Magazin | XING Coaches + Trainer

Neustart als Middle-Ager? Warum 45 plus das ideale Alter für die Unternehmensgründung ist

Gründer mit grauen Schläfen entsprechen nicht dem Stereotyp, doch Sie sollten nicht die Vorteile unterschätzen, die das fortgeschrittene Alter mit sich bringt. Erfahrung ist ein solides Fundament. Und richtig genutzt bedeutet das, dass Sie bei einer Neugründung sozusagen aus der Pole-Position starten und mit den Möglichkeiten und Methoden aus der Startup-Welt den Turbo zuschalten können. … Continue reading "Neustart als Middle-Ager? Warum 45 plus das ideale Alter für die Unternehmensgründung ist"WeiterGründer mit grauen Schläfen entsprechen nicht dem Stereotyp, doch Sie sollten nicht die Vorteile unterschätzen, die das fortgeschrittene Alter mit sich bringt. Erfahrung ist ein solides Fundament. Und richtig genutzt bedeutet das, dass Sie bei einer Neugründung sozusagen aus der Pole-Position starten und mit den Möglichkeiten und Methoden aus der Startup-Welt den Turbo zuschalten können. … Continue reading "Neustart als Middle-Ager? Warum 45 plus das ideale Alter für die Unternehmensgründung ist"Weiter

21.09.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

5 Fettnäpfchen, die Sie im Büro vermeiden sollten

Sie sind in Ihrem Gebiet ein Experte, gut ausgebildet und haben Erfahrung. Doch im Umgang mit Kollegen lauern einige Fettnäpfchen: Sie engagieren sich für ein Projekt – und die Kollegen fühlen sich kompromittiert. Sie arbeiten gerne schnell- und das sieht man auch in den Mails. Betriebsfeiern meiden Sie – und schließen sich damit aus. Susanne … Continue reading "5 Fettnäpfchen, die Sie im Büro vermeiden sollten"WeiterSie sind in Ihrem Gebiet ein Experte, gut ausgebildet und haben Erfahrung. Doch im Umgang mit Kollegen lauern einige Fettnäpfchen: Sie engagieren sich für ein Projekt – und die Kollegen fühlen sich kompromittiert. Sie arbeiten gerne schnell- und das sieht man auch in den Mails. Betriebsfeiern meiden Sie – und schließen sich damit aus. Susanne … Continue reading "5 Fettnäpfchen, die Sie im Büro vermeiden sollten"Weiter

21.09.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Verloren im Paragraphendschungel? So hilft Legal Coaching Führungskräften, HR und Rechtsabteilung

Häufig könnten Probleme bereits im fachlich zuständigen Bereich entschärft oder sogar vermieden werden, wenn die Führungs- und Fachkräfte über entsprechendes rechtliches Knowhow verfügen und die Organisation den Kenntnistransfer der rechtlich relevanten Regelungen gewährleistet. Eine Vermittlungsaufgabe, die die Rechtsabteilungen oder HR über deren Tagesgeschäft hinaus meist nicht leisten können und die auch durch externe Anwälte nicht … Continue reading "Verloren im Paragraphendschungel? So hilft Legal Coaching Führungskräften, HR und Rechtsabteilung"WeiterHäufig könnten Probleme bereits im fachlich zuständigen Bereich entschärft oder sogar vermieden werden, wenn die Führungs- und Fachkräfte über entsprechendes rechtliches Knowhow verfügen und die Organisation den Kenntnistransfer der rechtlich relevanten Regelungen gewährleistet. Eine Vermittlungsaufgabe, die die Rechtsabteilungen oder HR über deren Tagesgeschäft hinaus meist nicht leisten können und die auch durch externe Anwälte nicht … Continue reading "Verloren im Paragraphendschungel? So hilft Legal Coaching Führungskräften, HR und Rechtsabteilung"Weiter

19.09.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Was haben Spitzensportler und Führungskräfte gemeinsam? Es sind diese 7 Erfolgsfaktoren.

Gibt es Gemeinsamkeiten zwischen Spitzensportlern und erfolgreichen Führungskräften? Eine Frage, die eher aus der Luft gegriffen scheint? Oder doch nicht? Leistungssportler halten während des Wettkampfes enormen Druck stand. Sie können sich außerdem gut motivieren und gelten gemeinhin als willensstark, zielstrebig und diszipliniert. Das alles sind Fähigkeiten, die auch Führungskräften zum Erfolg verhelfen. Doch welche Erfolgsfaktoren gelten außerdem – für … Continue reading "Was haben Spitzensportler und Führungskräfte gemeinsam? Es sind diese 7 Erfolgsfaktoren."WeiterGibt es Gemeinsamkeiten zwischen Spitzensportlern und erfolgreichen Führungskräften? Eine Frage, die eher aus der Luft gegriffen scheint? Oder doch nicht? Leistungssportler halten während des Wettkampfes enormen Druck stand. Sie können sich außerdem gut motivieren und gelten gemeinhin als willensstark, zielstrebig und diszipliniert. Das alles sind Fähigkeiten, die auch Führungskräften zum Erfolg verhelfen. Doch welche Erfolgsfaktoren gelten außerdem – für … Continue reading "Was haben Spitzensportler und Führungskräfte gemeinsam? Es sind diese 7 Erfolgsfaktoren."Weiter

18.09.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Neurofeedback-Coaching: Was Sie über diesen Trend wissen sollten

Leistungsdruck, Konzentrationsschwierigkeiten und Müdigkeit: Diese Auswirkungen von Performance-Stress führen nicht nur bei Führungskräften, sondern auch schon bei Studenten zu Burn-Out, Prüfungsangst und Depressionen. Daher haben diese Themen auch ihren Weg in Coaching und Personalentwicklung gefunden. Der Trend zur Mindfulness und Achtsamkeit hat sich im Coaching schon fest etabliert. Dennoch ist es nach wie vor eine … Continue reading "Neurofeedback-Coaching: Was Sie über diesen Trend wissen sollten"WeiterLeistungsdruck, Konzentrationsschwierigkeiten und Müdigkeit: Diese Auswirkungen von Performance-Stress führen nicht nur bei Führungskräften, sondern auch schon bei Studenten zu Burn-Out, Prüfungsangst und Depressionen. Daher haben diese Themen auch ihren Weg in Coaching und Personalentwicklung gefunden. Der Trend zur Mindfulness und Achtsamkeit hat sich im Coaching schon fest etabliert. Dennoch ist es nach wie vor eine … Continue reading "Neurofeedback-Coaching: Was Sie über diesen Trend wissen sollten"Weiter

18.09.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Enthält Ihr Bewerbungsanschreiben diese wichtigen Punkte?

„Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck.“ Diese Weisheit trifft ganz besonders beim Bewerbungsprozess zu – daher muss gerade das Anschreiben sitzen. Mit den folgenden Tipps wird aus dem 08/15-Anschreiben ein Volltreffer. Für das optimale Anschreiben lässt sich folgende Gleichung aufstellen: Anforderungen/ Voraussetzungen des Bewerbers + Anforderungen des Personalers = Anschreiben Der … Continue reading "Enthält Ihr Bewerbungsanschreiben diese wichtigen Punkte?"Weiter„Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck.“ Diese Weisheit trifft ganz besonders beim Bewerbungsprozess zu – daher muss gerade das Anschreiben sitzen. Mit den folgenden Tipps wird aus dem 08/15-Anschreiben ein Volltreffer. Für das optimale Anschreiben lässt sich folgende Gleichung aufstellen: Anforderungen/ Voraussetzungen des Bewerbers + Anforderungen des Personalers = Anschreiben Der … Continue reading "Enthält Ihr Bewerbungsanschreiben diese wichtigen Punkte?"Weiter

15.09.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

So machen Sie Ihren Chef überflüssig – von der Kunst der Selbstführung

Ein Thema, das derzeit in aller Munde ist – Selbstführung. Die Kunst sich selber zu organisieren. Aber was genau ist Selbstführung und warum brauchen wir diese Kernkompetenz? Der Begriff ist nicht neu, aber wurde selten so häufig genutzt wie jetzt. In Veranstaltungen zum Thema „New Work“ fiel in Diskussionen in letzter Zeit öfter der … Continue reading "So machen Sie Ihren Chef überflüssig – von der Kunst der Selbstführung"WeiterEin Thema, das derzeit in aller Munde ist – Selbstführung. Die Kunst sich selber zu organisieren. Aber was genau ist Selbstführung und warum brauchen wir diese Kernkompetenz? Der Begriff ist nicht neu, aber wurde selten so häufig genutzt wie jetzt. In Veranstaltungen zum Thema „New Work“ fiel in Diskussionen in letzter Zeit öfter der … Continue reading "So machen Sie Ihren Chef überflüssig – von der Kunst der Selbstführung"Weiter

14.09.2017 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Private Coachinganlässe

In zwei Schritten zum Hochleistungsteam: Wie gute Chefs Veränderungen antreiben

Lebenslanges Lernen und Entwickeln im Job: Das ist heute der Anspruch vieler Unternehmen an ihre Mitarbeiter, um konkurrenzfähig und erfolgreich zu sein. Mit diesen Tipps fördern Sie Ihre Mitarbeiter aktiv dabei, Veränderungen besser umzusetzen. Seminare, Kurse, Coaching, Training-on-the-Job, E-Learning, Training on Demand: Um fachlich fit zu bleiben und fachliche, wie auch persönliche Kompetenzen kontinuierlich … Continue reading "In zwei Schritten zum Hochleistungsteam: Wie gute Chefs Veränderungen antreiben"WeiterLebenslanges Lernen und Entwickeln im Job: Das ist heute der Anspruch vieler Unternehmen an ihre Mitarbeiter, um konkurrenzfähig und erfolgreich zu sein. Mit diesen Tipps fördern Sie Ihre Mitarbeiter aktiv dabei, Veränderungen besser umzusetzen. Seminare, Kurse, Coaching, Training-on-the-Job, E-Learning, Training on Demand: Um fachlich fit zu bleiben und fachliche, wie auch persönliche Kompetenzen kontinuierlich … Continue reading "In zwei Schritten zum Hochleistungsteam: Wie gute Chefs Veränderungen antreiben"Weiter

13.09.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen