Bernd Grossmann
Bernd Grossmann
Zertifikate & Auszeichnungen
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Methoden
Fragetechniken, Gespräche, Konfrontationen, Rollenspiele, Stärkenanalyse, Transaktionsanalyse, DiSG-Persönlichkeitsprofil, Feedbackgespräche, Spannende Übungen zum bewußten EInsatz von Körpersprache, Einsatz von "Micro Skills" nach Michael Grinder
Formate
Beim Kunden vor Ort, In angemieteten Räumen, Outdoor-Coaching, Per Skype-Videokonferenz, Seminar, Training, Vortrag, Workshop
Edutainment - Elegantes Steuern der Trainingsgruppe - Individuelle Zuwendung
In klugen didaktischen Schritten unterrichten und durch humorvollem Umgang mit den Teilnehmern eine maximal mögliche Aktivierung in unseren Veranstaltungen erreichen. Durch Zuwendung zum einzelnen Teilnehmer - ihm Wertschätzung vermitteln, - ihm individuell zugeschnittene (!), umsetzbare Schritte aufzeigen, um Engpässe seines Überzeugungsverhaltens zu beseitigen und um ... - ihn zu motivieren, das auch anzupacken. Die Trainingsgruppe von einer dysfunktionalen Gruppe (man kennt sich kaum und hat erstmal nur (Vorschußvertrauen zum Trainer) zu einer funktionalen Gruppe entwickeln. In so einem Gruppenzustand motivieren sich die Teilnehmer gegenseitig, fordern sich heraus und loben erzielte Ergebnisse. Ja, man spürt geradezu ihren Stolz auf das, was sie in Kleingruppenarbeit und anderen Übungen, inklusive (auch für den Trainer immer wieder) spannenden beruflichen Simulationen erreichen konnten.