Berufliche Herausforderungen | XING Coaches + Trainer

Vorgesetzte müssen nicht ständig erreichbar sein – aber sie wollen es

Die ständige Erreichbarkeit wird in unserer modernen Arbeitswelt zunehmend zum Problem, vor allem unter Führungskräften. Doch diese befinden sich im Zwiespalt: Viele Betroffene leiden unter dem fehlenden Abschalten, möchten aber zeitgleich ständig erreichbar sein. Wieso? Kaum eine Entwicklung hat die Welt in den vergangenen Jahren so verändert wie die Digitalisierung. Doch jede Medaille hat zwei … Continue reading "Vorgesetzte müssen nicht ständig erreichbar sein – aber sie wollen es"WeiterDie ständige Erreichbarkeit wird in unserer modernen Arbeitswelt zunehmend zum Problem, vor allem unter Führungskräften. Doch diese befinden sich im Zwiespalt: Viele Betroffene leiden unter dem fehlenden Abschalten, möchten aber zeitgleich ständig erreichbar sein. Wieso? Kaum eine Entwicklung hat die Welt in den vergangenen Jahren so verändert wie die Digitalisierung. Doch jede Medaille hat zwei … Continue reading "Vorgesetzte müssen nicht ständig erreichbar sein – aber sie wollen es"Weiter

06.09.2018 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Private Coachinganlässe

Wer immer nur Existenz sichert, kommt nicht zum Gestalten

Viele Menschen in vermeintlich sicheren Ländern der sogenannten „Ersten Welt“ leben so, als würden sie in der Dritten Welt leben. Existenzsicherung hat Vorrang vor allem anderen. Freude, Erfüllung, Kreativität und Wachstum verkümmern. Wie entkommt man dieser Falle? In Ländern der Dritten Welt wird das Leben vor allen Dingen davon bestimmt, die eigene Existenz zu sichern. … Continue reading "Wer immer nur Existenz sichert, kommt nicht zum Gestalten"WeiterViele Menschen in vermeintlich sicheren Ländern der sogenannten „Ersten Welt“ leben so, als würden sie in der Dritten Welt leben. Existenzsicherung hat Vorrang vor allem anderen. Freude, Erfüllung, Kreativität und Wachstum verkümmern. Wie entkommt man dieser Falle? In Ländern der Dritten Welt wird das Leben vor allen Dingen davon bestimmt, die eigene Existenz zu sichern. … Continue reading "Wer immer nur Existenz sichert, kommt nicht zum Gestalten"Weiter

04.09.2018 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Private Coachinganlässe

Richtig vorstellen: So beeindrucken Sie Ihr Gegenüber in den ersten Sekunden

Der erste Eindruck zählt. Das ist auch im Berufsleben der Fall. Wie also hinterlassen Sie einen positiven ersten Eindruck, um Ihren Weg zum Erfolg zu ebnen? Das Gehirn benötigt nur den Bruchteil einer Sekunde, um sich ein Bild von seinem Gegenüber zu machen – aber Wochen, Monate oder sogar Jahre, um dieses anschließend wieder zu … Continue reading "Richtig vorstellen: So beeindrucken Sie Ihr Gegenüber in den ersten Sekunden"WeiterDer erste Eindruck zählt. Das ist auch im Berufsleben der Fall. Wie also hinterlassen Sie einen positiven ersten Eindruck, um Ihren Weg zum Erfolg zu ebnen? Das Gehirn benötigt nur den Bruchteil einer Sekunde, um sich ein Bild von seinem Gegenüber zu machen – aber Wochen, Monate oder sogar Jahre, um dieses anschließend wieder zu … Continue reading "Richtig vorstellen: So beeindrucken Sie Ihr Gegenüber in den ersten Sekunden"Weiter

03.09.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

„Wohin des Weges?“ Wie Sie entspannt Entscheidungen treffen

Das Leben besteht aus einer Aneinanderreihung von Entscheidungen. Diese werden bewusst oder unbewusst getroffen. Wenn Sie bemerken, dass Sie in Ihrem Handeln eingeschränkt sind, liegt das eventuell an falschen Entscheidungen, die sich durch Ihr Leben ziehen. Um dem Teufelskreis zu entkommen, müssen Sie sich auf die Meta-Ebene begeben. Die Situation, sich im Kreis zu drehen … Continue reading "„Wohin des Weges?“ Wie Sie entspannt Entscheidungen treffen"WeiterDas Leben besteht aus einer Aneinanderreihung von Entscheidungen. Diese werden bewusst oder unbewusst getroffen. Wenn Sie bemerken, dass Sie in Ihrem Handeln eingeschränkt sind, liegt das eventuell an falschen Entscheidungen, die sich durch Ihr Leben ziehen. Um dem Teufelskreis zu entkommen, müssen Sie sich auf die Meta-Ebene begeben. Die Situation, sich im Kreis zu drehen … Continue reading "„Wohin des Weges?“ Wie Sie entspannt Entscheidungen treffen"Weiter

31.08.2018 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Private Coachinganlässe

„Content is king“: Worauf Coaches und Trainer bei Werbung in Eigensache achten sollten

Die Parole „Content is king“ hört man seit Jahren immer wieder von Online Marketing-Beratern. Entsprechend viele Inhalte produzieren Angehörige der beratenden, coachenden Zunft. Unmengen an Content, sprich Text- und Bildmaterial, produzieren manche Coaches und Trainer gleich welcher Couleur für ihre Webseiten, Blogs und Social Media-Accounts. Man fragt sich zuweilen: Wann gehen sie ihrer eigentlichen Arbeit … Continue reading "„Content is king“: Worauf Coaches und Trainer bei Werbung in Eigensache achten sollten"WeiterDie Parole „Content is king“ hört man seit Jahren immer wieder von Online Marketing-Beratern. Entsprechend viele Inhalte produzieren Angehörige der beratenden, coachenden Zunft. Unmengen an Content, sprich Text- und Bildmaterial, produzieren manche Coaches und Trainer gleich welcher Couleur für ihre Webseiten, Blogs und Social Media-Accounts. Man fragt sich zuweilen: Wann gehen sie ihrer eigentlichen Arbeit … Continue reading "„Content is king“: Worauf Coaches und Trainer bei Werbung in Eigensache achten sollten"Weiter

30.08.2018 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Tipps und Trends für Coaches

Berufliche Neuorientierung mit über 50 – warum Sie jetzt sehr gute Chancen haben

Sie denken über einen beruflichen Neustart mit über 50 nach? Warum Ihr Alter keine Hürde sein muss und mit welchen Maßnahmen Sie Ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt jetzt steigern können. In Deutschland hat sich bis heute die Meinung festgesetzt, dass Bewerber über 50 Jahren keine Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Der Grund: Über viele Jahrzehnte … Continue reading "Berufliche Neuorientierung mit über 50 – warum Sie jetzt sehr gute Chancen haben"WeiterSie denken über einen beruflichen Neustart mit über 50 nach? Warum Ihr Alter keine Hürde sein muss und mit welchen Maßnahmen Sie Ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt jetzt steigern können. In Deutschland hat sich bis heute die Meinung festgesetzt, dass Bewerber über 50 Jahren keine Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Der Grund: Über viele Jahrzehnte … Continue reading "Berufliche Neuorientierung mit über 50 – warum Sie jetzt sehr gute Chancen haben"Weiter

29.08.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Führungstrend „Creative Leadership“: Sind Sie bereit?

Egal, ob Sie Führungskraft, CEO, Produktmanager, oder Marketingmanager sind, ob Sie ein Produktions- oder ein Dienstleistungsunternehmen führen, groß oder klein: Eine der wichtigsten Aufgaben in der Zukunft wird es sein, so viel Kreativität wie möglich innerhalb Ihrer Organisation freisetzen. Doch wie wird man zum „Creative Leader“ und was ist das überhaupt? Creative Leader leiten Teams … Continue reading "Führungstrend „Creative Leadership“: Sind Sie bereit?"WeiterEgal, ob Sie Führungskraft, CEO, Produktmanager, oder Marketingmanager sind, ob Sie ein Produktions- oder ein Dienstleistungsunternehmen führen, groß oder klein: Eine der wichtigsten Aufgaben in der Zukunft wird es sein, so viel Kreativität wie möglich innerhalb Ihrer Organisation freisetzen. Doch wie wird man zum „Creative Leader“ und was ist das überhaupt? Creative Leader leiten Teams … Continue reading "Führungstrend „Creative Leadership“: Sind Sie bereit?"Weiter

28.08.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Überlastete Mitarbeiter? So reagieren Sie als Chef professionell auf Betroffene

Sie als Führungskraft kennen das sicherlich: einer Ihrer bisher sehr leistungsfähigen Mitarbeiter wirkt seit einiger Zeit unkonzentriert, reizbar oder oft müde. Auch wenn es noch nicht zu häufigen Fehlzeiten kommt, kann das ein Zeichen von Überlastung oder Erkrankung sein. Erkennen Sie als Führungskraft, dass ein Mitarbeiter überlastet ist, bevor die Krise beginnt − und reagieren … Continue reading "Überlastete Mitarbeiter? So reagieren Sie als Chef professionell auf Betroffene"WeiterSie als Führungskraft kennen das sicherlich: einer Ihrer bisher sehr leistungsfähigen Mitarbeiter wirkt seit einiger Zeit unkonzentriert, reizbar oder oft müde. Auch wenn es noch nicht zu häufigen Fehlzeiten kommt, kann das ein Zeichen von Überlastung oder Erkrankung sein. Erkennen Sie als Führungskraft, dass ein Mitarbeiter überlastet ist, bevor die Krise beginnt − und reagieren … Continue reading "Überlastete Mitarbeiter? So reagieren Sie als Chef professionell auf Betroffene"Weiter

27.08.2018 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen