf der Plattform XING Coaches verzeichnete Personen sowie ca. 77.000 Personalverantwortliche über XING angeschrieben und eingeladen an der Online-Befragung teilzunehmen. In den Befragungen konnten die Umfrageteilnehmer Coaches mit Hilfe einer Autovervollständigungsfunktion auswählen und empfehlen. Basis für die hinterlegten Coaches war eine Longlist von Coaches, die auf der Plattform XING Coaches ihr Profil ausgefüllt haben und in Deutschland aktiv sind. Selbstverständlich konnten Umfrageteilnehmer auch Coaches weiterempfehlen, die nicht in der Longlist enthalten sind (freie Nennungen).
Kategorien: Insgesamt wurden die Probanden gebeten, Empfehlungen für fünfzehn Kategorien bzw. Coaching-Schwerpunkte auszusprechen, die inhaltlich von XING definiert wurden. Diese Kategorien sind Oberkategorien und umfassen kleinere Teilbereiche eines Coaching-Fokus.
Befragung:Die Feldzeit lief vom 15.03.2016 bis zum 05.04.2016. Sowohl die Coaches als auch die Personalverantwortlichen wurden pro Schwerpunkt (fünfzehn in der Befragung) nach Empfehlungen für andere Coaches für den jeweiligen Schwerpunkt befragt (Eigennennungen sind ausgeschlossen). Pro Kategorie konnten insgesamt bis zu fünf Coaches empfohlen werden. Insgesamt wurden von den Coaches und Personalverantwortlichen über 24.000 Einzelempfehlungen abgegeben.
Expertenempfehlungen: Die Empfehlungen für Coaches wurden im Anschluss an die Befragung ausgezählt. Die Empfehlungen von "Kollegen" (Coach, haupt- und nebenberufllich) und "Kunden" (Personalverantworliche in Unternehmen) wurden dabei aggregiert. Die Originalfrage lautete für Kollegen "Stellen Sie sich vor, ein Unternehmen oder eine Privatperson ist auf der Suche nach einem geeigneten Coach, Sie können das Coaching jedoch nicht übernehmen. Gibt es dann einen oder mehrere Coaches, die Sie in den folgenden Schwerpunkten empfehlen würden?" Die Originalfrage für Kunden lautet: "Bitte geben Sie an, welche Coaches Sie aus Ihrer Arbeit im Personalbereich kennen und weiterempfehlen würden, die Kategorie x anbieten."
Ermittlung der Top-Coaches: Die am häufigsten empfohlenen Coaches wurden als Top-Coaches identifiziert und in die publizierte Liste aufgenommen. Die Auszeichnungen nach Schwerpunkten/Kategorien erfolgte nach den Empfehlungen sowie nach den Tätigkeitsbereichen des jeweiligen Coaches (Eigenangaben der Coaches über Nacherhebung sowie Desk-Research).