Berufliche Herausforderungen | XING Coaches + Trainer

Körpersprache im Einstellungsinterview: So machen Personaler es richtig

Mitarbeiter kosten Geld. Starke Mitarbeiter kosten mehr Geld. Am teuersten aber sind Mitarbeiter, deren Stärken überschätzt oder falsch eingesetzt werden. Von entscheidender Bedeutung ist daher die Rekrutierung von entsprechend hochqualifiziertem und leistungsfähigem Personal. Eine der etabliertesten Rekrutierungsmethoden ist das Personalauswahlinterview. In Personalauswahlinterviews kommt es primär darauf an, Fragen so zu stellen, dass diese den … Continue reading "Körpersprache im Einstellungsinterview: So machen Personaler es richtig"WeiterMitarbeiter kosten Geld. Starke Mitarbeiter kosten mehr Geld. Am teuersten aber sind Mitarbeiter, deren Stärken überschätzt oder falsch eingesetzt werden. Von entscheidender Bedeutung ist daher die Rekrutierung von entsprechend hochqualifiziertem und leistungsfähigem Personal. Eine der etabliertesten Rekrutierungsmethoden ist das Personalauswahlinterview. In Personalauswahlinterviews kommt es primär darauf an, Fragen so zu stellen, dass diese den … Continue reading "Körpersprache im Einstellungsinterview: So machen Personaler es richtig"Weiter

24.01.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Das verrät Ihnen kein Führungsratgeber: Wie Sie Teamwork wirklich verbessern

Wer möchte schon ein Rädchen im Getriebe sein? Wir wollen den Sinn unserer Arbeit sehen und spüren! Was Führungskräfte konkret tun können, um jedem Mitarbeiter vor Augen zu führen, wodurch er oder sie zum Geschäftserfolg beiträgt, verrät das Buch “Business Models für Teams“. Es liefert Hilfsmittel für die anspruchsvollste Führungsaufgabe unserer Zeit: Coach eines selbstständigen … Continue reading "Das verrät Ihnen kein Führungsratgeber: Wie Sie Teamwork wirklich verbessern"WeiterWer möchte schon ein Rädchen im Getriebe sein? Wir wollen den Sinn unserer Arbeit sehen und spüren! Was Führungskräfte konkret tun können, um jedem Mitarbeiter vor Augen zu führen, wodurch er oder sie zum Geschäftserfolg beiträgt, verrät das Buch “Business Models für Teams“. Es liefert Hilfsmittel für die anspruchsvollste Führungsaufgabe unserer Zeit: Coach eines selbstständigen … Continue reading "Das verrät Ihnen kein Führungsratgeber: Wie Sie Teamwork wirklich verbessern"Weiter

23.01.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Karten auf den Tisch: Sind Sie unverzichtbar für Ihren Arbeitgeber?

Im Berufsleben hat jeder Mensch einen Marktwert. Dieser spielt zum Beispiel im Bewerbungsprozess eine Rolle, wenn Sie Ihren Gehaltswunsch nennen und begründen sollen. Er richtet sich grob nach Ihrer Ausbildung, Ihrer Berufserfahrung, Ihrer hierarchischen Position und eventuellen Sonderqualifikationen wie Fremdsprachenkenntnissen & Co. Und auch bei der Forderung einer Gehaltserhöhung in einem bestehenden Arbeitsverhältnis sollten Sie … Continue reading "Karten auf den Tisch: Sind Sie unverzichtbar für Ihren Arbeitgeber?"WeiterIm Berufsleben hat jeder Mensch einen Marktwert. Dieser spielt zum Beispiel im Bewerbungsprozess eine Rolle, wenn Sie Ihren Gehaltswunsch nennen und begründen sollen. Er richtet sich grob nach Ihrer Ausbildung, Ihrer Berufserfahrung, Ihrer hierarchischen Position und eventuellen Sonderqualifikationen wie Fremdsprachenkenntnissen & Co. Und auch bei der Forderung einer Gehaltserhöhung in einem bestehenden Arbeitsverhältnis sollten Sie … Continue reading "Karten auf den Tisch: Sind Sie unverzichtbar für Ihren Arbeitgeber?"Weiter

22.01.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

An diesen 6 Merkmalen erkennen Sie motivierte Mitarbeiter

Da steht er vor Ihnen: Der Mensch, der Ihr Mitarbeiter ist oder werden will. Und für Sie geht es jetzt darum festzustellen: Ist er wirklich motiviert? Werden an der Wand Sätze wie „Thank God it’s Friday“ hängen und alles mies geredet? Oder ist derjenige wirklich motiviert? So finden Sie es heraus. Interesse und … Continue reading "An diesen 6 Merkmalen erkennen Sie motivierte Mitarbeiter"WeiterDa steht er vor Ihnen: Der Mensch, der Ihr Mitarbeiter ist oder werden will. Und für Sie geht es jetzt darum festzustellen: Ist er wirklich motiviert? Werden an der Wand Sätze wie „Thank God it’s Friday“ hängen und alles mies geredet? Oder ist derjenige wirklich motiviert? So finden Sie es heraus. Interesse und … Continue reading "An diesen 6 Merkmalen erkennen Sie motivierte Mitarbeiter"Weiter

22.01.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Ist Jobsharing auch etwas für Ihr Unternehmen?

Jobsharing und Tandemmodelle im Fach- und Führungskräftebereich sind eine echte Alternative zu den bisherigen Arbeits- und Karrieremodellen. Jobsharing eignet sich nicht nur für Sachbearbeiter – auch Führungspositionen können geteilt werden, wenn alle Beteiligten an einem Strang ziehen und auch die Chefetage hinter diesem Modell steht. Business-Coach, Sabine Brodbeck erklärt wie auch Sie von Jobsharing profitieren! … Continue reading "Ist Jobsharing auch etwas für Ihr Unternehmen?"WeiterJobsharing und Tandemmodelle im Fach- und Führungskräftebereich sind eine echte Alternative zu den bisherigen Arbeits- und Karrieremodellen. Jobsharing eignet sich nicht nur für Sachbearbeiter – auch Führungspositionen können geteilt werden, wenn alle Beteiligten an einem Strang ziehen und auch die Chefetage hinter diesem Modell steht. Business-Coach, Sabine Brodbeck erklärt wie auch Sie von Jobsharing profitieren! … Continue reading "Ist Jobsharing auch etwas für Ihr Unternehmen?"Weiter

18.01.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

7 mögliche Gründe, weshalb Ihre besten Mitarbeiter kündigen

Gute Mitarbeiter zu finden und zu halten, mausert sich für viele Unternehmen mittlerweile zu einem echten Problem. Der Fachkräftemangel wird immer gravierender und in einigen Branchen liegen hoch qualifizierten Nachwuchstalenten unzählige Jobangebote vor, die sich gegenseitig durch überdurchschnittliche Gehälter & Co Konkurrenz machen. Um noch bei den Fachkräften punkten zu können, gewinnt das Employer Branding … Continue reading "7 mögliche Gründe, weshalb Ihre besten Mitarbeiter kündigen"WeiterGute Mitarbeiter zu finden und zu halten, mausert sich für viele Unternehmen mittlerweile zu einem echten Problem. Der Fachkräftemangel wird immer gravierender und in einigen Branchen liegen hoch qualifizierten Nachwuchstalenten unzählige Jobangebote vor, die sich gegenseitig durch überdurchschnittliche Gehälter & Co Konkurrenz machen. Um noch bei den Fachkräften punkten zu können, gewinnt das Employer Branding … Continue reading "7 mögliche Gründe, weshalb Ihre besten Mitarbeiter kündigen"Weiter

18.01.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Briefe schreiben ist out – oder doch nicht?

Briefe haben noch längst nicht ausgedient, einzig die Häufigkeit, welches Medium wir für den Kundenkontakt wählen, ist stark auf die Seite der E-Mails gerückt. Der gute alte Brief ist aber noch längst nicht out, er hat sehr wohl noch seine Berechtigung und Notwendigkeit. Hier das Wichtigste zu beiden Kommunikationsmedien kurz zusammengefasst. E-Mails – Dos … Continue reading "Briefe schreiben ist out – oder doch nicht?"WeiterBriefe haben noch längst nicht ausgedient, einzig die Häufigkeit, welches Medium wir für den Kundenkontakt wählen, ist stark auf die Seite der E-Mails gerückt. Der gute alte Brief ist aber noch längst nicht out, er hat sehr wohl noch seine Berechtigung und Notwendigkeit. Hier das Wichtigste zu beiden Kommunikationsmedien kurz zusammengefasst. E-Mails – Dos … Continue reading "Briefe schreiben ist out – oder doch nicht?"Weiter

17.01.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Der erste Eindruck: So beeinflussen Sie das Urteil anderer

Aufgrund der gesamten Persönlichkeit, unseres Auftritts, unserer Ausstrahlung, unserer Wortwahl, unserer nonverbalen Signale, unserer Kleidung, unserer Frisur, unserem Verhalten und so weiter werden wir „taxiert“ – und schneiden dabei je nach Beobachter besser oder schlechter ab. Um diesen Eindruck zu steuern, müssen Sie sich folgende Fragen stellen: Für was stehen Sie? Was wünschen Sie sich, … Continue reading "Der erste Eindruck: So beeinflussen Sie das Urteil anderer"WeiterAufgrund der gesamten Persönlichkeit, unseres Auftritts, unserer Ausstrahlung, unserer Wortwahl, unserer nonverbalen Signale, unserer Kleidung, unserer Frisur, unserem Verhalten und so weiter werden wir „taxiert“ – und schneiden dabei je nach Beobachter besser oder schlechter ab. Um diesen Eindruck zu steuern, müssen Sie sich folgende Fragen stellen: Für was stehen Sie? Was wünschen Sie sich, … Continue reading "Der erste Eindruck: So beeinflussen Sie das Urteil anderer"Weiter

17.01.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen