Magazin | XING Coaches + Trainer

Authentisch und selbstbewusst handeln: Erkennen Sie, was Ihnen wirklich wichtig ist

Wer sich seiner eigenen Werte bewusst ist und diese nach außen lebt, wird als authentisch wahrgenommen und ist glaubwürdig. Er entscheidet darüber hinaus selbstreflektierter und ist mit sich selbst im Reinen. Mit diesen fünf Schritten gelingt es. Werte geben Orientierung und Entscheidungshilfe. Jemand, der seine Werte lebt, ist darüber hinaus glaubwürdig und erreicht seine Kollegen … Continue reading "Authentisch und selbstbewusst handeln: Erkennen Sie, was Ihnen wirklich wichtig ist"WeiterWer sich seiner eigenen Werte bewusst ist und diese nach außen lebt, wird als authentisch wahrgenommen und ist glaubwürdig. Er entscheidet darüber hinaus selbstreflektierter und ist mit sich selbst im Reinen. Mit diesen fünf Schritten gelingt es. Werte geben Orientierung und Entscheidungshilfe. Jemand, der seine Werte lebt, ist darüber hinaus glaubwürdig und erreicht seine Kollegen … Continue reading "Authentisch und selbstbewusst handeln: Erkennen Sie, was Ihnen wirklich wichtig ist"Weiter

11.05.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Personal Branding für Coaches – So werden Sie zur Marke

Wie hebe ich mich von meinen Mitbewerbern ab? Und wie werde ich zu einer unverwechselbaren Marke im Coaching-Business? Diese Fragen stellen sich viele Coaches und hier kommen die Antworten darauf. Coaches gibt es mittlerweile wie Sand am Meer. Deshalb sollten Sie sich als Coach in Ihrem Außenauftritt erkennbar von Ihren Mitbewerbern abheben, also zu … Continue reading "Personal Branding für Coaches – So werden Sie zur Marke"WeiterWie hebe ich mich von meinen Mitbewerbern ab? Und wie werde ich zu einer unverwechselbaren Marke im Coaching-Business? Diese Fragen stellen sich viele Coaches und hier kommen die Antworten darauf. Coaches gibt es mittlerweile wie Sand am Meer. Deshalb sollten Sie sich als Coach in Ihrem Außenauftritt erkennbar von Ihren Mitbewerbern abheben, also zu … Continue reading "Personal Branding für Coaches – So werden Sie zur Marke"Weiter

10.05.2017 — Kategorien: Hilfe & Support Berufliche Herausforderungen

Für eine neue Zukunft braucht es eine neue Art von Führungskräften

Ein Leader braucht einen Wechsel in seiner Identität. Es wird weniger Managing und dafür mehr Leading und Coaching von ihm gefragt sein, wenn es um die Führung von Menschen in transformativen Prozessen geht. Diese Kompetenzen in der Führungsmannschaft zu entwickeln passiert im Idealfall bevor das Unternehmen einen großen Veränderungsprozess starten will. Reines Skills-Training greift hierbei … Continue reading "Für eine neue Zukunft braucht es eine neue Art von Führungskräften"WeiterEin Leader braucht einen Wechsel in seiner Identität. Es wird weniger Managing und dafür mehr Leading und Coaching von ihm gefragt sein, wenn es um die Führung von Menschen in transformativen Prozessen geht. Diese Kompetenzen in der Führungsmannschaft zu entwickeln passiert im Idealfall bevor das Unternehmen einen großen Veränderungsprozess starten will. Reines Skills-Training greift hierbei … Continue reading "Für eine neue Zukunft braucht es eine neue Art von Führungskräften"Weiter

10.05.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

6 Anzeichen dafür, dass Sie ganz dringend eine Pause machen sollten

Hand auf’s Herz – gehören Sie auch zu denjenigen, die schon mal die Mittagspause ausfallen lassen, um eben noch die Präsentation für den Chef fertig zu machen? Nach Untersuchungen verzichtet etwa jeder vierte Mitarbeiter auf Arbeitspausen, mit fatalen Folgen. Warum wir es uns nicht leisten können, selbst bei Stress und Zeitnot auf Pausen zu verzichten … Continue reading "6 Anzeichen dafür, dass Sie ganz dringend eine Pause machen sollten"WeiterHand auf’s Herz – gehören Sie auch zu denjenigen, die schon mal die Mittagspause ausfallen lassen, um eben noch die Präsentation für den Chef fertig zu machen? Nach Untersuchungen verzichtet etwa jeder vierte Mitarbeiter auf Arbeitspausen, mit fatalen Folgen. Warum wir es uns nicht leisten können, selbst bei Stress und Zeitnot auf Pausen zu verzichten … Continue reading "6 Anzeichen dafür, dass Sie ganz dringend eine Pause machen sollten"Weiter

10.05.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Karriere-Boost: Diese Verhaltensweisen zeichnen erfolgreiche Menschen aus

Erfolgreich Karriere machen die Leute, die ein paar einfache Spielregeln beachten. Untersuchungen zeigen, dass diese Spielregeln völlig unabhängig von Fachwissen und fachlicher Qualifikation wirken. Wer hoch hinaus will, sollte vielmehr sein Verhalten auf den Prüfstand stellen. 1. Seien Sie generativ! Das Prinzip der Generativität bedeutet, Nutzen zu bieten ohne Nutzen zu verlangen. Es ist eine … Continue reading "Karriere-Boost: Diese Verhaltensweisen zeichnen erfolgreiche Menschen aus"WeiterErfolgreich Karriere machen die Leute, die ein paar einfache Spielregeln beachten. Untersuchungen zeigen, dass diese Spielregeln völlig unabhängig von Fachwissen und fachlicher Qualifikation wirken. Wer hoch hinaus will, sollte vielmehr sein Verhalten auf den Prüfstand stellen. 1. Seien Sie generativ! Das Prinzip der Generativität bedeutet, Nutzen zu bieten ohne Nutzen zu verlangen. Es ist eine … Continue reading "Karriere-Boost: Diese Verhaltensweisen zeichnen erfolgreiche Menschen aus"Weiter

09.05.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Die Suche nach Sinn am Arbeitsplatz: 3 Faktoren zum Erschaffen einer Sinn-Kultur

Sinnerfülltes Arbeiten spielt eine zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg, so ist das Ergebnis einer Studie der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft pwc. Zwar sind sich 79% der befragten Manager darüber einig, doch nur 34% der Führungskräfte beziehen den Unternehmenssinn in Ihre Entscheidungen ein. Wie kommt es zu dieser Entkoppelung und was ist wichtig, damit eine Wertekultur im Unternehmen wirklich gelebt wird? … Continue reading "Die Suche nach Sinn am Arbeitsplatz: 3 Faktoren zum Erschaffen einer Sinn-Kultur"WeiterSinnerfülltes Arbeiten spielt eine zentrale Rolle für den Unternehmenserfolg, so ist das Ergebnis einer Studie der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft pwc. Zwar sind sich 79% der befragten Manager darüber einig, doch nur 34% der Führungskräfte beziehen den Unternehmenssinn in Ihre Entscheidungen ein. Wie kommt es zu dieser Entkoppelung und was ist wichtig, damit eine Wertekultur im Unternehmen wirklich gelebt wird? … Continue reading "Die Suche nach Sinn am Arbeitsplatz: 3 Faktoren zum Erschaffen einer Sinn-Kultur"Weiter

09.05.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Raus aus der Defensive: Wie Sie Ihr Abwehrverhalten erkennen und abschalten

Defensives Verhalten ist Gift für erfolgreiche Beziehungen und die Karriere. Gerade im Beruf lässt Abwehrverhalten vermuten, dass jemand nicht kritikfähig und wenig selbstreflektiert ist. Business-Coach Felix Wiesner erklärt Hintergründe und gibt Tipps. XING Coaches: Herr Wiesner, warum ist defensives Verhalten, besonders im Beruf, schädlich? Wir sind heute immer mehr auf interdisziplinäre Zusammenarbeit angewiesen. Zahllose … Continue reading "Raus aus der Defensive: Wie Sie Ihr Abwehrverhalten erkennen und abschalten"WeiterDefensives Verhalten ist Gift für erfolgreiche Beziehungen und die Karriere. Gerade im Beruf lässt Abwehrverhalten vermuten, dass jemand nicht kritikfähig und wenig selbstreflektiert ist. Business-Coach Felix Wiesner erklärt Hintergründe und gibt Tipps. XING Coaches: Herr Wiesner, warum ist defensives Verhalten, besonders im Beruf, schädlich? Wir sind heute immer mehr auf interdisziplinäre Zusammenarbeit angewiesen. Zahllose … Continue reading "Raus aus der Defensive: Wie Sie Ihr Abwehrverhalten erkennen und abschalten"Weiter

05.05.2017 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Private Coachinganlässe

In vier Schritten zu mehr Selbstbewusstsein

Viele glauben, Selbstbewusstsein hat man oder eben nicht. Weit gefehlt! Unser Selbstbewusstsein können wir selbst erzeugen. Diese vier Schritte helfen dabei. Schritt 1: Definieren Sie, was Selbstbewusstsein für Sie bedeutet Was bedeutet Selbstbewusstsein für Sie? Können Sie diesen Zustand für sich beschreiben oder handelt es sich um ein ungreifbares Ideal? Hier liegt ein Hauptproblem: Anstatt … Continue reading "In vier Schritten zu mehr Selbstbewusstsein"WeiterViele glauben, Selbstbewusstsein hat man oder eben nicht. Weit gefehlt! Unser Selbstbewusstsein können wir selbst erzeugen. Diese vier Schritte helfen dabei. Schritt 1: Definieren Sie, was Selbstbewusstsein für Sie bedeutet Was bedeutet Selbstbewusstsein für Sie? Können Sie diesen Zustand für sich beschreiben oder handelt es sich um ein ungreifbares Ideal? Hier liegt ein Hauptproblem: Anstatt … Continue reading "In vier Schritten zu mehr Selbstbewusstsein"Weiter

05.05.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen