Magazin | XING Coaches + Trainer

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft: So gelingt der Wechsel

Wer aus einem guten Team in eine neue leitende Position befördert wird, tut sich oft schwer mit dem Seitenwechsel. Auf einmal sind die früheren gleichberechtigten Kollegen Mitarbeiter, denen Sie sagen sollen, welche Aufgaben zu erledigen sind: Eine heikle Gratwanderung, die nicht jedem gelingt. So mancher entwickelt sich zum herrischen Vorgesetzen, weiß nicht, wie er mit der früheren … Continue reading "Vom Mitarbeiter zur Führungskraft: So gelingt der Wechsel"WeiterWer aus einem guten Team in eine neue leitende Position befördert wird, tut sich oft schwer mit dem Seitenwechsel. Auf einmal sind die früheren gleichberechtigten Kollegen Mitarbeiter, denen Sie sagen sollen, welche Aufgaben zu erledigen sind: Eine heikle Gratwanderung, die nicht jedem gelingt. So mancher entwickelt sich zum herrischen Vorgesetzen, weiß nicht, wie er mit der früheren … Continue reading "Vom Mitarbeiter zur Führungskraft: So gelingt der Wechsel"Weiter

04.04.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Macht mal Pause: Das unterschätzte Potenzial organisierten Nichts-Tuns

Jeder Fußball-Coach weiß: Eine gute Halbzeitpause ist relevant für den Spielausgang. Was im Sport selbstverständlich ist, hat im Führungsalltag jedoch nur wenig Bedeutung: Pausen werden als lästig oder gar unnötig angesehen. Doch Arbeitsunterbrechungen sind der unterbewertete Erfolgsfaktor für die Top-Performance Ihres Teams. Bei flexiblen Arbeitszeiten haben die Beschäftigten einen erheblichen Einfluss darauf, zu welchem Zeitpunkt … Continue reading "Macht mal Pause: Das unterschätzte Potenzial organisierten Nichts-Tuns"WeiterJeder Fußball-Coach weiß: Eine gute Halbzeitpause ist relevant für den Spielausgang. Was im Sport selbstverständlich ist, hat im Führungsalltag jedoch nur wenig Bedeutung: Pausen werden als lästig oder gar unnötig angesehen. Doch Arbeitsunterbrechungen sind der unterbewertete Erfolgsfaktor für die Top-Performance Ihres Teams. Bei flexiblen Arbeitszeiten haben die Beschäftigten einen erheblichen Einfluss darauf, zu welchem Zeitpunkt … Continue reading "Macht mal Pause: Das unterschätzte Potenzial organisierten Nichts-Tuns"Weiter

04.04.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Eine Karriere-Expertin verrät: Diesen Fehler habe ich in tausenden von Bewerbungen gelesen

In 20 Jahren Personalpraxis habe ich tausende von Bewerbungen gelesen. Und sehr viele Bewerbungsgespräche geführt. Der elementarste Fehler: Wenn Bewerber selbst nicht so genau wissen, was sie können und wollen. Wie sollen sie mich dann überzeugen? Frage ich Kandidaten im Vorstellungsgespräch, wo sehen Sie denn Ihre Stärken und was macht Sie aus? Was möchten Sie … Continue reading "Eine Karriere-Expertin verrät: Diesen Fehler habe ich in tausenden von Bewerbungen gelesen"WeiterIn 20 Jahren Personalpraxis habe ich tausende von Bewerbungen gelesen. Und sehr viele Bewerbungsgespräche geführt. Der elementarste Fehler: Wenn Bewerber selbst nicht so genau wissen, was sie können und wollen. Wie sollen sie mich dann überzeugen? Frage ich Kandidaten im Vorstellungsgespräch, wo sehen Sie denn Ihre Stärken und was macht Sie aus? Was möchten Sie … Continue reading "Eine Karriere-Expertin verrät: Diesen Fehler habe ich in tausenden von Bewerbungen gelesen"Weiter

03.04.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Burnout-Chefs: So treiben Sie sich und Ihre Mitarbeiter in die Stressfalle

Burnout-Chefs leben auf der Überholspur, denn sie leben unter der Diktatur des Adrenalins. Burnout-Chefs suchen immer den Kick und das nicht nur im beruflichen Umfeld. Und das mit schwerwiegenden Folgen für sich und ihre Mitarbeiter. Klar, die Anforderungen in Führung und Management werden immer komplexer. Die digitale und globale Zeit überholt die Führungskräfte, engt sie … Continue reading "Burnout-Chefs: So treiben Sie sich und Ihre Mitarbeiter in die Stressfalle"WeiterBurnout-Chefs leben auf der Überholspur, denn sie leben unter der Diktatur des Adrenalins. Burnout-Chefs suchen immer den Kick und das nicht nur im beruflichen Umfeld. Und das mit schwerwiegenden Folgen für sich und ihre Mitarbeiter. Klar, die Anforderungen in Führung und Management werden immer komplexer. Die digitale und globale Zeit überholt die Führungskräfte, engt sie … Continue reading "Burnout-Chefs: So treiben Sie sich und Ihre Mitarbeiter in die Stressfalle"Weiter

03.04.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Wie Key Accounts mit der neuen Härte im Konsumgüterbereich klar kommen

Das Klima zwischen Einkäufern im Handel und Verkäufern aus der Industrie verändert sich. Als Key Account Manager im Konsumgüterbereich haben Sie es mit übermächtigen Gegnern zu tun, die genau wissen, wo Sie angreifbar sind. Da hilft nur eins: Ruhe bewahren und Ihr Ziel nicht aus den Augen verlieren. Wie das geht, erklärt Vertriebscoach Ulla Gockel. … Continue reading "Wie Key Accounts mit der neuen Härte im Konsumgüterbereich klar kommen"WeiterDas Klima zwischen Einkäufern im Handel und Verkäufern aus der Industrie verändert sich. Als Key Account Manager im Konsumgüterbereich haben Sie es mit übermächtigen Gegnern zu tun, die genau wissen, wo Sie angreifbar sind. Da hilft nur eins: Ruhe bewahren und Ihr Ziel nicht aus den Augen verlieren. Wie das geht, erklärt Vertriebscoach Ulla Gockel. … Continue reading "Wie Key Accounts mit der neuen Härte im Konsumgüterbereich klar kommen"Weiter

30.03.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Gehaltspoker: Die 7 wichtigsten Tipps für mehr Geld auf dem Konto

Die nächste Gehaltsrunde steht an und beim Gedanken daran wird Ihnen schon ganz anders? Mögliche Gründe: Zu wenig Erfahrung mit Gehaltsverhandlungen oder falsche Bescheidenheit. Nehmen Sie also Ihr Herz in die Hand und sprechen Sie Ihren Wunsch nach einer Gehaltserhöhung an. Mit einer guten Strategie und professioneller Vorbereitung holen Sie diesmal mit Sicherheit mehr heraus, … Continue reading "Gehaltspoker: Die 7 wichtigsten Tipps für mehr Geld auf dem Konto"WeiterDie nächste Gehaltsrunde steht an und beim Gedanken daran wird Ihnen schon ganz anders? Mögliche Gründe: Zu wenig Erfahrung mit Gehaltsverhandlungen oder falsche Bescheidenheit. Nehmen Sie also Ihr Herz in die Hand und sprechen Sie Ihren Wunsch nach einer Gehaltserhöhung an. Mit einer guten Strategie und professioneller Vorbereitung holen Sie diesmal mit Sicherheit mehr heraus, … Continue reading "Gehaltspoker: Die 7 wichtigsten Tipps für mehr Geld auf dem Konto"Weiter

29.03.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Assessment Center: Diese Trends sollten Personalentwickler kennen

In den letzten zehn Jahren ist zu beobachten, dass Unternehmen Assessment Center (AC) nicht nur für die Personalauswahl, sondern auch verstärkt als Instrument der Personalentwicklung nutzen. Hierdurch haben sich auch die Anforderungen an die Konzeption der AC-Verfahren verändert. Business-Coach Christian Richter stellt die wichtigsten Trends vor. Trend 1: Erweiterte Zielgruppe Unternehmen legen verstärkt Wert auf … Continue reading "Assessment Center: Diese Trends sollten Personalentwickler kennen"WeiterIn den letzten zehn Jahren ist zu beobachten, dass Unternehmen Assessment Center (AC) nicht nur für die Personalauswahl, sondern auch verstärkt als Instrument der Personalentwicklung nutzen. Hierdurch haben sich auch die Anforderungen an die Konzeption der AC-Verfahren verändert. Business-Coach Christian Richter stellt die wichtigsten Trends vor. Trend 1: Erweiterte Zielgruppe Unternehmen legen verstärkt Wert auf … Continue reading "Assessment Center: Diese Trends sollten Personalentwickler kennen"Weiter

29.03.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen

Wie Sie die hohe Fluktuation junger Mitarbeiter verhindern

Die Zielgruppe der sogenannten Millennials stellt Unternehmen zunehmend vor Herausforderungen. Junge Mitarbeiter fühlen sich nicht an Arbeitgeber gebunden und haben hohe Anforderungen an den eigenen Job. Alt bewährte Mittel wie mehr Gehalt ziehen bei diesen Mitarbeitern nicht. Business-Coach Ulrich Watermann weiß, worauf es Millennials ankommt und wie Sie diese Mitarbeiter an sich binden. Die Millennial … Continue reading "Wie Sie die hohe Fluktuation junger Mitarbeiter verhindern"WeiterDie Zielgruppe der sogenannten Millennials stellt Unternehmen zunehmend vor Herausforderungen. Junge Mitarbeiter fühlen sich nicht an Arbeitgeber gebunden und haben hohe Anforderungen an den eigenen Job. Alt bewährte Mittel wie mehr Gehalt ziehen bei diesen Mitarbeitern nicht. Business-Coach Ulrich Watermann weiß, worauf es Millennials ankommt und wie Sie diese Mitarbeiter an sich binden. Die Millennial … Continue reading "Wie Sie die hohe Fluktuation junger Mitarbeiter verhindern"Weiter

29.03.2017 — Kategorie: Berufliche Herausforderungen