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Was sich Führungskräfte vom Eventmanagement abschauen können
Steile Hierarchien und feste Strukturen in Unternehmen funktionieren nur, wenn alle Mitarbeiter mit einbezogen werden. Das ist im Eventmanagement ganz normal, weiß die Eventmanagement-Expertin Katrin Wachholz, und stellt Maßnahmen vor, die sich Führungskräfte vom Eventmanagement abgucken können. Die Führung in Unternehmen, besonders wenn es steile Hierarchien gibt, beinhaltet viele Aspekte: Den Mitarbeitern müssen die Unternehmensziele … Continue reading "Was sich Führungskräfte vom Eventmanagement abschauen können"WeiterSteile Hierarchien und feste Strukturen in Unternehmen funktionieren nur, wenn alle Mitarbeiter mit einbezogen werden. Das ist im Eventmanagement ganz normal, weiß die Eventmanagement-Expertin Katrin Wachholz, und stellt Maßnahmen vor, die sich Führungskräfte vom Eventmanagement abgucken können. Die Führung in Unternehmen, besonders wenn es steile Hierarchien gibt, beinhaltet viele Aspekte: Den Mitarbeitern müssen die Unternehmensziele … Continue reading "Was sich Führungskräfte vom Eventmanagement abschauen können"WeiterWarum wir für mehr Besonnenheit angelernte Reaktionen verlernen müssen
Gerade in stürmischen, hektischen Zeiten ist es keine leichte Aufgabe, den Verstand einzuschalten bevor man aus einem Impuls heraus reagiert. Der Schlüssel zu mehr Besonnenheit liegt im Verlernen gewohnter Reaktionen, weiß TopCoach Karin Beck-Sprotte. Eine Schlüsselkompetenz ist eine übergreifende Qualifikation, die zur Handlung befähigt. Im Kontext der Besonnenheit geht es um die Qualifikation, überlegt und … Continue reading "Warum wir für mehr Besonnenheit angelernte Reaktionen verlernen müssen"WeiterGerade in stürmischen, hektischen Zeiten ist es keine leichte Aufgabe, den Verstand einzuschalten bevor man aus einem Impuls heraus reagiert. Der Schlüssel zu mehr Besonnenheit liegt im Verlernen gewohnter Reaktionen, weiß TopCoach Karin Beck-Sprotte. Eine Schlüsselkompetenz ist eine übergreifende Qualifikation, die zur Handlung befähigt. Im Kontext der Besonnenheit geht es um die Qualifikation, überlegt und … Continue reading "Warum wir für mehr Besonnenheit angelernte Reaktionen verlernen müssen"WeiterUnproduktive Mitarbeiter? Dann befolgen Sie noch nicht diese 10 Tipps
Die Annahme, dass Belohnung und Bestrafung zu menschlicher Leistungssteigerung und intrinsischer Motivation führen, ist in den meisten Unternehmen weit verbreitet. Doch diese Auffassung ist überholt, denn es ist vor allem das persönliche Glück und die Zufriedenheit, die Menschen produktiv machen. Nach den neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaft sowie aus Forschungsergebnissen der Positiven Psychologie, einem … Continue reading "Unproduktive Mitarbeiter? Dann befolgen Sie noch nicht diese 10 Tipps"WeiterDie Annahme, dass Belohnung und Bestrafung zu menschlicher Leistungssteigerung und intrinsischer Motivation führen, ist in den meisten Unternehmen weit verbreitet. Doch diese Auffassung ist überholt, denn es ist vor allem das persönliche Glück und die Zufriedenheit, die Menschen produktiv machen. Nach den neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaft sowie aus Forschungsergebnissen der Positiven Psychologie, einem … Continue reading "Unproduktive Mitarbeiter? Dann befolgen Sie noch nicht diese 10 Tipps"Weiter
