Magazin | XING Coaches + Trainer

Stärken stärken: So überwinden Sie Ihre Schwächen

Bilder sind der zentrale Bestandteil unseres Denkens und Fühlens. Unterbewusst spielen wir unsere Gedanken, wie einen Kurzfilm ab. Das kann uns manchmal in eine Falle locken, wir können es aber auch hervorragend nutzen, um unserer Ziel zu erreichen und Erfolge zu verbuchen. Business-Mentorin Astrid Göschel verrät wie. Aufgepasst: Denken Sie jetzt auf keinen Fall an … Continue reading "Stärken stärken: So überwinden Sie Ihre Schwächen"WeiterBilder sind der zentrale Bestandteil unseres Denkens und Fühlens. Unterbewusst spielen wir unsere Gedanken, wie einen Kurzfilm ab. Das kann uns manchmal in eine Falle locken, wir können es aber auch hervorragend nutzen, um unserer Ziel zu erreichen und Erfolge zu verbuchen. Business-Mentorin Astrid Göschel verrät wie. Aufgepasst: Denken Sie jetzt auf keinen Fall an … Continue reading "Stärken stärken: So überwinden Sie Ihre Schwächen"Weiter

26.01.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Sie werden einfach nicht befördert? Das ist der Grund

Leistung allein bringt nicht nach oben. Diese Erkenntnis trifft manche „Arbeitsbiene“ hart – kann aber der Startschuss für ein heilsames Umdenken sein. Selbstmarketing heißt der Schlüssel zum Berufserfolg. Wieder einmal hat’s mit der Beförderung nicht geklappt – und das, obwohl sich der Mitarbeiter jahrelang für sein Unternehmen aufgeopfert hat, keine Überstunden scheute und für … Continue reading "Sie werden einfach nicht befördert? Das ist der Grund"WeiterLeistung allein bringt nicht nach oben. Diese Erkenntnis trifft manche „Arbeitsbiene“ hart – kann aber der Startschuss für ein heilsames Umdenken sein. Selbstmarketing heißt der Schlüssel zum Berufserfolg. Wieder einmal hat’s mit der Beförderung nicht geklappt – und das, obwohl sich der Mitarbeiter jahrelang für sein Unternehmen aufgeopfert hat, keine Überstunden scheute und für … Continue reading "Sie werden einfach nicht befördert? Das ist der Grund"Weiter

25.01.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Kein Plan B? Egal! Wann ein Arbeitgeber unzumutbar ist und Sie kündigen sollten

Es gibt einige gute – und durchaus überraschende – Gründe, einem Unternehmen den Rücken zu kehren, obwohl Sie noch keine neue Stelle in Aussicht haben. Wann also sollten Sie ohne Plan B kündigen? Irgendwie strebt in Deutschland jeder nach Sicherheit. Im englischen Sprachraum hat sich sogar bereits der Begriff der „German Angst“ etabliert – … Continue reading "Kein Plan B? Egal! Wann ein Arbeitgeber unzumutbar ist und Sie kündigen sollten"WeiterEs gibt einige gute – und durchaus überraschende – Gründe, einem Unternehmen den Rücken zu kehren, obwohl Sie noch keine neue Stelle in Aussicht haben. Wann also sollten Sie ohne Plan B kündigen? Irgendwie strebt in Deutschland jeder nach Sicherheit. Im englischen Sprachraum hat sich sogar bereits der Begriff der „German Angst“ etabliert – … Continue reading "Kein Plan B? Egal! Wann ein Arbeitgeber unzumutbar ist und Sie kündigen sollten"Weiter

24.01.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Körpersprache im Einstellungsinterview: So machen Personaler es richtig

Mitarbeiter kosten Geld. Starke Mitarbeiter kosten mehr Geld. Am teuersten aber sind Mitarbeiter, deren Stärken überschätzt oder falsch eingesetzt werden. Von entscheidender Bedeutung ist daher die Rekrutierung von entsprechend hochqualifiziertem und leistungsfähigem Personal. Eine der etabliertesten Rekrutierungsmethoden ist das Personalauswahlinterview. In Personalauswahlinterviews kommt es primär darauf an, Fragen so zu stellen, dass diese den … Continue reading "Körpersprache im Einstellungsinterview: So machen Personaler es richtig"WeiterMitarbeiter kosten Geld. Starke Mitarbeiter kosten mehr Geld. Am teuersten aber sind Mitarbeiter, deren Stärken überschätzt oder falsch eingesetzt werden. Von entscheidender Bedeutung ist daher die Rekrutierung von entsprechend hochqualifiziertem und leistungsfähigem Personal. Eine der etabliertesten Rekrutierungsmethoden ist das Personalauswahlinterview. In Personalauswahlinterviews kommt es primär darauf an, Fragen so zu stellen, dass diese den … Continue reading "Körpersprache im Einstellungsinterview: So machen Personaler es richtig"Weiter

24.01.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Das verrät Ihnen kein Führungsratgeber: Wie Sie Teamwork wirklich verbessern

Wer möchte schon ein Rädchen im Getriebe sein? Wir wollen den Sinn unserer Arbeit sehen und spüren! Was Führungskräfte konkret tun können, um jedem Mitarbeiter vor Augen zu führen, wodurch er oder sie zum Geschäftserfolg beiträgt, verrät das Buch “Business Models für Teams“. Es liefert Hilfsmittel für die anspruchsvollste Führungsaufgabe unserer Zeit: Coach eines selbstständigen … Continue reading "Das verrät Ihnen kein Führungsratgeber: Wie Sie Teamwork wirklich verbessern"WeiterWer möchte schon ein Rädchen im Getriebe sein? Wir wollen den Sinn unserer Arbeit sehen und spüren! Was Führungskräfte konkret tun können, um jedem Mitarbeiter vor Augen zu führen, wodurch er oder sie zum Geschäftserfolg beiträgt, verrät das Buch “Business Models für Teams“. Es liefert Hilfsmittel für die anspruchsvollste Führungsaufgabe unserer Zeit: Coach eines selbstständigen … Continue reading "Das verrät Ihnen kein Führungsratgeber: Wie Sie Teamwork wirklich verbessern"Weiter

23.01.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Karten auf den Tisch: Sind Sie unverzichtbar für Ihren Arbeitgeber?

Im Berufsleben hat jeder Mensch einen Marktwert. Dieser spielt zum Beispiel im Bewerbungsprozess eine Rolle, wenn Sie Ihren Gehaltswunsch nennen und begründen sollen. Er richtet sich grob nach Ihrer Ausbildung, Ihrer Berufserfahrung, Ihrer hierarchischen Position und eventuellen Sonderqualifikationen wie Fremdsprachenkenntnissen & Co. Und auch bei der Forderung einer Gehaltserhöhung in einem bestehenden Arbeitsverhältnis sollten Sie … Continue reading "Karten auf den Tisch: Sind Sie unverzichtbar für Ihren Arbeitgeber?"WeiterIm Berufsleben hat jeder Mensch einen Marktwert. Dieser spielt zum Beispiel im Bewerbungsprozess eine Rolle, wenn Sie Ihren Gehaltswunsch nennen und begründen sollen. Er richtet sich grob nach Ihrer Ausbildung, Ihrer Berufserfahrung, Ihrer hierarchischen Position und eventuellen Sonderqualifikationen wie Fremdsprachenkenntnissen & Co. Und auch bei der Forderung einer Gehaltserhöhung in einem bestehenden Arbeitsverhältnis sollten Sie … Continue reading "Karten auf den Tisch: Sind Sie unverzichtbar für Ihren Arbeitgeber?"Weiter

22.01.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

An diesen 6 Merkmalen erkennen Sie motivierte Mitarbeiter

Da steht er vor Ihnen: Der Mensch, der Ihr Mitarbeiter ist oder werden will. Und für Sie geht es jetzt darum festzustellen: Ist er wirklich motiviert? Werden an der Wand Sätze wie „Thank God it’s Friday“ hängen und alles mies geredet? Oder ist derjenige wirklich motiviert? So finden Sie es heraus. Interesse und … Continue reading "An diesen 6 Merkmalen erkennen Sie motivierte Mitarbeiter"WeiterDa steht er vor Ihnen: Der Mensch, der Ihr Mitarbeiter ist oder werden will. Und für Sie geht es jetzt darum festzustellen: Ist er wirklich motiviert? Werden an der Wand Sätze wie „Thank God it’s Friday“ hängen und alles mies geredet? Oder ist derjenige wirklich motiviert? So finden Sie es heraus. Interesse und … Continue reading "An diesen 6 Merkmalen erkennen Sie motivierte Mitarbeiter"Weiter

22.01.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Ist Jobsharing auch etwas für Ihr Unternehmen?

Jobsharing und Tandemmodelle im Fach- und Führungskräftebereich sind eine echte Alternative zu den bisherigen Arbeits- und Karrieremodellen. Jobsharing eignet sich nicht nur für Sachbearbeiter – auch Führungspositionen können geteilt werden, wenn alle Beteiligten an einem Strang ziehen und auch die Chefetage hinter diesem Modell steht. Business-Coach, Sabine Brodbeck erklärt wie auch Sie von Jobsharing profitieren! … Continue reading "Ist Jobsharing auch etwas für Ihr Unternehmen?"WeiterJobsharing und Tandemmodelle im Fach- und Führungskräftebereich sind eine echte Alternative zu den bisherigen Arbeits- und Karrieremodellen. Jobsharing eignet sich nicht nur für Sachbearbeiter – auch Führungspositionen können geteilt werden, wenn alle Beteiligten an einem Strang ziehen und auch die Chefetage hinter diesem Modell steht. Business-Coach, Sabine Brodbeck erklärt wie auch Sie von Jobsharing profitieren! … Continue reading "Ist Jobsharing auch etwas für Ihr Unternehmen?"Weiter

18.01.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen