Magazin | XING Coaches + Trainer

Diese fünf Coaching-Methoden sollten Sie kennen

Einen anderen Menschen zu coachen heißt, sich auf seine individuellen Ziele einzulassen und den Weg zu diesen Zielen unterstützend zu begleiten. Das kann über unterschiedliche Wege passieren. Zum Standardrepertoire eines Coaches gehören spezielle Fragetechniken, die eine Selbstreflexion stützen. Darüber hinaus sind diese fünf Methoden weit verbreitet. Sparring Der Begriff Sparring kommt aus dem Boxsport und … Continue reading "Diese fünf Coaching-Methoden sollten Sie kennen"WeiterEinen anderen Menschen zu coachen heißt, sich auf seine individuellen Ziele einzulassen und den Weg zu diesen Zielen unterstützend zu begleiten. Das kann über unterschiedliche Wege passieren. Zum Standardrepertoire eines Coaches gehören spezielle Fragetechniken, die eine Selbstreflexion stützen. Darüber hinaus sind diese fünf Methoden weit verbreitet. Sparring Der Begriff Sparring kommt aus dem Boxsport und … Continue reading "Diese fünf Coaching-Methoden sollten Sie kennen"Weiter

10.11.2016 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Private Coachinganlässe

Fünf Merkmale, die ein gutes Führungskräfte-Coaching ausmachen

Anders als bei Seminaren mit mehreren Teilnehmern, stehen beim Coaching die persönlichen Bedürfnisse des einzelnen im Vordergrund. Das macht ein Coaching zu einem sehr intensiven Instrument der Führungskräfteentwicklung mit hohen Erfolgsaussichten. Allerdings nur, wenn Coach und Klient auf diese fünf Erfolgsfaktoren achten. 1. Coaching schärft die Wahrnehmung Führungskräfte sind regelmäßig mit Feedbacks konfrontiert, die drei … Continue reading "Fünf Merkmale, die ein gutes Führungskräfte-Coaching ausmachen"WeiterAnders als bei Seminaren mit mehreren Teilnehmern, stehen beim Coaching die persönlichen Bedürfnisse des einzelnen im Vordergrund. Das macht ein Coaching zu einem sehr intensiven Instrument der Führungskräfteentwicklung mit hohen Erfolgsaussichten. Allerdings nur, wenn Coach und Klient auf diese fünf Erfolgsfaktoren achten. 1. Coaching schärft die Wahrnehmung Führungskräfte sind regelmäßig mit Feedbacks konfrontiert, die drei … Continue reading "Fünf Merkmale, die ein gutes Führungskräfte-Coaching ausmachen"Weiter

10.11.2016 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Trendstudie Coaching 2016: So nutzen Coaches das Internet für Marketingzwecke

Soziale Medien, Online-Kommunikationskanäle oder die eigene Webseite: Eine neue Umfrage zeigt, dass Coaches im deutschsprachigen Raum das Internet mittlerweile sehr stark für Ihre Marketingzwecke nutzen. Hier die Ergebnisse im Überblick. Grohmann Business Consulting hat Coaches im deutschsprachigen Raum gefragt, welche Rolle soziale Medien und andere Online-Kommunikationskanäle bei der Arbeit von Coaches im deutschsprachigen Raum einnehmen. … Continue reading "Trendstudie Coaching 2016: So nutzen Coaches das Internet für Marketingzwecke"WeiterSoziale Medien, Online-Kommunikationskanäle oder die eigene Webseite: Eine neue Umfrage zeigt, dass Coaches im deutschsprachigen Raum das Internet mittlerweile sehr stark für Ihre Marketingzwecke nutzen. Hier die Ergebnisse im Überblick. Grohmann Business Consulting hat Coaches im deutschsprachigen Raum gefragt, welche Rolle soziale Medien und andere Online-Kommunikationskanäle bei der Arbeit von Coaches im deutschsprachigen Raum einnehmen. … Continue reading "Trendstudie Coaching 2016: So nutzen Coaches das Internet für Marketingzwecke"Weiter

09.11.2016 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Hilfe & Support

13 Strategien, die erfolgreiche Führungskräfte beim Jobeinstieg beachten

Achtung Jobwechsel: Wer als Führungskraft eine neue Stelle antritt, sollte bereits von Anfang an die richtigen Weichen stellen. Das heißt aber nicht, blindem Aktionismus zu verfallen. Es geht vielmehr um klare Absprachen, den Blick hinter die Kulissen und eine motivierende Grundhaltung gegenüber seinen Mitarbeitern. Etablierte Führungskräfte-Coaches geben Ihnen hier ihre besten Tipps, wie der erfolgreiche … Continue reading "13 Strategien, die erfolgreiche Führungskräfte beim Jobeinstieg beachten"WeiterAchtung Jobwechsel: Wer als Führungskraft eine neue Stelle antritt, sollte bereits von Anfang an die richtigen Weichen stellen. Das heißt aber nicht, blindem Aktionismus zu verfallen. Es geht vielmehr um klare Absprachen, den Blick hinter die Kulissen und eine motivierende Grundhaltung gegenüber seinen Mitarbeitern. Etablierte Führungskräfte-Coaches geben Ihnen hier ihre besten Tipps, wie der erfolgreiche … Continue reading "13 Strategien, die erfolgreiche Führungskräfte beim Jobeinstieg beachten"Weiter

07.11.2016 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Aha! Wenn der Groschen fällt

Lange grübeln Sie über ein Problem oder eine Aufgabe nach – und plötzlich ist die Lösung da! Keine Ahnung, wie sie Ihnen zuflog. Doch sicher ist: Sie kam nicht aus dem Nichts. von Ingrig Glomp “Heureka“ soll Archimedes gerufen haben, als ihm ausgerechnet in der Badewanne die rettende Idee kam. Endlich wusste er, wie er … Continue reading "Aha! Wenn der Groschen fällt"WeiterLange grübeln Sie über ein Problem oder eine Aufgabe nach – und plötzlich ist die Lösung da! Keine Ahnung, wie sie Ihnen zuflog. Doch sicher ist: Sie kam nicht aus dem Nichts. von Ingrig Glomp “Heureka“ soll Archimedes gerufen haben, als ihm ausgerechnet in der Badewanne die rettende Idee kam. Endlich wusste er, wie er … Continue reading "Aha! Wenn der Groschen fällt"Weiter

07.11.2016 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Freunde bei der Arbeit

Privates und Berufliches sollen wir trennen, sagt der Volksmund. Keine Affären im Büro, keine engen Verbindungen zu Kollegen. Sonst verschwimmen die Grenzen: Freunde lenken sich während der Arbeit mit persönlichen Gesprächen ab, und in der Freizeit bringen sie sich um ihre Erholung und diskutieren über den Job. So weit die Theorie. In der Wirklichkeit sieht … Continue reading "Freunde bei der Arbeit"WeiterPrivates und Berufliches sollen wir trennen, sagt der Volksmund. Keine Affären im Büro, keine engen Verbindungen zu Kollegen. Sonst verschwimmen die Grenzen: Freunde lenken sich während der Arbeit mit persönlichen Gesprächen ab, und in der Freizeit bringen sie sich um ihre Erholung und diskutieren über den Job. So weit die Theorie. In der Wirklichkeit sieht … Continue reading "Freunde bei der Arbeit"Weiter

06.11.2016 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Tipps für die Bewerberauswahl

Es muss nicht unbedingt ein Assessment-Center sein: Schon mit vergleichsweise wenig Aufwand können Firmen die Bewerberauswahl spürbar verbessern. von Frank Luerwg 1. Anforderungsprofil definieren Der Punkt klingt trivial, ist es aber nicht. Viele Arbeitgeber erstellen zwar vor der Ausschreibung eine Liste von Eigenschaften, die sie für stellenrelevant halten. Oft besteht diese aber nur aus Schlagwörtern, … Continue reading "Tipps für die Bewerberauswahl"WeiterEs muss nicht unbedingt ein Assessment-Center sein: Schon mit vergleichsweise wenig Aufwand können Firmen die Bewerberauswahl spürbar verbessern. von Frank Luerwg 1. Anforderungsprofil definieren Der Punkt klingt trivial, ist es aber nicht. Viele Arbeitgeber erstellen zwar vor der Ausschreibung eine Liste von Eigenschaften, die sie für stellenrelevant halten. Oft besteht diese aber nur aus Schlagwörtern, … Continue reading "Tipps für die Bewerberauswahl"Weiter

05.11.2016 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Führen und Folgen: So werden Sie zum vorbildlichen Mitarbeiter

Von Führungskräften wird mittlerweile erwartet, dass sie die Mechanismen guter Führung verinnerlicht haben. Dabei übersehen viele aber den entsprechenden Gegenpart: Haben Sie sich schon mal gefragt, wie Ihre Qualitäten darin sind, geführt zu werden? Wohl kaum einer mag das Gefühl, aktiv geführt zu werden und Kontrolle abzugeben. Ihr Vorgesetzter kann aber nur erfolgreich sein, wenn … Continue reading "Führen und Folgen: So werden Sie zum vorbildlichen Mitarbeiter"WeiterVon Führungskräften wird mittlerweile erwartet, dass sie die Mechanismen guter Führung verinnerlicht haben. Dabei übersehen viele aber den entsprechenden Gegenpart: Haben Sie sich schon mal gefragt, wie Ihre Qualitäten darin sind, geführt zu werden? Wohl kaum einer mag das Gefühl, aktiv geführt zu werden und Kontrolle abzugeben. Ihr Vorgesetzter kann aber nur erfolgreich sein, wenn … Continue reading "Führen und Folgen: So werden Sie zum vorbildlichen Mitarbeiter"Weiter

02.11.2016 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen